Шаблоны резюме, чтобы устроиться на работу. А так же, образцы бланков и примеры заполненных резюме (26 штук)
Правильно составить резюме вам поможет человек без высшего образования, который за короткое время прошел путь от рядового продавца-консультанта до начальника отдела кредитования в банке. Когда-то именно грамотно составленное резюме помогло мне построить головокружительную карьеру. Уже 9 лет как я не работаю по найму, но с резюме мне приходится сталкиваться часто, так как теперь я сам выступаю в роли работодателя (ИП).
Существует масса сервисов, которые помогут вам составить резюме. Но не всегда такое резюме поможет вам найти хорошую, высокооплачиваемую работу. Беда в том, что люди пишут резюме под копирку. С одной стороны есть определенные правила составления резюме, но с другой, важно иметь индивидуальный почерк.
Резюме нужно составить таким образом, чтобы вас заметили среди общего потока конкурентов. В этой статье вы узнаете о стандартных правилах составления резюме, также я поделюсь с вами своим самыми убойными фишками, которые помогут вам выделиться на фоне ваших конкурентов и покажу типичные ошибки, которые допускают люди при составлении резюме и последующих контактах с потенциальным работодателем.
Резюме (в переводе с французского «сводка») - это документ, в котором содержится краткая информация (предыдущий опыт работы, образование, умения и навыки, контактная информация и т.д.) о соискателе при трудоустройстве. Эта информация помогает работодателю выбрать подходящую кандидатуру среди множества претендентов на вакантное место.
Как вы думаете, почему резюме является главным инструментом при поиске работы? О чем вы обычно пишете в своем резюме?
Новички на моих семинарах обычно говорят, что резюме – это попытка заявить о себе, о своих преимуществах. Тогда я прошу их перечислить свои преимущества на что 90% людей приводят следующие характеристики:
- ответственность;
- коммуникабельность;
- исполнительность;
- креативность;
- усидчивость и т.п.
Уверен, вы тоже пишете в своем резюме что-то подобное.
Практически каждый при составлении перечисляет одни и те же преимущества. ВНИМАНИЕ! Это всё стандартные, шаблонные фразы, от которых нужно избавляться, если вы хотите выделиться на фоне своих конкурентов.
Но что же и как писать о своих преимуществах? Ниже я покажу вам несколько секретных приемов, но прежде позвольте рассказать вам одну небольшую историю:
Он попросил меня составить такое объявление, чтобы увидев его, людям сразу всё купить захотелось.
Я тогда с иронией его выслушал. И уже в своем кабинете представил на минутку, что если бы я умел писать такие объявления, то наверно жил бы сейчас где-нибудь на Мальдивах и наслаждался жизнью, имея в банке громадную сумму денег.
Но с годами я переосмыслил сказанное. Может, в силу молодости я буквально его тогда воспринял. Но потом в жизни данная фраза мне очень сильно помогала и продолжает помогать до сих пор.
Теперь, когда я пишу кому-то коммерческое предложение, или составляю какое-либо объявление, или даже когда заполняю свое резюме, я пытаюсь сделать его таким образом, чтобы, посмотрев на него, работодатель сразу же захотел взять меня к себе на работу.
Все-таки надежда научиться составлять такие объявления у меня не пропадает.
Самое важное, это с помощью данной фразы попытаться настроить себя на нужный лад. Я заметил, что когда я сажусь заполнять свое резюме и твержу себе данную установку, то голова начинает работать по другому. У меня получаются совершенно другие фразы и предложения, сама суть резюме несколько меняется и на выходе получается совершенно иной вариант, нежели без данной установки.
Вывод: когда вы составляете свое резюме, то о своих преимуществах нужно писать не стандартными, шаблонными фразами, а приводить такие аргументы, изучив которые вашему потенциальному работодателю сразу же захочется взять вас на работу.
Поверьте это работает и это говорит вам человек, который прошел жесткий отбор среди десятков кандидатов на такие должности как начальник отдела кредитования в банк и начальник отдела продаж в оптовой компании.
А теперь попытайтесь ответить, какая, на ваш взгляд, основная задача резюме?
Вот что ответили на данный вопрос участники одного из моих тренингов:
Резюме – это коммерческое предложение, цель которого продать вас, а точнее ваши знания, умения, опыт.
Инвентаризация собственных преимуществ
Для того, чтобы составить такое резюме, увидев которое работодатель сразу захотел бы взять вас к себе на работу, необходимо определить свои ключевые преимущества. Это можно сделать, ответив на следующие вопросы:
- Чем я лучше других?
- Почему именно я должен получить эту работу?
- Что я делаю лучше других?
- Чем я отличаюсь от своих коллег?
- Что я сделал значительного в своей карьере?
- Каковы мои жизненные достижения?
Если вы ответите на эти вопросы, то у вас будет чем заполнить самую просматриваемую зону резюме о которой вы можете узнать из короткого ролика ниже:
Видео: Самые просматриваемые зоны резюме
Ответы на вопросы, указанные выше, помогут вам сделать свое резюме более индивидуальным, а не обычным и стандартным, как у большинства соискателей. Всегда старайтесь выделиться среди прочих кандидатов и делайте ударение именно на составлении такого продающего резюме, ключом которого будут ваши преимущества и достижения. С помощью этого можно очень изящно переключить внимание рекрутера со своих недостатков на достоинства.
Как составить самую важную часть резюме
Ниже вы увидите образец моего резюме. Этот вариант отлично работал в то время когда я искал себе работу. Я не утверждаю, что данный образец – это предел совершенства, что это идеальное решение, но могу утверждать, что это резюме отлично работало и работает по сей день.
Даже сейчас, когда я не работаю по найму, а развиваю свой бизнес, мне, спустя годы, поступают звонки от работодателей, у которых сохранилось мое резюме и которые приглашают меня на собеседования.
Важное замечание: в самой важной части резюме я не пишу о том, чего я добился на предыдущих местах работы. Здесь я пишу о том, что знаменательного произошло в моей жизни вне работы, но при этом касается моих профессиональных навыков:
Стандартные правила составления резюме
Итак, как же составить резюме по стандартным правилам, но с использованием “продающих” элементов.
Шаг #1: Указываем имя
Шаг #2: Должность
Пишем на какую должность претендуем.
Шаг #3: Контактные данные
Вносим контактные данные. Укажите телефон, а лучше два номера, на случай если первый будет недоступен. В качестве второго телефона можете указать номер жены, мужа, или любого другого ближайшего родственника, друга. Укажите email, этих контактных данных достаточно.
Шаг #4: Самая вкусная часть резюме
Самая вкусная часть резюме на которую чаще всего попадают глаза работодателей – это участок, который идет сразу же после ваших контактных данных. Обычно это первая половина первой страницы. И у меня там размещаются основные жизненные достижения.
Чего только люди туда не вставляют. Чаще всего там пишут о полученном образовании, которое лично для меня играет последнюю роль, причем, как для соискателя, у которого никогда не было высшего образования, но который умудрился стать начальником в банке, так и как для работодателя, который при приеме на работу всегда смотрит не на наличие тех или иных корочек, а на реальные дела и факты.
Так вот, если вы посмотрите на мой пример, то сразу после контактов у меня идут мои основные жизненные достижения. Это самая вкусная часть резюме.
Если вы сможете именно в этой части заинтересовать работодателя, то шансы, что он просмотрит ваше резюме до конца будут гораздо выше. А наша цель всеми доступными методами побудить его просмотреть ваше резюме до конца, заинтересовать его, чтобы он пригласил вас на собеседование.
Шаг #5: Предыдущие места работы
Указываем предыдущие места работы, при чем обязательно в обратном хронологическом порядке. То есть первым делом указываете ваше последнее место работы, затем предпоследнее и так далее.
В этом разделе необходимо указать:
- место работы;
- с какого числа и по какое число вы там работали (можно указать месяц и год);
- название вашей должности;
- что входило в ваши обязанности;
- чего вы добились и чем отметились на данном месте работы.
Шаг #6: Образование
После того, как вы указали опыт работы, займитесь добавлением данных о вашем образовании. На работных сайтах пункт о вашем образовании иногда бывает раньше, чем предыдущий опыт работы. Когда вы составляете резюме в Word-е и планируете рассылать его самостоятельно, то образование стоит ставить выше, если вы закончили какое-то престижное учебное заведение, либо если ваша должность не рассматривается без соответствующего образования.
Так как я на момент трудоустройства не имел высшего образования, что являлось недостатком, то мне приходилось опускать его ниже, дабы сконцентрировать внимание работодателей на более важных моментах. Тем не менее, если бы я составлял резюме сейчас, то все равно опустил бы образование ниже. На мой взгляд опыт работы гораздо важнее, чем полученная “корочка” об образовании.
Шаг #7: Дополнительное образование
Сразу после этого укажите изученные вами курсы и пройденные тренинги. Укажите все то, что можно назвать дополнительным образованием.
Шаг #8: Дополнительные навыки
Укажите какими языками вы владеете. Если только одним, то не нужно писать об этом. Либо, если вы владеет русским и татарским, то тоже нет надобности это указывать, только если вы не трудоустраиваетесь в компанию, где все разговаривают на татарском.
Напишите насколько вы опытный пользователь компьютера. А также напишите какими профессиональными программами вы владеете из тех, что могут пригодиться вам при выполнении работы.
Если у вас есть рекомендательные письма от прежних руководителей или есть договоренность, что вы можете указать их контактные данные для предоставления ваших характеристик заинтересованному работодателю, то обязательно укажите это. А на будущее, всегда старайтесь иметь с начальством хорошие отношения, чтобы они потом «замолвили за вас словечко».
Шаг #10: Личные качества
Заполните раздел с личными качествами и дополнительной информацией. Здесь я пишу о том, что у меня есть свой автомобиль, права категории В и я готов использовать его в своей работе. Особенно это актуально, если ваша работа связана с передвижением.
Указываю дополнительную информацию о себе, о том, чем занимаюсь в свободное время и какие у меня интересы. Я не курю и не пью, считаю это своими преимуществами, поэтому обязательно включаю в резюме. Работодатель будет знать, что вы не будете ходить на перекуры, а значит будете больше работать. Он будет понимать, что вы не придете на работу «с бодуна», а значит, вы будете всегда полны сил, в трезвом уме и твердой памяти.
