Должностная инструкция главного библиотекаря института. _________________________________ (название предприятия, учреждения, организации) _________________________________должностная инструкция главного библиотекаря
ЕКСД 2018
. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов
Главный библиотекарь
Должностные обязанности. Ведет самостоятельный участок работы по одному или нескольким направлениям деятельности библиотеки. Осуществляет руководство функциональной группой, комплексом научно-производственной работы группы, в случае необходимости заменяет работников группы на любом участке работы. Организует научно-производственную работу группы, распределяет и перераспределяет научно-производственные обязанности работников группы. Принимает непосредственное участие в производственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность на основе широкого использования современных технологий, прогрессивных форм организации труда, научно обоснованных нормативов, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного). Осуществляет контроль за выполнением научно-производственного плана группы. Участвует в разработке и реализации текущих и перспективных планов (проектов, программ) группы и библиотеки в целом, библиотечных нормативных документов, положений, стандартов и технологий. Участвует в научных исследованиях в соответствии с направлением деятельности работы, а также в реализации результатов исследований. Принимает участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями в области формирования и использования ресурсов библиотеки, состава читателей, спроса на библиотечные услуги. Участвует в системе непрерывного образования и повышения квалификации библиотечных работников.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную или научную деятельность библиотеки, устав библиотеки, теорию и практику библиотечного дела, тенденции его развития, технологию библиотечных процессов, теоретические и практические методы обработки и получения информации с использованием современных технологий, основы менеджмента, трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет, в должности библиотекаря I категории - не менее 5 лет.
Вакансии для должности Главный библиотекарь по общероссийской базе вакансий
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции главного библиотекаря, образец 2019/2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет, в должности библиотекаря I категории - не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция главного библиотекаря выдается на руки под расписку.
На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать главный библиотекарь. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1.1. Главный библиотекарь относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного библиотекаря принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет, в должности библиотекаря I категории - не менее 5 лет.
1.3. Главный библиотекарь должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную или научную деятельность библиотеки;
- структуру библиотеки;
- устав библиотеки;
- теорию и практику библиотечного дела, тенденции его развития;
- технологию библиотечных процессов;
- теоретические и практические методы обработки и получения информации с использованием современных технологий;
- основы менеджмента;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.4. Главный библиотекарь в своей деятельности руководствуется:
- Положением о ________________ (наименование библиотеки);
- Положением о ________________ (наименование структурного подразделения, возглавляемого главным библиотекарем);
- настоящей должностной инструкцией;
- ___________________ (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией главного библиотекаря)
1.5. Главный библиотекарь подчиняется непосредственно ______. (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия главного библиотекаря (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Главный библиотекарь относится к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) .
Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
2. Функции главного библиотекаря
2.1. Руководство _________________. (направление/направления деятельности библиотеки)
2.2. Участие в научно-производственных процессах библиотеки.
3. Должностные обязанности главного библиотекаря
Главный библиотекарь исполняет следующие обязанности:
3.1. Ведет самостоятельный участок работы по ______________ (направление/направления деятельности библиотеки).
3.2. Осуществляет руководство функциональной группой, комплексом научно-производственной работы группы, в случае необходимости заменяет работников группы на любом участке работы.
3.3. Организует научно-производственную работу группы, распределяет и перераспределяет научно-производственные обязанности работников группы.
3.4. Принимает непосредственное участие в производственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность на основе широкого использования современных технологий, прогрессивных форм организации труда, научно обоснованных нормативов, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного).
3.5. Осуществляет контроль за выполнением научно-производственного плана группы.
3.6. Участвует в разработке и реализации текущих и перспективных планов (проектов, программ) группы и библиотеки в целом, библиотечных нормативных документов, положений, стандартов и технологий.
3.7. Участвует в научных исследованиях в соответствии с направлением деятельности, а также в реализации результатов исследований.
3.8. Принимает участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями в области формирования и использования ресурсов библиотеки, состава читателей, спроса на библиотечные услуги.
3.9. Участвует в системе непрерывного образования и повышения квалификации библиотечных работников.