Я всегда пишу о том, что изучаю профессиональную литературу. И пишу это не для красного словца, я реально выписываю специализированную литературу и трачу много времени на бизнес-книги, потому что не хочу сидеть на месте, а хочу расти профессионально, постоянно прокачивать свои знания и навыки.
Обязательно пишу про то, какими видами спорта я занимаюсь. Обратите внимание на строчку: “Увлекаюсь командными видами спорта…”. Ключевое слово здесь командными. Этим я подчеркиваю, что умею и люблю работать в команде. Таким образом убил двух зайцев: И про спорт рассказал, еще раз подчеркнув, что я здоровый, энергичный человек, и ударение на команду использовал, придав значение своей персоне.
Заканчивается мое резюме дублированием контактных данных и призывом к действию. Так мы облегчаем работу рекрутеру, ему не нужно будет скролить ваше резюме в начало, чтобы найти там телефон. Он уже перед ним и большими буквами мы просим его позвонить прямо сейчас!
Это еще одна мелкая деталь, которой нет ни у кого из моих конкурентов и которая решает. Она выделяет меня на фоне конкурентов и повышает шансы на звонок работодателя.
Как заставить рекрутера просмотреть ваше резюме
Если вы думаете, что все рекрутеры внимательно читают все те варианты резюме, которые к ним приходят, то вы очень сильно заблуждаетесь.
Давайте представим один рабочий день из жизни настоящего рекрутера.
Когда рекрутеру дают задание найти человека на какую-либо вакансию, то у него есть определенный список задач, который ограничен по времени. Это очень важно. Наверняка, вы знакомы с тем, что такое нехватка времени, авралы, и тому подобное.
Если рекрутер будет искать кандидатов слишком долго, то у него будут проблемы. Его попросту могут наказать за бездействие. При чем это касается как сотрудников кадровых агентств, так и сотрудников отдела по работе с персоналом, которые есть в любом крупном предприятии. Поэтому список задач рекрутера выглядит примерно следующим образом:
- Составить объявление о вакансии, куда включить информацию о вакансии, информацию о компании, требования к соискателю, условия работы и т.п.
- Затем нужно разместить объявление
- После чего, по указанным в объявлении координатам начнут сыпаться потоки резюме.
- Все эти резюме, нужно обработать и отсеять ненужных кандидатов.
- Подходящих кандидатов нужно будет обзвонить и опросить.
- После чего, из числа опрошенных, часть людей будет снова отфильтрована, а другую часть нужно будет снова обзвонить и пригласить на собеседование.
- Затем, со всеми кандидатами провести собеседование, еще раз отсеять ненужных.
- И оставшихся отправить на собеседование с непосредственным руководителем того отдела, куда требуется нужный сотрудник.
Хорошо помню случай, когда я разместил три вакансии на одном из сайтов по поиску работы. Я размещал объявления о вакансиях около 17-00. А уже на следующее утро в моем почтовом ящике было около 70(!) резюме. Только представьте, какой объем работы нужно проделать, чтобы изучить все присланные письма. К вечеру того же дня количество резюме достигло 200 штук.
Поэтому шансы остаться незамеченным у вас достаточно высоки. Ваша задача с помощью грамотно составленного резюме повысить процент отклика работодателей. Кстати, рекомендую вам посмотреть видео мастер-класс Резюме глазами рекрутера. Бывало ли у вас такое при поиске работы, когда вакансии есть, а вот откликов на ваше резюме практически нет? Вы когда-нибудь пробовали взглянуть на свое резюме глазами рекрутера?
Сегодня у вас будет такая возможность. Я разместил несколько объявлений о свободных вакансиях на одном из сайтов по поиску работы. Это было вчера вечером. И на утро следующего дня, мне на почту пришло около 70 входящих сообщений от кандидатов.
Я провел небольшой анализ и выявил 12 ключевых ошибок, которые снижают эффективность вашего резюме и значительно понижают шансы на рассмотрение вашей кандидатуры.
Прямо сейчас, у вас есть возможность изучить эти ошибки и получить полезный урок, который поможет вам избежать целых 12 ошибок при отправке резюме на заветную должность.
Видео: Резюме глазами рекрутера - часть #1
Видео: Резюме глазами рекрутера - часть #2
Готовые образцы и примеры резюме в формате Word
Ниже вы можете скачать образец резюме вашего покорного слуги, а также несколько вариантов резюме наших читателей, которые составили его согласно моих рекомендаций.
Кстати, если вы хотите получить обратную связь по своему резюме, то составьте его по правилам этой статьи и пришлите на Email info собачка сайт. Я дам вам обратную связь.
Кейсы и разборы резюме читателей
Ко мне регулярно обращаются читатели с различными вопросами по составлению резюме. Стараюсь всем помочь, так что обращайтесь. Ниже разбираю самые интересные случаи:
Кейс #1: Что писать в резюме, если официально не работал продолжительное время
Здравствуйте Роман, мне понравилась Ваша статья про продающее резюме, на днях хочу приобрести у вас тренинг про ” хочу найти хорошую работу” , мне нужна ваша помощь, помогите пож. я составляю резюме и не знаю что написать в резюме в разделе ” опыт работы” так как я последние 7 лет официально не работал, т.е до этого у меня есть опыт, так как за эти 7 лет я пытался работать в основном в интернете, где в основном терял деньги и занимался в сетевом марктетинге, но в итоге ничего не получилось. Помогите пож, как можно хитро и кратко написать этот пробел. Планирую устраиваться на ИТР, либо менеджер, либо инженер по автотранспорту, буду смотреть на варианты. С уважением Рустем. Заранее благодарен Вам.
Уважаемый, Рустем! Я бы не стал относиться к этому 7-ми летнему периоду вашей жизни как к “пробелу”. Уверен, вы за эти 7 лет приобрели бесценный опыт, который можно и нужно обратить в свое преимущество.
Укажите, что последние семь лет вы занимались предпринимательством в интернете. Далее, выделите ключевые компетенции, которые вы развивали в этот период. Если вы занимались сетевым маркетингом, то это способствовало развитию навыков продаж, коммуникации. Я сам когда-то занимался сетевым маркетингом, знаю не понаслышке, что приходится выходить из зоны комфорта, звонить разным людям, убеждать их, выделять и приводить какие-то сильные аргументы в пользу этого занятия, работать с возражениями, стараться выполнять план продаж, в целом, думать о своем занятии как о настоящем бизнесе и предпринимать шаги по его развитию.
Не бойтесь прямо говорить об этом со своим работодателем. Что сейчас делает большинство работников? Хотят ничего не делать и получать за это деньги, увиливать от работы. Вы же можете написать в резюме, что опыт предпринимательства помог вам по другому взглянуть на взаимоотношения работодателя и сотрудника, сделал ответственнее.
Как вариант, можно в резюме или в сопроводительном письме указать какие-то предложения, взятые из вашей последней деятельности, с помощью которых можно улучшить прибыльность или эффективность того предприятия, на которое вы устраиваетесь.
Допустим, я сам за последние 9 лет в интернете научился очень многим вещам:
Все эти знания можно с успехом применить в любом бизнесе, так как без интернета сейчас никуда.
Вы указали специфичные должности на которые будете претендовать. Здесь нужно исходить из тех знаний, которые вы получили за этот семилетный период и как это можно применить в ваших отраслях. Может быть вы, как инженер по автотранспорту, сможете предложить какую-то онлайн-систему по учету за движением транспорта или по учету запасных частей.
Быть может ваш опыт в сетевом маркетинге поможет улучшить диспетчерскую того автопарка, в котором вы планируете работать. Или вы сможете выстроить новую схему продаж автотранспортных услуг. Это, конечно, не относится к должности инженера. Но может быть и вам пора пересмотреть свое карьерное направление? Может быть пора сменить сферу деятельности?
Попробуйте ответить на эти вопросы и выписать свои предложения, а затем скомпоновать все это в своем резюме (коммерческом предложении).
Роман а что можно ответить на вопрос работодателя, когда он спросит: “А почему Вы именно хотите работать на компанию, если Вы занимаетесь предпринимательством? Ведь там больше денег и возможностей. Все таки 7 лет большой опыт.” Что именно нужно ответить на такой каверзный вопрос?
Говорите как есть. В вашем случае правда лучшее оружие. Скажите, переоценил свои силы, “купился” на обещание легких денег, на миллионы, но этого там нет. Точнее может и есть, но у меня не получилось. Чтобы понять это потребовались годы.
Предпринимательство – это скользкий путь, который похож на американские горки. Сегодня ты можешь много заработать, а завтра уйти в жесткий минус. Добиться успеха в предпринимательстве может не каждый. Когда я начинал, то думал будет по-другому. Я не жалею о своей попытке, но сейчас осознал, что хочу стабильности.
Заключение
Итак, давайте подведем итоги и закрепим полученные знания:
- Играйте по правилам рекрутеров;
- Уделяйте написанию резюме много времени и подходите к процессу составления ответственно и серьезно;
- Заведите себе приличный электронный ящик (не нужно использовать email вида [email protected] и т.п.);
- Составляйте сопроводительные письма;
- Не используйте шаблонные фразы, старайтесь простыми и доступными словами рассказать о себе и своих преимуществах;
- Выделяйте ключевые блоки резюме, чтобы работодатель обязательно обратил на них внимание;
- Составляйте резюме на 1-2 страницы. Не делайте слишком длинные письма;
- После отправки резюме обязательно звоните работодателю и выясняйте дошло ли ваше письмо;
- Обязательно созванивайтесь с работодателем и выясняйте результат рассмотрения вашей кандидатуры.
Уверен, эти простые советы помогут вам составить грамотное и интересное резюме, которое поможет вам выделиться среди конкурентов и повысить свои шансы на успешное трудоустройство.
Здесь вы можете посмотреть, скачать:
- хороший образец резюме для работы в Казахстане и не только, чтобы на его основе составить собственное резюме,
- сможете скачать шаблон, бланк резюме в Word для заполнения (стандартное),
- готовый пример заполнения резюме учителя, воспитателя, учителя начальных классов, продавца-консультанта, бухгалтера, строителя, медсестры и внести свои данные,
- ключевые навыки для резюме и т.д.
Не каждый специалист, профессионал, работник, служащий может и умеет себя «продавать». Нужно «продать» свои знания, навыки, опыт, компетенцию для того, чтобы получить работу с хорошей зарплатой. А презентацию вас, как специалиста, может сделать хорошое резюме.
Здесь вы можете посмотреть, как правильно составить резюме, как правильно заполнить резюме все графы, что написать в разделе «О себе», «Цель», «Профессиональные навыки и личные качества» и т.д.
Надеемся, что приведенные внизу образцы резюме помогут вам быстро составить свое резюме и устроиться на хорошую работу с хорошим окладом.
РЕЗЮМЕ. КАК СОСТАВИТЬ ПРАВИЛЬНО
Вот так выглядит классический бланк резюме, который вы можете скачать ниже. Это стандартный образец резюме для устройства на работу. Здесь вы можете ознакомиться с тем, как заполнять его правильно, что написать в каждую графу. Некоторые графы, как например, "Повышение квалификации, курсы, дополнительное образование" - если вам нечем этот пункт резюме заполнить - не оставляйте его пустым, лучше удалите графу.
Скачать бланк резюме
(cкачиваний: 35335)
ПРИМЕРЫ ЗАПОЛНЕНИЯ РЕЗЮМЕ:
ОБРАЗЕЦ РЕЗЮМЕ БУХГАЛТЕРА
Если вы ищите работу бухгалтера, то – вам будет полезен этот пример заполнения резюме бухгалтера. Вы можете скачать этот образец ниже и заполнить его, подставив свои данные.
Скачать этот образец резюме бухгалтера
(cкачиваний: 17645)
ОБРАЗЕЦ РЕЗЮМЕ ПРОДАВЦА, ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА
Еще один готовый пример резюме продавца, продавца-консультанта. Вы можете ознакомиться с образцом резюме продавца и скачать его в формате Word для дальнейшей коррекции и поправок под свои данные. Чем с «нуля» писать резюме – всегда быстрее и лучше воспользоваться готовым грамотно составленным специалистами резюме.
Скачать образец резюме продавца, продавца-консультанта
(cкачиваний: 15617)
Для продавцов-консультантов, имеющих желание и свободное время, можем порекомендовать просмотреть несколько видео уроков, тренингов по техникам продаж, работам с возражениями клиента вот здесь:
https://www.youtube.com/watch?v=MdQ2bBJl-cU
Сделайте это и можете добавить «галочку» себе в резюме в пункт «Повышение квалификации, курсы, дополнительное образование»:
- Самообразование: обучающие видео уроки, тренинги по техникам, психологии продаж, работе с возражениями.
ОБРАЗЕЦ РЕЗЮМЕ СТРОИТЕЛЯ
Вот мы добавили по запросам читателей еще образец резюме строителя в Казахстане. Данный пример резюме подойдет для тех, кто ищет работу строителя, строителя-отделочника, штукатура-маляра. Это резюме строителя, который не имеет профильного образования, но имеет опыт работы, учился уже по ходу деятельности, пройдя путь от разнарабочего, подсобного рабочего или ученика до строителя. Большинство, занимающихся сейчас строительством, пришли в эту специальность из других профессии.
Вы можете скачать образец резюме строителя, ввести свои данные, лишнее удалить и отправить резюме на соискание вакансии.
РЕЗЮМЕ СТРОИТЕЛЯ |
|
Мырзахметов Бекзат Кусманович |
|
МЕСТО ДЛЯ ФОТО |
Возраст, дата рождения: 32 года, 12.02.1986 года. |
Адрес: г. Алматы, ул Кудерина, 272 |
|
Семейное положение: женат, двое детей |
|
Телефон: +7 707 ххх хххх |
|
E-mail: [email protected] |
|
Цель, желаемая должность: |
Соискание должности:
|
Стаж работы в строительстве – 11 лет. Владею всеми видами технологий, техник и приемов отделочных работ по оформлению различных видов помещений.
|
|
Опыт работы: |
2015 – 2018гг. Строительная компания «Арман-Курылыс» (г. Алматы),
Функциональные обязанности:
2013 - 2015гг. ИП «Рахметов» (г. Алматы),
Функциональные обязанности:
2010-2012гг. Строительная бригада (г. Алматы)
Функциональные обязанности: 2008 - 2009гг. Строительная бригада (г. Алматы),
Функциональные обязанности: |
Образование: |
2004-2006гг. Аграрный колледж |
Февраль 2011г. – обучение у мастера «Художественная и декоративная отделка помещений», г. Алматы. Сентябрь-октябрь 2013г. – обучение у мастера «Укладка напольных покрытий: линолеума, ламината, паркета. Самообразование: слежу за тенденциями и новинками в оформлении и дизайне помещений, отделочных материалов. |
|
Знание языков: |
Казахский (родной) - разговорный, |
Работоспособность, стрессоустойчивость, оперативность, ответственность, исполнительность, умение работать в команде, аккуратность, порядочность, выполнение своей работы на высоком уровне, легко обучаемость. |
|
Гражданство: |
РК |
Скачать этот образец резюме строителя
(cкачиваний: 7125)
ШАБЛОН РЕЗЮМЕ МЕДСЕСТРЫ
Кому нужен образец (пример) резюме медсестры в Word - вы можете скачать готовое резюме медсестры здесь.
Вы можете подкорректировать или дополнить это резюме, ввести свои данные и претендовать на вакансию. Это хорошее, добротное резюме. Подходит, для замещения должности процедурной медсестры, постовой медсестры, участковой медсестры, старшей медсестры.
РЕЗЮМЕ МЕДСЕСТРЫ |
|
Ибраева Динара Болатовна |
|
МЕСТО ДЛЯ ФОТО |
Возраст, дата рождения: 32 года, 18.02.1986 года. |
Адрес: г. Алматы, ул Кудерина, 272 |
|
Семейное положение: замужем, 1 ребенок |
|
Телефон: +7 777 ххх хххх |
|
E-mail: [email protected] |
|
Цель, желаемая должность: |
Соискание вакансии медсестры, старшей медсестры Стаж работы – 13 лет. |
Достижения. Профессиональные навыки и знания: |
Знание медицинского законодательства, санитарных норм, владение медицинской аппаратурой, опыт проведения проф. осмотров, навыки проведения внутривенных, внутримышечных и подкожных инъекций, перевязок, забора различного материала для исследования, умение вести медицинскую документацию и учет как в бумажном, так и в электронном виде, навыки работы со стерилизующей медицинской аппаратурой, знание правил асептики и антисептики и т.д. Свободное владение ПК. |
Опыт работы: |
2013 – 2018гг. Городской родильный дом №3 (г. Алматы),
Функциональные обязанности: Ведение учета и выполнение назначений врача по каждому пациенту, наблюдение за состоянием каждого пациента и уход за ним, учет и выдача лекарств, заполнение истории болезни, журналов и другой документации отделения, дежурство на посту, сопровождение/транспортировка больных на обследование, процедуры, замер давления, при необходимости: ставила уколы, капельницы, делала перевязки и т.п. 2009 - 2012гг. Частная медицинская клиника «Достар»(г. Алматы),
Функциональные обязанности: Внутримышечные, подкожные и внутривенные инъекции, капельницы, забор крови и других материалов для проведения лабораторных анализов, сдача анализов в лабораторию, перевязка, санация помещения, учет лекарств, ведение медицинской документации. 2005-2008гг. Городская поликлиника №17 (г. Алматы)
Функциональные обязанности: 2003 - 2005гг. Стоматология «Анга» (г. Алматы), Должность – медсестра Функциональные обязанности: |
Образование: |
2003-2005гг. Медицинский колледж «Авиценна», Факультет «сестринское дело», специальность «медицинская сестра», |
Знание языков: |
Русский язык - свободно, Казахский язык – разговорный, Английский язык - базовый |
О себе, личные качества, дополнительная информация:: |
Работоспособность, стрессоустойчивость, оперативность, ответственность, исполнительность, четкое выполнение своих обязанностей, аккуратность, порядочность, легко обучаемость. |
Гражданство: |
РК |
Скачать этот образец резюме медсестры
(cкачиваний: 4234)
РЕЗЮМЕ УЧИТЕЛЯ. ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ В КАЗАХСТАНЕ
Для примера мы предлагаем образец резюме учителя начальных классов в Казахстане, в принципе, подойдет, как образец заполнения на соискание вакансии учителя любого предмета, вакансии воспитателя.
Дорогие учителя, педагоги, соискатели вакансии учителя, не стесняйтесь продавать свои знания, умения, отмечайте свои достижения, не надо лениться писать о себе. После обзора сотен опубликованных резюме учителей – вывод - водители более красноречивее.
Примечания:
- кто еще не знаком с Государственным общеобязательным стандартом начального образования в РК можете прочитать здесь - http://adilet.zan.kz/rus/docs/V1800017669
- свое готовое резюме проверяйте обязательно на описки, хотя бы в программе WORD (рецензирование - правописание).
РЕЗЮМЕ УЧИТЕЛЬ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВ |
|
Каратаева Гульмира Асылхановна |
|
МЕСТО ДЛЯ ФОТО |
Возраст, дата рождения: 34 года, 18.08.1984 года. |
Адрес: г. Алматы, ул Байтурсынова, 272 |
|
Семейное положение: замужем, двое детей |
|
Телефон: +7 747 ххх хххх |
|
E-mail: [email protected] |
|
Цель, желаемая должность: |
Соискание вакансии:
|
Достижения. Профессиональные навыки и знания: |
Стаж работы в педагогике – 14 лет. Знание педагогики, психологии, возрастной физиологии, школьной гигиены; |
Опыт работы: |
2018 – 2019гг. Средняя школа №3 (г. Алматы), Функциональные обязанности: 2009 - 2018гг. Средняя школа №19 (г. Алматы),
Функциональные обязанности: Достижения:
присвоение квалификации 2011 г. - учитель начальных классов второй категории. 2005 - 2008гг. Детский сад «Малышок» (г. Алматы),
Функциональные обязанности: |
Образование: |
2005 г. Алматинский государственный педагогический университет имени Абая ПМНО, учитель начальных классов |
Повышение квалификации, курсы, дополнительное образование: |
2018 г. КГУ ШГ №51 Учебно-методический центр "Табыс", Новые подходы к обучению учителя начальных классов в условиях обновления содержания образования 2015г. ГорИПК, Начальная школа. «Развитие критического мышления через чтение и письмо» |
Знание языков: |
Русский язык - свободно |
О себе, личные качества, дополнительная информация:: |
Прошла аттестацию в ноябре 2019 года. Люблю свою работу, умею ладить с детьми. Личные качества: работоспособность, стрессоустойчивость, оперативность, коммуникабельность, ответственность. |
Гражданство: |
РК |
Скачать этот образец резюме учителя
(cкачиваний: 2913)
Итак, как же составить резюме правильно? Многие люди хотят найти хорошую и высокооплачиваемую работу. Для достижения такой цели необходимо знать, как грамотно составить резюме. На просторах интернета есть большое количество литературы на эту тему, но правильно составить резюме многие затрудняются.