4. Права главного библиотекаря
Главный библиотекарь имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.
4.3. Подписывать и визировать ___________ (виды документов)
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.9. Вносить на рассмотрение _____________ (наименование должности руководителя) представления о приеме, перемещении и увольнении работников возглавляемого им подразделения; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
5. Ответственность главного библиотекаря
5.1. Главный библиотекарь привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция главного библиотекаря - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности главного библиотекаря, права главного библиотекаря, ответственность главного библиотекаря.
Деятельность библиотек имеет неоценимое значение в жизни современного общества. Они функционируют много столетий, сохраняя книги и другие документы, являющиеся свидетельством выдающихся открытий, накопленных знаний и истинной веры людей. Библиотеки принято считать основой культуры человечества. Они оказывают содействие в реализации прав каждой отдельной личности на получение сведений и пользование достижениями цивилизации. В данной статье будет освещена должностная инструкция библиотекаря, его права и обязанности.
Статус профессии в настоящее время
В наши дни работать в библиотеке стало намного сложнее, чем в былые времена, но значительно увлекательнее. Иногда библиотеки должны доказывать свою незаменимость в современном мире.
Библиотекарь - одна из самых прекрасных профессий на Земле. Она находится в той сфере жизни человека, в которой постоянно соприкасаются мир книг и людей, разные временные отрезки, где одно плавно перетекает в другое, требуя от библиотекаря огромных усилий для поддержания баланса равновесия.
Пробуждение душевности, интеллигентности и честности в душах людей является основной задачей библиотек в нашей стране. Книга в некоторых случаях бывает способна залечить раны души, одолеть болезнь и помочь человеку воспрять духом.
Роль должностной инструкции
Общеизвестно, что координированность и эффективность работы каждого учреждения напрямую зависят от организации деятельности персонала. Правильно составленная должностная инструкция способна предоставить возможность разумного разграничения и распределения функциональных обязанностей между работниками библиотек, оказать помощь в обобщении накопленной базы методов и способов библиотечной работы.
Значительная роль должностной инструкции также заключается в следующих аспектах:
- четком разделении ответственности, прав и обязанностей каждого работника библиотеки;
- обоснованном подборе, расстановке и применении персонала с учетом уровня квалификации работников библиотек;
- усилении значимости и влияния кадров на протекание процессов библиотечной работы;
- материальном и моральном поощрении библиотекарей за качественную работу;
- введении обоснованных трудовых норм.
Должностная инструкция библиотекаря способствует поддержанию трудовой дисциплины. Она регламентирует применение руководством мер дисциплинарного взыскания к сотрудникам библиотек, халатно относящихся к своим трудовым обязанностям.
Разделы должностной инструкции
Типовая должностная инструкция библиотекаря содержит следующие разделы:
- Общие положения. В разделе освещены требования к стажу трудовой деятельности библиотекарей, а также необходимый уровень квалификации работников библиотек.
- Должностные обязанности. В данном разделе прописаны основные трудовые обязанности специалистов библиотечного дела, занимающих определенные должности в данном учреждении культуры. Они несколько варьируются в зависимости от специфики работы библиотекарей. Допустим, должностная инструкция библиотекаря сельской библиотеки может иметь определенные отличия от инструкции библиотекаря школы.
- Права. Третий раздел инструкции определяет права и статус библиотекарей.
- Ответственность. Раздел конкретизирует порядок и сроки предоставления отчетной документации и другие этапы работы библиотекарей.
Данная инструкция обычно утверждается директором учреждения.
Права библиотекарей
Работники библиотек имеют право:
- располагать сведениями о решениях руководства, которые касаются их работы;
- вносить на рассмотрение начальства рекомендации по усовершенствованию своего труда;
- получать от своих коллег сведения, необходимые для работы;
- привлекать специалистов библиотечного дела для решения вопросов, касающихся трудовой деятельности;
- требовать от руководителя поддержки в исполнении своих трудовых обязанностей и прав, освещенных в должностной инструкции.
Педагог-библиотекарь: должностная инструкция
Педагог-библиотекарь работает в общеобразовательных учреждениях. На этой должности чаще всего трудятся педагоги или библиотекари, имеющие высшее образование.