Резюме — это презентация себя и своих навыков, качеств, которые вы готовы предложить работодателю. Это ваша визитная карточка.
Итак, чтобы составить резюме необходимо знать и помнить основные правила. Заполняйте все поля правдиво, но в меру, укажите свои достоинства, о своих недостатках пишите не так ярко. Будьте готовы, что при собеседовании о них вас всё равно спросят. Старайтесь кратко и как можно четче сформулировать данные о себе, примерно на 1 или 2 листа. Большей информации про вас работодатель не усвоит. Старайтесь писать логично связанные предложения, прыгать от одной темы к другой не стоит, и обязательно нужно верить в свой успех.
Основные правила составления резюме.
Резюме – документ, содержащий информацию о личных качествах соискателя на должность, данные о его образовании, опыте работы, навыках, необходимых для занятия конкретной должности. Данный документ заочно знакомит работодателя с потенциальным работником. От того, как будет подана информация в резюме, зависит решение о дальнейшей работе с кандидатом.
Таким образом, человеку, заинтересованному в получении конкретной должности, необходимо преподнести себя с наилучшей стороны. Это невозможно без правильного составления резюме как с содержательной стороны, так и в плане оформления текста.
Виды резюме.
Существует множество противоречивых советов о содержании хорошего резюме, которые приводят соискателя в замешательство. Например, в одних источниках предлагается делать упор на личных особенностях соискателя, в других – ограничиться стандартным перечислением личных качеств, таких как целеустремленность, трудолюбие и т. д. При решении вопроса о том, какому совету отдать предпочтение, необходимо рассмотреть виды резюме.
Итак, принято выделять 3 вида резюме: хронологическое, функциональное и комбинированное (гибридное). Написание резюме в том или ином виде зависит от информации, на которой будет наиболее выгодно сделать акцент кандидату на должность. Конечно, следует учитывать и критерии той компании, которой будет направлен документ.
Хронологическое резюме
. За счет своей универсальности данный тип является наиболее распространенным. Резюме этого вида представляет собой описание трудовой биографии в обратной последовательности.
Внимание работодателя акцентируется на наличии трудового стажа в нужной сфере. Между тем, документ, составленный в таком виде, не формирует исчерпывающего представления о личности кандидата, а также об умениях и навыках, которые не связаны напрямую с данной сферой, но при иных обстоятельствах могли бы сыграть решающее значение. Исходя из этого, можно сделать вывод, что лицам, не имеющим опыта работы, составление резюме в хронологическом виде не подходит.
Функциональное резюме
. При составлении документа такого типа важно обратить внимание работодателя именно на индивидуальные качества соискателя, подробно рассказать об имеющихся навыках и умениях. Также, в отличие от предыдущего вида резюме, функциональное резюме не требует описания трудовой деятельности в хронологическом порядке. С одной стороны, это является минусом функционального вида, ведь он не дает возможности работодателю увидеть всю карьерную деятельность соискателя. Соответственно, документ данного типа не подходит для составления резюме к тем должностям, которые требуют наличие определенного опыта работы. Однако при отсутствии или нехватке необходимого опыта работы наиболее выгодно составлять резюме именно такого вида.
Комбинированное
(гибридное) резюме. Данный тип резюме позволяет соискателю исчерпывающе преподнести информацию о себе. В нем раскрываются как профессиональные навыки, так и основные факты трудовой деятельности, описываемые в обратной последовательности. Акцент делается либо на имеющемся опыте работы, либо на профессиональных умениях. Поэтому составление резюме в таком виде подходит как людям, имеющим большой опыт работы в конкретной сфере, так и тем, кто только начал строить карьеру в этой сфере.
Для написания комбинированного вида резюме обязателен опыт работы. В связи с описанием как карьерной деятельности, так и специализированных навыков велика вероятность составления слишком объемного текста.
Итак, выбор вида резюме зависит от наличия или отсутствия необходимого опыта работы, обладания конкретными навыками и умениями.
Содержание резюме.
Следующим этапом является составление самого резюме.
Как правило, сначала указывается следующая информация: ФИО, дата рождения, контактные данные (телефон, адрес электронной почты), адрес проживания.
Далее указывается цель резюме. В этом пункте следует написать название желаемой должности. Возможно включить название двух должностей, но не более. В этом же разделе указывается размер заработной платы. При этом определять нужно только ее минимальный размер без верхнего предела, т.е. «от … рублей».
Следующий пункт должен содержать информацию об образовании. Сначала указываются период обучения, затем место получения образования. После названия учебного заведения необходимо написать факультет и направление подготовки, квалификацию. Большое значение могут иметь какие-либо курсы, тренинги, пройденные соискателем, поэтому их также требуется указать.
После этого в резюме следует описать имеющийся опыт работы. В том случае, если резюме составлено в хронологическом виде, то информация о трудовой деятельности пишется, начиная с последнего места работы. Если резюме составлено в комбинированном виде, то наоборот. Будет лучше, если помимо перечисления мест работы будут описаны обязанности, которые выполнял соискатель на предыдущих должностях, т.к. эти обязанности в разных учреждениях могут значительно различаться.
Если же опыт работы отсутствует, то в этом пункте могут быть указаны названия курсовых работ, дипломной работы, иных разработанных в ходе учебной деятельности проектов.
Далее описывается дополнительная информация, которую соискатель считает нужным указать. Это могут быть сведения о наличии технических навыков (например, знание определенных компьютерных программ), о владении иностранными языками. Может быть указано наличие водительских прав, а также возможность поездок в командировки.
Затем следует описать личные качества. Лучше назвать качества, которые содержатся в требованиях к конкретной должности, а также добавить несколько других. При написании резюме в функциональном виде на данный пункт желательно обратить особо пристальное внимание.
Заключительный пункт резюме может содержать информацию о хобби и увлечениях претендента на должность. Данные сведения указываются только в том случае, если они имеют отношение к желаемой должности. Помимо этого, в конце можно указать дату составления резюме.
Оформление резюме.
Итак, содержательная сторона резюме – это важно. Но чтобы резюме оставило положительное впечатление о соискателе, оно также должно быть грамотно оформлено.
Во-первых, резюме должно быть кратким, текст размещается на одной странице.
Во-вторых, текст не должен содержать орфографических, пунктуационных ошибок.
Отдельно следует заметить, что стиль написания резюме – деловой, поэтому недопустимо употребление слов, использующихся в разговорной, художественной речи. Необходимо обратить особое внимание на наличие и иных стилистических ошибок.
В-третьих, шрифт текста должен иметь единый стиль и размер.
В-четвертых, текст должен быть написан на том языке, на котором написан текст вакансии.
Подводя итог, важно отметить, что не нужно расписывать все до мельчайших подробностей, а равно оставлять информацию не раскрытой. При указании минимальной заработной платы следует учитывать опыт работы, наличие особых навыков. В соответствии с этими данными не завышать размер платы, но и не преуменьшать его.
Необходимо писать о себе максимально честно, т.к. несоответствие предоставленной информации действительности выявится если не на собеседовании, то в процессе рабочей деятельности.
Так, чтобы избежать трудностей впоследствии, лучше не добавлять качества, которых нет, а привлечь внимание работодателя существующими навыками соискателя и особыми свойствами личности.
Ошибки в резюме или на что смотрит HR
Трудоустройство — ответственный и волнительный этап в жизни. Готовясь ко встрече с работодателем, необходимо продумать все до мелочей — гардероб, прическу, манеру речи и тон.
Однако, встречают, как известно, по одежке. А резюме — именно та «одежка», по которой составляет свое первоначальное мнение рекрутер компании.
На что смотрит HR?
Анализируя резюме соискателя, сотрудник отдела персонала обращает внимание на такие вещи, которые кандидатам кажутся неважными. Расположение фото и его качество, шрифт, используемый в оформлении, дополнительные эффекты, согласованность слов и предложений, наличие правильных падежей и окончаний — нет ни одного не важного момента.
Составить резюме так, чтобы оно вызвало у работодателя желание пригласить кандидата на собеседование, нее сложно. Для этого необходимо проанализировать его и отредактировать, придав наиболее презентабельный вид.
Разделы резюме
CV расшифровывается как Curriculum Vitae, «ход жизни, жизнеописание» по латыни. Резюме — это ход профессиональной жизни, в котором отражаются этапы становления профессионала.
Составить резюме нужно так, чтобы были обязательные блоки:
полностью ФИО;
фото;
контактные данные;
образование и дополнительное образование;
опыт работы;
рекомендации;
дополнительные данные.
Анализируя полученный отклик, каждый HR с опытом моментально выхватывает глазом важные пункты и несоответствия, которые режут глаз. Чтобы понять, почему нужно уделять этим пунктам внимание, необходимо рассмотреть их подробно.
- ФИО.
Первое, на что смотрит рекрутер — способ самопрезентации. Написанное полностью ФИО говорит о том, что кандидат воспринимает себя как личность. Не обязательно, чтобы было указано отчество. Главное — не допускать указания вместо имени прозвищ, сокращений, написания только фамилии с инициалами. Настеньке или Иванову ВИ звонить хочется меньше, чем Орлову Петру.
- Фото.
То, какое будет вставлено фото, почти на 80 % определяет, позвонит работодатель или нет. Фотография должна быть строгой, в деловом стиле. Не обязательно брать фото «на паспорт», кэжуал — распространенный вид офисной одежды. Если нет подходящего фото — лучше оставить блок пустым.
- Контактные данные.
Случаи, когда контактные данные не указаны, а работодатель заинтересован в кандидате и будет искать его резюме сам — встречаются довольно редко. Чаще — рекрутер не видит телефон или почту соискателя и делает вывод, что кандидат относится к поиску работы небрежно, не проверяет данные перед отправкой. Соответственно, может и к обязанностям относиться так же халатно. В контактах обязательно указывать телефон (предпочтительно — мобильный), мобильную почту, можно добавить ссылку на профессиональную страницу в соцсети.
- Образование и дополнительное образование.
Каждая вакансия, открывающаяся в компании, имеет ряд требований, которым кандидат должен соответствовать. Для большинства должностей это правило нивелировалось, профессионалами становятся на деле. Но есть перечень позиций, для которых образование — важный пункт. Для того, чтобы было проще и удобнее анализировать этот блок, необходимо указать годы обучения в порядке убывания, специальность, название учебного заведения и форму обучения. В случае, если получено несколько образований, они указываются в хронологическом порядке.
Дополнительное образование — курсы, пройденные самостоятельно или в рамках других компаний. Указываются также в порядке прохождения, с обязательным перечислением времени обучения, полученного образования, названия учебного заведения или компании, которая обучала. Если в результате был выдан сертификат — информация указывается в этом блоке.
- Опыт работы.
Самое важно для работодателя — это опыт работы. Навыки и знания, полученные опытным путем — то, что интересует современный бизнес. Указываются места работы в порядке убывания, начиная с последнего (текущего) места работы. Пишется месяц и год зачисления на должность, указывается должность, перечисляются должностные обязанности.
- Рекомендации.
Дать положительную характеристику может кто-то из бывших коллег или руководства. Заручившись разрешением конкретных лиц, можно указать их как рекомендодателей, уточнив в резюме, кто в каком подчинении находился и как можно с рекомендодателем связаться. В случае, если рекомендации письменные, или рекомендодатель просит телефон в резюме не указывать, а разрешает озвучить рекрутеру, то указывается, что рекомендации могут быть предоставлены по запросу.
- Дополнительные данные.
В этом блоке указывают знание языков, наличие прав и стаж вождения, хобби. Владение специальными программами указывают в этом блоке.
Основные ошибки и недочеты
Чтобы резюме читалось легко, а основная информация в нем воспринималась быстро, стоит избегать распространенных ошибок в его написании. Составить резюме нужно так, чтобы HR увидел за листом бумаги профессионала.
Наиболее распространенные ошибки и недостатки:
написание периода работы не числовым способом, а буквенным. Такой метод не является ошибочным, но воспринимается визуально сложнее. Февраль 2005 и 02.2005 по-разному откладываются в памяти;
фото, вырезанные из большой группы людей. Части одежды и тел посторонних людей, присутствующие на фото, размытые изображения, фото на фоне моря в купальнике или с обезьянкой на плече, с агрессивным макияжем или в вызывающей позе не должны присутствовать в резюме;
несогласованность предложений и окончаний («имел дело с практика на складе») говорит о том, что резюме не вычитывалось. Для многих позиций внимательное отношение к деталям является ключевым требованием;
использование разных шрифтов и цветов при оформлении. Допускается использовать только два шрифта, желательно — черного цвета. Яркие пятна в резюме смотрятся неуместно. Допустимы они там, где креатив и индивидуальность — функциональные обязанности;
большой междустрочный интервал и несогласованное выравнивание текста. Классическое резюме должно помещаться на лист А4 с двух сторон. Растянутый текст, скачущий из стороны в сторону, плохо воспринимается к прочтению и создает впечатление. Что соискатель не аккуратен в работе;
слишком мелкий или крупный шрифт, весь текст написан заглавными буквами (CAPSLOK). Нормоконтроль утверждает, что легче всего воспринимается шрифт 14 тега, классический (Times New Roman, Calibri, Arial), с одинарным междустрочным интервалом.
Как увеличить отклик работодателя на резюме
Перед отправкой резюме потенциальному работодателю, помощь в оценке стороннего человека не помещает. Это может быть человек с филологическим образованием, кадровик или знакомый, занимающий руководящую должность (если по роду деятельности он сталкивался с резюме, и может подсказать слабые и сильные стороны вашей «визитной карточки»). Резюме выполняет роль вашего представителя, и он должен быть во всех отношениях хорош.
От чего зависит «проходной балл» резюме? Факторов много, но большое значение имеют ключевые слова (или слова-маячки), которые хочет работодатель видеть в резюме: в объявлении о вакансии он уже подсказал, что это за слова, и вам нужно их найти, а потом использовать себе во благо.
Ключевые слова для резюме
Найти их в объявлении не сложно: независимо от типа объявления (может быть представлено в электронном виде на сайте работодателя или рекрутингового агентства, в печатных СМИ), эти слова являются названиями блоков или граф в тексте. В крупных компаниях обработка резюме проводится с использованием специального программного обеспечения, которое автоматически отбирает из десятков и сотен кандидатур на вакансию нужное резюме (обработка осуществляется среди резюме, которые пришли на электронную почту).
Отбор нужных резюме основан на использовании фильтров, в которых заложены эти ключевые слова или фразы: перечитывать каждый документ – долго, и не всегда рационально. Примерно по такой же схеме изучаются резюме, пришедшие по почте: кадровики умеют бегло просматривать документы, выискивая эти самые слова-маячки: внимание сотрудника или руководителя в первую очередь привлекают именно нужные ему фразы и слова – при их отсутствии резюме в лучшем случае будет отложено «на потом».
Не пытайтесь украшать резюме вычурными, заумными словами: это может и раздражать, и смущать того, кто читает документ – иногда кадровику приходится рыться в словаре, чтобы понять смысл вашей предыдущей работы или функциональных обязанностей. Не стоит использовать модные словечки, ставшие клише, или излишне усложненные слова: всегда используйте слова простые и недвусмысленные. Это должны быть те же слова, которые использовались как базовые при составлении работодателем объявления о вакансии – ключевые слова. Именно ими нужно сое резюме и «приправить».
Базовые слова для резюме
Работодателя интересует несколько основных качеств будущего работника:
— умение работать в команде
— гибкость
— мотивация
— умение рассмотреть работником мелкие детали.
Эти качества и определяют те слова, «обнаружение» которых в документе увеличат отклик на присланное вами резюме.
Командная работа (работа в команде). Слаженная работа с другими членами коллектива – гарантия успеха в достижении общих целей: ваш акцент на умение работать в составе команды подтвердят мнение работодателя о том, что совместный труд существенно улучшает качество выполняемой работы и значительно повышает ее продуктивность. Если вы просигнализировали «Я — командный игрок», работодатель отметит для себя, что вы – внимательный слушатель, коллега с чувством взаимовыручки и надежный помощник (в будущем).
Гибкость. Работник, который способен справляться одновременно с несколькими поставленными задачами, представляет ценность для любого работодателя. Вы обязаны отметить свою гибкость; желание в любой момент включиться в новые проекты; способность справиться с внезапно меняющимися обстоятельствами или сроками выполнения задачи.
Ориентированность на мелкие детали. Если из резюме будущий шеф поймет, что может доверить работнику любой проект (ведь он справится с проектом в каждой мелочи!!!), значит, вы – организованы и педантичны в работе. Более того, за вашей работой не нужен постоянный надзор, и вы способны действовать абсолютно независимо.
Мотивация. Инициативный работник – это генератор новых, собственных идей; стремление к достижению определенной цели (например, карьерный рост, премии, повышение зарплаты, другие поощрения) и огромная польза предприятию.
Самомотивируемый работник при выполнении заданий не ограничивается должностной инструкцией или обязанностями – он делает больше и лучше, ответственно и надежно: он стремится не только к получению благодарности – его интересует и личное удовлетворение проделанной работой.
Имеете огромный опыт за спиной, но не знаете как лучше его подать? Эти рекомендации помогут избежать распространенных ошибок в резюме и получить взлелеянную в мечтах преподавательскую работу.
Сначала следует напомнить себе, что резюме (CV) – это хронология ваших достижений. Это исчерпывающий отчет, описывающий:
Характер вашей работы
Много ли у вас пунктов в резюме? Публикуетесь ли в журналах и выступаете на научных конференциях?
Темп
Принимаете ли участие в конференции ежегодно или просто посещаете ее раз в два года? Есть ли у вас стратегия публикаций? Это помогает понять, позволит ли ваш темп работы вам получить должность.
Объем
Речь идет не только о том, сколько вы получили стипендий. Опыт преподавания тоже имеет значение.
Также для успешного резюме стоит придерживаться нескольких простых правил.
Преподавательское резюме должно быть академическим
В него не всегда уместно включать так называемые «подработки», которые не всегда касаются общей деятельности. Академические резюме, обычно достаточно строги, оригинальность скорее уместна в креативных профессиях.
Никаких опечаток
Среди наибольших проблем в резюме — ошибки, опечатки и нехватка структуры. Это свидетельствует о том, что CV составляли наскоро. Нужно четко и тщательно оформить основную информацию о себе. Тогда резюме достаточно универсально и подойдет для многих вакансий. Также стоит профессионально называть и проверять разные названия — учебных заведений, степеней и тому подобное. Здесь никаких опечаток не должно быть.
Пишите много (если есть что), но не рассказывайте ВСЕ
Не пишите в резюме неуместных вещей, как семейное положение и тому подобное, нецелесообразно вставлять и фото. Именно по этим признакам — внешнему виду, семейному положению в трудовых отношениях происходит дискриминация. Но стоит четко отмечать профессиональные качества, научные интересы, публикации, проекты и образование.
Структурируйте резюме
Работодателям легче понять кто вы, если резюме хорошо структурировано и имеет приятный внешний вид. Можно отойти от стандартного шрифта, придав резюме интересный дизайн.
Не забывайте о резюме на английском
Чтобы не хвататься за голову и наскоро писать резюме на английском, если вдруг появилась соответствующая вакансия, лучше сразу иметь его при себе. Резюме могут быть абсолютно идентичными и на русском, и на английском.
Иногда к резюме просят приложить сопроводительное письмо. Оно имеет отличительные функции. В то время как резюме — это документ, который сообщает, сопроводительное письмо разъясняет и убеждает. В письме вы должны уметь объяснять следующее:
Суть ваших исследований
Конечно, вы можете написать полное название вашей диссертации, и длинное подзаглавие после точки с запятой, вероятно, даст представление о вашем проекте. Но этого недостаточно, чтобы раскрыть тему. В сопроводительном письме вы должны объяснить свой центральный аргумент или открытие и ваши методы, гипотезу, область применения.