Педагог-библиотекарь находится в непосредственном подчинении руководителя учреждения. В своей работе он руководствуется уставом учебного учреждения, должностной инструкцией и другой документацией, связанной с его трудовой деятельностью.
Работа педагога-библиотекаря состоит из определенных задач:
- учебно-методического и процесса обучения;
- обеспечения сохранности фонда библиотеки;
- обеспечения охраны здоровья учеников в период учебного процесса.
Обязанности школьного библиотекаря
Должностная инструкция библиотекаря школы определяет основные обязанности данного специалиста. К ним относятся:
- организация работы школьной библиотеки;
- формирование, обработка и хранение библиотечного фонда;
- ведение каталогов и картотек;
- обслуживание учеников и преподавательского состава образовательного учреждения;
- списание непригодной для использования литературы, согласно установленным правилам и нормативам;
- оформление подписки на журналы и газеты;
- следование правилам по охране труда и пожарной безопасности.
Должностная инструкция библиотекаря сельской библиотеки-филиала ЦБС
В должностной инструкции библиотекаря, работающего в библиотеке, являющейся филиалом централизованной библиотечной системы, четко прописаны обязанности данного специалиста.
Библиотекарь должен:
- вести учет основных показателей библиотечной работы (книговыдачи, посещаемости и других);
- обеспечивать пользователей необходимой литературой;
- участвовать в процессе комплектования библиотеки книгами и периодическими изданиями;
- изучать опыт передовых библиотек и применять его на практике;
- взаимодействовать с другими библиотекарями системы.
Должностная инструкция библиотекаря также освещает требования к квалификации специалистов библиотечного дела, согласно установленным разрядам оплаты труда.
Функции отдела комплектования и обработки литературы
Большинство читателей не имеют представления о работе данного отдела библиотеки. Результатом кропотливой работы библиотекарей отдела комплектования и обработки являются скомплектованные с учетом всех запросов и интересов пользователей, обработанные и поставленные на учет библиотечные фонды.
Отдел занимается ответственной работой: производит отбор нужной и интересной литературы, которая будет пользоваться читательским спросом, в рамках финансового обеспечения; сотрудничает с различными издательствами и книготорговыми объединениями.
Должностная инструкция библиотекаря отдела комплектования и обработки литературы гласит, что одной из основных должностных обязанностей сотрудников данного отдела является комплектование фондов библиотек книгами, а также периодическими и электронными изданиями. Каждое издание перед тем, как занять свое место на книжной полке, проходит библиотечную обработку, которую осуществляют специалисты этого отдела.
Все каталоги централизованной библиотечной системы - учетный, алфавитный и систематический - также создаются в данном отделе. Они являются основными звеньями справочно-библиографического аппарата библиотеки, позволяющего отыскать в фонде все имеющиеся издания в книжном формате.
Работники этого важного отдела также ведут работу по обеспечению сохранности фондов библиотек.
Содержание работы данного структурного подразделения центральной библиотеки
Отделом комплектования и обработки руководит заведующий. Он непосредственно несет ответственность за его работу.
- Планирование комплектования фондов.
- Текущее комплектование единого фонда библиотек системы.
- Формирование и ведение каталогов и картотек.
- Библиотечная обработка новых поступлений.
- Осуществление проверок книжных фондов библиотек системы.