Взнос ваших исследований
Здесь вам нужно объяснить, почему ваша работа новаторская, а не просто новая. Что вы делаете, чтобы развивать свою отрасль?
В сопроводительном письме вы показываете, какой вы учитель
В CV вы указываете, сколько курсов вы преподаете и чему именно научили, а в письме, вам нужно привести примеры того, как конкретные задания — мультимедийные финальные проекты, групповые дебаты способствуют обучению и помогают студентам получать знания, которые они возьмут с собой, когда пройдут ваш курс.
Почему именно вы
Вероятно, ваше резюме намекает на ваше соответствие вакансии. Но CV может только свидетельствовать о чем-то. Оно не может убедить. Тогда, как ваше сопроводительное письмо — это то, почему вы лучший для этой работы. CV не может сказать: «Я представляю сотрудничество с профессорами X в вашем отделе относительно проекта Y, поскольку их новый проект пересекается с тем, что я уже исследовал в моих последних трех работах». Но ваше письмо может — и должно.
Пример как составить резюме для повара, если нет опыта работы
Вы недавно закончили обучение. Получили диплом.
Что делать дальше? Как найти работу, которая будет приносить радость и деньги?
Да, какие-то знания, в основном теоретические, есть, силы есть, желание трудиться огромное, но не берут, потому что нет опыта. А опыта нет, потому что нет работы.
Замкнутый круг?
Родители советуют: «Лучше синица в руках, чем журавль в небе». Т.е. идти туда, где возьмут, даже если не нравится. Друзья рассказывают о каких-то нереальных работах и заработках.
Как быть? Что делать? В статье поговорим о написании резюме, об ошибках, которые допускают соискатели на должность повара.
Итак, начнем.
Основная задача – составить резюме таким образом, чтобы работодатель сразу захотел взять вас на работу. Для этого очень мало времени, потому что он деловой человек и не будет тратить лишние минуты для изучения вашего художественного произведения.
План написания резюме почти всегда одинаков:
1. Личные данные.
2. Должность, на которую вы хотите устроиться.
3. Образование (основное, дополнительное).
4. Информация об опыте работы и достижениях.
5. Профессиональные навыки.
6. Личная характеристика.
Если нет опыта работы, то следует акцентировать внимание будущего шефа на ваше основное и дополнительное образование. Кратко рассказать об успехах в усвоении основных предметов по специальности, об окончании курсов, например, по изучению японской кухни.
Т.к. пока нет трудового стажа, опишите опыт работы, приобретенный на практике (блюда, которые готовили, на каких участках трудились и т.д.). Расскажите об участии в конкурсах по специальности, о завоеванных наградах.
Вы прекрасно осведомлены о том, какими профессиональными качествами должен обладать повар. Так что, не стесняйтесь и несколькими словами охарактеризуйте себя как работника, обладающего ими: хорошая координация, вкусовая и зрительная память, умение распределять внимание, отличная физическая форма и т.д.
А в разделе личная характеристика, не стесняясь, хвалите себя, но не переусердствуйте. Здесь можно написать о вашей высокой работоспособности, о творческом подходе к любому делу, о желании повышать квалификацию, о дисциплинированности и т.д.
Ошибки при написании резюме в основном повторяются:
Правописание, грамотность;
много лишних и иностранных слов в тексте;
много текста, старайтесь написать так, чтобы объём резюме занимало не более одной страницы А4;
излишняя скромность;
неправдивые данные.
Примеров написания резюме в Интернете достаточно и всегда можно выбрать наиболее подходящий вариант для себя.
Отправьте резюме в несколько организаций. Это увеличит шансы.
После прочтения резюме работодатель должен понять, что вы лучший кандидат на вакантную должность.
Теперь смело пишите лучшее резюме, воспользовавшись практическими советами!
Удачи в решении одной из самых главных ваших задач на сегодняшний день
Образец резюме на работу 2018 для соискателей
Образец резюме на работу водителя экспедитора
Образец резюме на работу бухгалтера
шаблон бланк резюме пустой бланк
Резюме, соответствующее требованиям и нормам, выглядит примерно так.резюме нашло отклик у работодателя и кандидат перешел в ряды сотрудников, необходимо ответственно подойти к составлению резюме. Каждый блок может быть отредактирован исходя из конкретной вакансии. Например, для персонального водителя важен стаж безаварийного вождения, права конкретных категорий. Знание языков — не будет приоритетным и не добавит кандидату веса. А для бухгалтера наличие прав — не обязательно, а вот указать перечень программ и отчетов, с которыми работали — необходимо. Составить резюме можно под каждую вакансию отдельно, так будет достигнута максимальная отдача и работа найдется быстрее.
Как составить правильный резюме. Мои достижения
Такой раздел как «достижения» один из главных. Нужно писать о достижениях на предыдущих работах, увеличении продаж или о разработке новых технологий. Важно указывать конкретное число или проценты проделанной соискателем работы.
Дополнительная информация поможет увидеть стороны характера и навыки. Например: владение компьютером на уровне уверенного пользователя, владение разговорным иностранным языком, умение водить автомобиль.
В личных качествах указывается внимательность, пунктуальность, целеустремленность. Так же указывается, в какие сроки соискатель готов приступить к работе. Для качественного резюме желательно прилагать Ф.И.О. своих прежних начальников и их контактные данные.
Следуя всем правилам,как составить резюме, и хорошая работа будет у вас в руках.
« на главную
Послушай человека, который за всю карьеру просмотрел более 100 тысяч резюме и действительно разбирается в том, как сделать резюме более привлекательным. Вот, кстати, мой профайл в LinkedIn, убедись сам: mpritula .
Но давай договоримся сразу: никакого обмана в резюме. Только честная информация. Как без обмана сделать своё резюме реально крутым - об этом в моих лайфхаках.
Почему почти идеальное? Вот 10 советов, которые я бы мог дать по этому резюме:
- Сделать фото на однотонном фоне (белый или серый).
- Убрать один телефон. Зачем рекрутеру думать, куда звонить?
- Поменять email на личный, а не какой-то компании.
- Убрать семейный статус.
- Объединить компетенции и ключевой опыт. Сократить предложения до 7–10 слов и оформить в виде списка.
- Убрать рекомендации.
- Исправить ошибку в слове «компания» в последнем месте работы.
- Сократить обязанности до 10 строк.
- Сделать ссылку короткой (bit.ly, goo.gl).
- Сократить общий объём резюме до двух страниц.
Делаем резюме дороже
Теперь поговорим о том, что же делает резюме дороже. Я консультирую людей о том, как улучшить их резюме. Мне присылают свои резюме представители самых разных должностей: от рядовых продавцов до директоров компаний. Все делают одинаковые ошибки. Не было ни одного резюме, к которому я бы не смог написать 10 советов, как его улучшить. Ниже я собрал наиболее частые советы, которые я давал по присланным резюме.
10. Объединяй много мест работы в одно
Нормой считается, если человек работает в компании 2–3 года. Если он меняет работу чаще, его могут назвать job hopper. Таких людей рекрутеры не любят, так как около 70% заказчиков отказываются рассматривать таких кандидатов. И это вполне закономерно.
Человек после года работы только начинает приносить пользу компании.
Конечно же, каждый имеет право на ошибку, и в хорошем резюме может быть пара мест, где кандидат отработал 1–1,5 года. Но если так выглядит всё резюме, то его ценность очень низкая.
Однако часто бывает так, что человек менял несколько должностей работы в одной компании или переходил из компании в компанию в рамках холдинговой структуры. Или же занимался проектной работой, в рамках которой сменил несколько работодателей.
В таких случаях (да и везде, где это возможно) я рекомендую оформлять это как одно место работы, с одним названием и общими датами работы. А внутри этого блока можно ненавязчиво показать смену должностей, но так, чтобы визуально при беглом осмотре резюме не было ощущения частой смены мест работы.
11. Соблюдай идеальный объём резюме
Я считаю, что идеальный объём резюме - это строго две страницы. Одна - слишком мало, это допустимо только для студентов, а три - уже слишком много.
Если с одной страницей всё ясно - такое резюме смахивает на резюме начинающего специалиста, - то с тремя, четырьмя и так далее страницами всё не так очевидно. А ответ простой: рекрутер посмотрит только две страницы в 80% случаев. И прочитает только то, что вы указали на этих двух страницах. Поэтому, что бы ты ни написал на третьей и последующих страницах, оно останется без внимания. А если ты там напишешь ценную информацию о себе, о ней рекрутер не узнает.
12. Делись своими достижениями
Если из моей статьи ты запомнишь только одно предложение, пусть оно будет про достижения. Это сразу добавляет 50% стоимости к твоему резюме. Рекрутер просто не в состоянии прособеседовать всех, кто прислал резюме. Поэтому всегда победит тот, кто указал свои достижения и смог тем самым заинтересовать рекрутера.
Достижения - это твои измеримые , которые выражаются в цифрах, сроках или существенных качественных изменениях в компании. Они обязательно должны быть конкретны, измеримы, внушительны и соответствовать должности.
Пример достижений:
- За три месяца увеличил продажи ТВ на 30% (директор магазина).
- Вывел на рынок новый продукт за четыре месяца, который помог заработать 800 тысяч долларов за полгода (маркетинг-директор).
- Провёл переговоры с поставщиками и увеличил отсрочку по платежам на 30 дней, экономия компании на кредитах - 100 тысяч долларов ежемесячно (закупщик).
- Сократил текучесть персонала с 25 до 18% через работу с вовлечённостью сотрудников (HR).
13. Расскажи о своих личностных качествах
Сейчас всё больше и больше внимания при отборе кандидатов уделяется личностным качествам сотрудника. Если проанализировать, что именно у тебя будут оценивать на собеседовании, то, скорее всего, будет так:
- 40% - профессиональные знания;
- 40% - личностные качества;
- 20% - мотивация (желание делать именно эту работу именно в этой компании).
Что такое личностные качества? Это персональные качества человека, способствующие эффективному выполнению своих обязанностей.
Сюда входит: энергичность, открытость, умение работать в команде, инициативность, проактивность и так далее. Причём это уже не пустые слова, на собеседовании всё чаще и чаще ты услышишь такой вопрос: «Расскажи о ситуации, в которой тебе нужно было взять на себя ответственность, и о том, как ты с ней справился». Вот это называется оценка по компетенциям.