Должностная инструкция библиотекаря, несущего свою трудовую вахту в структурных подразделениях и библиотеках-филиалах централизованной библиотечной системы, а также в школьных и ведомственных библиотеках, является основным нормативным и правовым документом, регламентирующим его трудовую деятельность.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯГлавный библиотекарь
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Цель должности: достижение конечных целей и задач, определяемых планом работы подразделения, автоматизация библиотечных процессов и поддержание в актуальном состоянии баз данных, хранительская работа с фондом редких книг и закрытым фондом
1.2. Подчиняется Наместнику Лавры (настоятелю), его приказом назначается на должность и освобождается от должности
1.3. Руководствуется: благословением священноначалия, рекомендациями Издательского совета МП, Законом РФ «О библиотечном деле», Положением о библиотеке, инструкциями по учету и инвентаризации изданий, по охране труда, технике безопасности, противопожарной и другой защите фондов, ГОСТами и настоящей инструкцией
1.4. Имеет высшее библиотечное, а также высшее гражданское и / или духовное образование, опыт работы по специальности не менее 5 лет, опыт церковной жизни не менее 10 лет, владеет компьютерными технологиями, имеет навыки работы с автоматизированной информационной библиотечной системой ИРБИС 64, базовые знания церковнославянского и иностранных языков
1.5. Является руководителем: библиотекаря и помощника библиотекаря
1.6. Замещает: заведующего библиотекой, при его отсутствии
1.7. Заместитель: библиотекарь
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Организация повседневной работы библиотеки, т.е. внутреннего взаимодействия сотрудников библиотеки, а также библиотеки с другими подразделениями Лавры в связи со следующими видами работы: библио-течным, информационным и справочно-библиографическим обслуживанием читателей и пользователей, духовно-просветительской и историко-краеведческой, методической и научно-исследовательской,хозяйственной, механизацией и автоматизацией библиотечно-информационных процессов
2.1.1. Обслуживание читателей и пользователей:
Изучение библиотечных фондов, адресное библиографическое обслу-живание, составление рецензий на издания
Организация библиотечного и информационно-библиографического обслуживания читателей и пользователей, дежурство в библиотеке, дача обязательных для исполнения указаний, связанных с использованием фон¬дов
Контроль за работой с читателями и пользователями, за книговыдачей,
контроль за работой с должниками, принятие мер к возмещению ущерба, причиненного книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей и пользователей
Контроль за просветительской деятельностью: организация вечеров, выставок, участие в чтениях, подготовка статей
2.1.2. Формирование фонда:
Текущее и ретроспективное комплектование, выявление лакун, контроль экземплярности
Работа с издательскими каталогами и издательствами
Книгообмен
Ведение финансовой документации: инвентарные книги, книга суммарного учета
2.1.3. Научная библиографическая обработка изданий:
Их систематизация и предметизация
Оптимизация их поискового образа в электронном каталоге
Ведение и редактирование электронного и карточного каталогов
Составление тематических баз данных, указателей, тематических списков
2.1.4. Работа с фондами библиотеки:
Организация систематизированного хранения
Инвентаризация фондов
Передвижки
Списание изданий
Ответственное хранение всех библиотечных фондов, ведение документов учета
Расстановка фонда редкой книги и закрытого фонда, их обеспылевание и дезинфекция
2.1.5. Оптимизация материально-технической базы библиотеки
Решение вопросов, связанных с внедрением и сопровождением авто-матизированной библиотечно-информационной системы, администрированием баз данных
Решение вопросов, связанных с аудио- и видеотехникой
Решение вопросов, связанных с обеспечением инвентарем и материалами
профессиональными навыками и личными качествами
Организация, мотивация и оценка их работы, распределение обязанностей сотрудников, составление графика их работы
Повышение производственной квалификации сотрудников
Контроль обеспечения безопасности труда, социальной, противопожарной и другой сохранности фондов, надлежащего санитарного состояния помещений и фондов библиотеки и организация необходимых хозяйственных работ
Работа с попечителями и благотворителями, ведение соответствующей документации
Работа с общественностью, формирование православной библиотечной среды
Методическая работа
участие в семинарах и конференциях
контакты с другими библиотеками
3. ПРАВА
Получение от Наместника Лавры, заведующего библиотекой, руководителей подразделений и иных сотрудников сведений и документов, необходимых для работы библиотеки
Дача подчиненным сотрудникам библиотеки заданий в соответствии со своими и их функциональными обязанностями и контроль их своевременного исполнения
Дача обязательных для исполнения указаний, связанных с сохранностью и использованием фондов
Принятие мер к возмещению ущерба, причиненного фондам библиотеки по вине читателей и пользователей
По согласованию с Наместником Лавры, привлечение внешних специалистов и консультантов для реализации согласованных с руководством проектов
Ежегодный отпуск в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка монастыря
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Несение ответственности за организацию работы библиотеки, результаты и эффективность ее деятельности, за достоверность информации о состоянии библиотеки
Несение ответственности за обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей
Несение ответственности за обеспечение социальной, противопожарной и другой сохранности фондов и безопасности труда
Оценку результатов деятельности главного библиотекаря осуществляет Наместник Лавры
5. РЕЖИМ РАБОТЫ
Определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка монастыря и Положением о библиотеке и согласуется с графиком работы библиотекарей (из расчета 40-часовой рабочей недели)
В день комплектования и день научной работы возможны местные командировки или работа на дому
В связи с производственной необходимостью может быть выделен служебный транспорт
СОГЛАСОВАНО: Заведующий библиотекой
Образец бланка (пример шаблона) инструкции:
_________________________________
(название предприятия, учреждения,
организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БИБЛИОТЕКАРЯ
УТВЕРЖДАЮ
______________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
______________________________
Уполномоченное утверждать
______________________________
Должностную инструкцию)
_________ ____________________
"___" ____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Назначение на должность главного библиотекаря и освобождение из нее осуществляется приказом _____________________ по представлению ___________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.