Поэтому твои личностные качества, особенно если они соответствуют тем, что требуются в вакансии, крайне важны. И если раньше было достаточно просто их перечислить, то теперь этого уже недостаточно. Сейчас нужно подтверждать их наличие, поэтому я рекомендую писать их так (примеры, естественно, приводишь свои, обязательное правило: они все должны быть реальными и из прошлого):
- Инициативность: разработал и реализовал стратегию выхода отдела из кризиса, когда ушёл руководитель.
- Энергичность: объём моих продаж за 2014 год был на 30% выше среднего по отделу.
- Стрессоустойчивость: провёл успешные переговоры с клиентом, который отказал семи менеджерам, и заключил с ним договор.
- Лидерство: провёл пять тренингов по менеджменту и вырастил 10 руководителей из линейных сотрудников.
Здесь важно написать не много качеств, а качества с примерами. То есть примеры здесь важнее количества.
14. Выбрось функциональные обязанности из должностной инструкции в урну!
Функциональные обязанности, которые указывают в резюме, - это обычно самая банальная и нудная штука. В 30% случаев их копируют из своей должностной инструкции, в 50% случаев - из чужих резюме или описания вакансий, и только 20% действительно качественно пишут их самостоятельно.
Я всегда рекомендую писать именно обязанности, а не зоны ответственности, и описывать их в виде действий, которые ты выполнял. Это примерно как с достижениями, но здесь не обязательны цифры, обязанности могут быть не столь внушительными, и, естественно, это не разовые действия.
Перед их написанием я рекомендую почитать несколько вакансий, чтобы представить, о чём вообще стоит писать. Далее выписывать обязанности в порядке их значимости: на первом месте наиболее значимые (разработка стратегии, вывод новых продуктов на рынок), а на последнем - наименее (подготовка отчётов).
15. Продавай название должности и компании
Названия должностей и список компаний - это, по сути, и есть именно то, что рекрутер ищет в резюме в первую очередь. Это как покупатель скользит глазами по полке в магазине в поиске знакомых ему брендов (Nescafe, Procter&Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Именно по этим строкам рекрутер формирует первоначальную стоимость резюме в своей голове и только потом начинает искать детали.
- Пишем только общепринятое название. Если ты работаешь в компании ООО «Гвозди и гайки», которая является официальным дилером Coca-Cola, то пиши просто Coca-Cola. Поверь, юридическое название компании никому не интересно.
- В скобочках пишем количество сотрудников, например: IBM (3 000 сотрудников).
- Под названием компании пишем кратко в 7–10 словах, чем она занимается. Например: входит в топ-5 в области потребительского кредитования.
- Если компания малоизвестная, но работает с известными брендами, обязательно это указываем. Например: «Автосуперпуперлизинг» (лизинговый партнёр BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Название известных брендов возле неизвестной компании значительно усилит восприятие компании.
16. Убери шаблонные фразы из раздела «Цель»
Сразу после твоих контактных данных в резюме идёт раздел, который называется «Цель». Обычно в этом разделе пишут шаблонные фразы вроде «Максимально реализовать свой потенциал…». Здесь нужно перечислить список должностей, которые тебя интересуют.
17. Всегда проверяй орфографию
Обычно около 5% всех просматриваемых мною резюме содержат ошибки:
- элементарные грамматические ошибки (не было проверки орфографии);
- ошибки в написании иностранных слов (настроена проверка только русской орфографии);
- ошибки в знаках препинания: пробел перед запятой, запятая между словами без пробелов;
- в списках в конце предложения стоят разные знаки препинания (в идеале их не должно быть; точка ставится после последнего пункта списка).
18. Сохраняй резюме в формате DOCX и никак иначе
- Не PDF - многие рекрутеры вносят свои правки или примечания (ожидания по зарплате, свои впечатления о кандидате, информацию, которая была получена в ходе собеседования) в резюме перед отправкой заказчику, в PDF они их не смогут внести.
- Не ODT - может некорректно открываться на ряде компьютеров.
- Не DOC - признак того, что резюме родом из прошлого (до Office 2007).
- Не RTF - обычно весит больше альтернатив.
19. Используй удобное для рекрутера название файла резюме
Название файла резюме должно содержать как минимум фамилию и желательно должность. Так удобнее рекрутеру будет искать резюме у себя на диске, пересылать его и так далее. Маленькая забота о рекрутере будет обязательно отмечена. Опять же, в глазах рекрутера это делает резюме немного дороже.
20. Показывай свою пользу в сопроводительном письме
Существуют разные мнения о сопроводительных письмах. Я всегда говорю так: хорошее сопроводительное письмо в 20% случаев может добавить ценности резюме, если оно написано правильно. Но оно не всегда обязательно.
Если же ты решил его писать, то вот тебе простая структура:
А если показать на примере, то это могло бы выглядеть так:
Ошибки в твоём резюме
Наряду с секретами повышения стоимости резюме есть вещи, которые делают резюме значительно дешевле. Поговорим о некоторых из них.
Сейчас многие сайты для поиска работы позволяют скачать созданное там резюме. При этом они обязательно в такое резюме добавляют свой логотип и разные поля для ввода информации, которая совсем не нужна для резюме. Например, пол. Эти резюме выглядят как настоящая дешёвка, поэтому не советую никогда так делать.
21. Убери непонятные аббревиатуры
Когда ты долго работаешь в компании, некоторые принятые в ней аббревиатуры уже кажутся настолько родными, что ты их пишешь в резюме. Но рекрутеру они незнакомы, поэтому теряется очень важная информация. Старайся избегать аббревиатур везде, где это можно.
22. Перефразируй шаблонные фразы
Очень часто тебе хочется поддаться искушению и запихнуть в своё резюме шаблонные фразы, которые можно легко найти в любом резюме или описании вакансий. Избегай их, так как для рекрутера они представляют пустое место.
Перефразируй, например:
- Ориентация на результат = в своей работе всегда думаю о результате.
- Клиентоориентированность = клиент для меня всегда на первом месте = ставлю интересы клиента выше своих личных.
- Коммуникабельность = легко договариваюсь с любыми клиентами/коллегами = свободно поддерживаю разговор с клиентами.
23. Создай нормальный ящик
Что отличает профессионала от ребёнка? Профессионал называет свой почтовый ящик по имени и фамилии, а ребёнок - детскими словами, никами из игр и форумов, датой рождения.
Ну и абсолютно недопустимо указывать свой рабочий ящик. Рекрутер в этом случае будет трактовать этот нюанс так: «Меня увольняют с места работы, и поэтому я могу не бояться и отсылать резюме с рабочей почты».
24. Удаляй семейный статус, он интересует только посетителей сайтов знакомств
Существует только один случай, когда указание семейного статуса может сыграть положительную роль: если молодая девушка ищет работу и хочет показать, что не уйдёт в декрет сразу после трудоустройства. В этом случае можно указать наличие детей.
Варианты «гражданский брак», «в разводе» сразу удешевляют резюме, так как возникают дополнительные вопросы.
Вариант «имею детей» пишут очень недалёкие люди, так как все нормальные люди « ». :)
25. Объясняй разрыв в опыте работы
Нельзя просто так взять и показать разрыв в работе. Нужно писать, почему именно он возник. Вариант «объясню на собеседовании» не подходит, так как рекрутер, увидев разрыв, подумает самое худшее, что могло произойти.
Если был декрет между двумя работами - так и пишем. Кстати, если декрет был без ухода на другую работу, смысла его писать вообще нет никакого. Я даже не рекомендую на собеседовании это как-то особенно выделять.
26. Убери дату окончания работы на последнем месте
Это та единственная хитрость в резюме, которую можно простить. Считается, что человек составляет резюме ещё до увольнения и после увольнения просто не обновляет эту дату. В любом случае указанная дата увольнения будет играть против тебя.
27. Не пиши причины увольнений
Нет причины, по которой нужно прописывать причины увольнения. Что бы ты там ни написал, у рекрутера всегда возникнет подозрение насчёт твоего желания объяснять причину увольнения. А может, ты врёшь?
28. Не объясняй детали своего резюме
В резюме не допускается писать объяснения, комментарии, сноски и прочее. Только даты, факты, достижения.
Самое плохое, что может быть, - это раздел «Рекомендации» и фраза «Предоставлю по запросу». А смысл такого раздела? Список рекомендателей - это лишнее. Никто им не будет звонить до интервью с тобой. А после интервью ты и так сможешь этот список предоставить, если будет запрос.
30. Убери таблицы и большие отступы
Таблицы в резюме были приняты в начале 2000-х годов. Потом весь цивилизованный мир от них отказался. Не показывай себя динозавром.
Также не занимай большую часть резюме очень большими отступами слева в документе.
31. Первые места работы оставь для своей бабушки
Для простоты я просто опишу, как будет ОК:
- Последнее место работы: 7–10 строк обязанностей и 5–7 строк достижений.
- Прошлое место работы: 5–7 строк обязанностей и 3–5 строк достижений.
- Позапрошлое место работы: 3–5 строк обязанностей и 3 строки достижений.
- Остальные места работы: 3 строки + 3 строки достижений, если они входят в интервал последних 10 лет работы.
- Всё, что было раньше 10 лет назад: только названия компаний и должностей.
- Если в твоей карьере были не релевантные текущей должности места работы - смело их удаляй. Например, сейчас ты маркетинг-директор, а начинал 15 лет назад с инженера на заводе или продавца на рынке.
32. Убери ПТУ
Если ты учился в ПТУ, колледже, техникуме, а потом окончил вуз, показывай только вуз.
33. Не показывай резюме знакомым HR-специалистам, если не уверен в их профессионализме
У нас много HR-специалистов считают себя гуру и дают советы направо и налево. Узнай, сколько вакансий они закрыли сами, сколько людей в день в среднем собеседуют. Какие книги прочитали о рекрутинге. Сколько из них было иностранных.
Если ты получишь такие ответы:
- больше 500 вакансий;
- 5–10 в день;
- больше пяти книг (хотя бы!);
- Лу Адлер, Билл Радин, Тони Бёрн;
…тогда смело доверяй советам!