1.2. Главный библиотекарь непосредственно подчиняется. _____________.
1.3. В процессе своей деятельности главный библиотекарь руководствуется Конституцией и законами Украины, постановлениями Кабинета министров Украины и приказами Министерства культуры и искусств Украины, другими нормативными документами, а также локальными правовыми актами библиотеки и настоящей должностной инструкцией.
1.4. На период временного отсутствия главный библиотекарь может быть заменен_____________________________________________________________.
1.5. Главный библиотекарь получает от вышестоящего руководства материалы нормативно-правового и организационно-методического содержания, знакомится под роспись с соответствующими документами.
1.6. Главный библиотекарь систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с подчиненными работниками.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Задачи и обязанности
Главный библиотекарь:
2.1. Ведет самостоятельный участок работы одного из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов.
2.2. Обеспечивает изучение запросов читателей и разработку предложений по повышению эффективности их обслуживания.
2.3. Осуществляет научно-исследовательскую и научно-методическую деятельность в области библиотековедения.
2.4. Участвует в разработке и реализации перспективных и текущих планов работы библиотеки, библиотечных нормативных документов и технологий.
2.5. Ведет работу по повышению квалификации библиотечных работников.
2.6. Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов.
2.7.______________________________________________________________.
3. Права
Главный библиотекарь имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений органов управления, касающихся его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение органов управления предложения по улучшению работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции выносить решения о поощрении работников, которые отличились, а также о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, которые не выполняют должным образом свои обязанности садовые.
3.4. Распоряжаться материальными ценностями в пределах своих полномочий.
3.5. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.
3.6. Регулировать вопросы приема на работу, увольнения и расстановки кадров.
3.7. Издавать приказы и распоряжения в пределах своей компетенции.
3.8. Устанавливать индивидуальные нормы нагрузки персонала.
3.9. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в системе последипломного образования.
3.10. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.
3.11. ____________________________________________________________.
4. Ответственность
Главный библиотекарь несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или неполное использование своих функциональных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, а также правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины о труде и уголовным законодательством Украины.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим гражданским законодательством и законодательством о работе Украины.
4.4. ____________________________________________________________.
5. Главный библиотекарь должен знать:
5.1. Действующее законодательство в области культуры и библиотечного дела.
5.2. Теорию и практику библиотечного дела.
5.3. Опыт отечественных и мировых библиотек.
5.4. Основы экономики и управления библиотечным делом.
5.5. Организацию труда и технологию библиотечных процессов.
5.6. Правила внутреннего трудового распорядка.
5.7. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5.8. ______________________________________________________________.
6. Квалификационные требования
6.1. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в отрасли управления. Стаж работы по профессии ведущего библиотекаря: для магистра - не менее 1 года, специалиста - не менее 2 лет.
6.2. ______________________________________________________________.
Руководитель
структурного подразделения:
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____ г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения
_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
_______ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____ г.
Нравится? Лайкни!