Я провожу небольшое исследование, поэтому в комментариях к этому посту напиши, какой из всех описанных советов оказался для тебя наиболее ценным. Это поможет мне понять твои потребности и написать ещё одну крутую статью о том, как продать себя подороже во время интервью.
P.S. Друзья, всем спасибо за ваши комментарии. Я с коллегой написал книгу, где поделился еще большим количеством советов. Она доступна по ссылке .
Статью визуально оформил гений презентаций
Резюме — один из самых действенных инструментов в руках человека, который ищет работу. Есть версия, что грамотно составленное резюме способно заменить собой собеседование, и потому может стать своего рода гарантом успешного трудоустройства.
Единых стандартов, определяющих то, как писать резюме, сейчас ни в России, ни в мире не принято. Но есть рекомендации, подкрепленные опытом HR-специалистов и экспертов. На них мы и обратим особое внимание.
Виды резюме в современной классификации
Некоторые эксперты в области HR полагают, что резюме — это тип документа, который может быть классифицирован по нескольким разновидностям. В частности, есть исследователи, подразделяющие эти виды резюме на документы, адаптированные под конкретную вакансию или же общего характера, а также подразделяемые по своему назначению на хронологические и функциональные.
Выбор какого-либо одного (или комбинирование нескольких) повлияет на то, как писать резюме предпочтет конкретный кандидат.
Резюме — только под вакансию
Многие эксперты в области HR советуют направлять работодателю исключительно целевые резюме — те, которые говорят о желании кандидата претендовать на какую-либо конкретную вакансию. Компании, как полагают эксперты, не особенно любят иметь дело с людьми, которые решили просто заявить о себе без определенной цели и не знают, как писать резюме, претендуя на подходящую для себя должность.
Резюме — под любую работу
Противоположная точка зрения — можно и нужно направлять резюме, в которых человек отражает готовность работать в принципе. Компания должна сама «назначить» кандидата на ту вакансию, на которую посчитает нужным.
Хронологический вид резюме
В таких документах излагается карьерный путь кандидата в привязке к последовательности во времени (прямой или же обратной). Сейчас это самый распространенный вид резюме. Основное его преимущество — работодатель видит достаточно подробную картину трудовой биографии кандидата. Основной недостаток в том, что непросто выделить особенно важный для проверяющего резюме HR-менеджера этап, и совсем не факт, что он сможет его разглядеть сам.
Функциональный вид резюме
Этот тип документа отражает квалификацию кандидата, его профессионализм, опыт, достигнутые результаты. Последовательность фактов, отражающих трудовую биографию, отходит, как правило, на второй план. Некоторые HR-специалисты относятся к такому виду резюме с выраженным недоверием, полагая, что человек мог изложить факты не вполне корректно (где-то приписать себе чужие достижения, где-то выдать желаемое за действительное).
Есть, безусловно, комбинированный вид резюме, сочетающий в себе признаки функционального и хронологического. Нужно только суметь изложить факты в нужной структуре. Определиться с тем, как она должна выглядеть, может помочь наша небольшая инструкция (а после ее прочтения мы сможем посмотреть пример того, как писать резюме, образец его составления).
Оптимальная структура резюме
HR-специалисты считают, что типовой может быть следующая структура резюме:
1. Заголовок (ФИО кандидата).
2. Цель подачи документа.
3. Основные сведения о кандидате.
4. Образование.
5. Опыт работы и иной деятельности.
6. Дополнительные данные.
7. Заключение.
Это относительно универсальная схема, она подойдет людям, желающим понять, как писать резюме воспитателя, инженера, менеджера, можно сказать, для любых профессий.
Что пишем в заголовке
Рекомендуется написать только ФИО полностью, а также название документа «резюме» (чтобы не затерялось на рабочих столах кадровой службы). Заголовок следует распределить по всей ширине листа, а слово «резюме» — посередине.
Какую указываем цель
Все зависит от одной из двух стратегий, которые описаны выше — желание работать на конкретной должности или намерение трудоустроиться в принципе. Если первый вариант — пишем в цели «соискание по вакансии такой-то» (например, «дизайнер», «программист», «инженер»). Если второй — пишем в цели «трудоустройство по профилю такому-то» (например «продажи», «исследования», «маркетинг»).
В этом же разделе многие HR-специалисты рекомендуют прописывать желаемые условия по зарплате (по возможности, прописываем средние по рынку цифры), форме занятости (которая может быть полной, частичной или временной). Можно отметить, что есть готовность к удаленной работе, к командировкам, гибкому графику.
Основные сведения о кандидате
К таковым относятся:
- ФИО, дата рождения.
- Адрес регистрации (фактического проживания).
- Семейное положение, есть ли дети.
- Контакты — телефоны, e-mail, VOIP, профили в соцсетях.
- Общий опыт работы (в годах).
Образование
Как писать образование в резюме? Указываем название вуза (или среднего профессионального учебного заведения), его полную форму (то есть, например, не ФГ, а «федеральное государственное». Пишем год поступления, окончания и специальность (квалификацию). Указываем номер диплома. И так — по каждому учреждению, где учились.
Если есть профессиональные сертификаты, полученные вне вуза (например, курсы по продвинутому знанию языков программирования) — указываем ниже (название курса, место и сроки обучения).
Опыт работы
Эксперты советуют писать то, что изложено в трудовой книжке за последние десять лет. Если работа была в нескольких сегментах, то можно их как-то выделить.
Вот примерный вариант.
В 2005-2007 году — деятельность в сфере продаж:
- Должность: менеджер (компания такая-то), 2005 г.
- Должность: торговый представитель (компания такая-то), 2006-2007 г.
В 2008-2014 году — деятельноость в сфере развлечений:
- Должность: ведущий телепередач (канал такой-то), 2008-2010 г.
- Должность: генеральный директор (телеканала такого-то), 2010-2014 г.
Как писать резюме, если трудового опыта нет? В этом случае можно включить в этот документ сведения о деятельности, которая даст работодателю более или менее ощутимое представление о квалификации кандидата.
Примеры могут быть такими (в частности, они помогут понять, как писать резюме студенту):
В 2011 году — деятельность в сфере логистики:
- позиция: ассистент гендиректора (такой-то фирмы) в рамках трудовой практики.
В 2012 году — деятельность в сфере государственной службы :
- позиция: председатель избирательной комиссии (номер такой-то) на выборах президента РФ
Дополнительная информация
Здесь имеет смысл указать навыки, которые могут помочь в работе: знание компьютерных программ, иностранных языков, личные качества (но не слишком нахваливать себя, а указывать только те, что могут быть релевантны вакансии или сфере, в которой ведет деятельность компания).
В этом же разделе пригодятся контакты лиц, которые могут дать рекомендацию. Это, как считают HR-эксперты, очень импонирует работодателям. Наличие рекомендаций особенно поможет тем, у кого нет опыта работы по трудовой книжке.
К дополнительным сведениям причисляются также и профессиональные и иные достижения. Например, если на предыдущей работе были грамоты или награды — нужно указывать это (и пояснять, за что).
Заключительная часть
Здесь HR-специалисты рекомендуют изложить обоснование своего обращения в компанию с резюме. Нужно указать, почему человек выбирает конкретного работодателя, а не какого-то другого (но без хвалебных фраз вида «я только и мечтал о том, чтобы попасть к вам»). Можно, как вариант, указать, что в данной фирме есть все условия, в которых можно раскрыть свой профессиональный потенциал.
Указанная структура того, как правильно писать резюме, — образец полностью теоретический. Чуть позже мы придем к практической составляющей. Но пока — другие важные нюансы.
Как оформлять резюме
Мы рассмотрели то, как писать резюме на работу с точки зрения содержания. Следующий момент — оформление. Лучше всего создавать документ на листе А4. Настройки форматирования (в основном это касается размеров полей) можно оставить те, что установлены по умолчанию в редакторе Word или его аналоге. Если стоят какие-то необычные — установить ширину поля 3 см слева, 1,5 см — справа. Оптимальный размер шрифта — 12, интервал между строк — одинарный. Текст лучше выровнять по ширине, установить переносы.
HR-специалисты очень не рекомендут использовать в резюме восклицательные знаки, заглавные буквы без аббревиатур, жирный шрифт (равно как курсив или подчеркивание).
Таблицы вставлять в резюме не всегда уместно — они могут только занимать пространство и не нести в себе нужной информации.
По фотографии (размещать или не размещать) мнение HR-экспертов расходится. Противники размещения говорят, что резюме с фото - это едва ли не признак дурного тона, сторонники говорят, что это мировой тренд, и к нему россиянам надо приобщаться.
Резюме не должно быть слишком большим. Идеально, если это одна страница.
Основные ошибки в работе с резюме
Эксперты выделяют три типа основных ошибок, которые кандидаты допускают, составляя резюме.
- Слишком краткое изложение фактов.
Все дело в том, что на собеседование, как правило, вызываются люди, которые смогли предоставить о себе информации настолько много, что у HR-менеджера остались разве что дополнительные вопросы. Основные факты — уже изложены.
- Слишком многословно.
Резюме, подчеркивают эксперты, не должно быть автобиографией. Работодателям не интересны факты, которые не имеют прямого отношения к работе: хобби или, например, философские и политические воззрения. А те, которые имеют, вполне можно изложить и на одной странице. О хобби и тому подобном HR-менеджер расспросит, если посчитает нужным, на собеседовании.
- Когда одно резюме направляется на несколько разных вакансий.
Выше мы отметили, что есть две оптимальные стратегии: «работа по вакансии» и «работа в принципе». Если человек выбрал несколько вакансий, то, вроде бы, что мешает применить некий комбинированный вариант составления резюме? Но HR-эксперты говорят, что намерение претендовать сразу на несколько вакансий может свидетельствовать о том, что кандидат сам не знает, чего хочет от работы. Если вакансий несколько, то и нужно составлять несколько резюме (каждое из которых адаптировать по опыту, по образованию) под конкретную должность. Совершенно другое дело — если человек дает понять менеджеру, что реально претендует на несколько вакансий посредством отдельных резюме, в которых четко и аргументированно изложена правомерность такого намерения. В которых написано, что есть и опыт, и квалификация для каждой должности.
Нужно ли сопроводительное письмо?
HR-менеджеры советуют его составлять и прилагать к резюме. Главное назначение этого документа — показать, чем кандидат отличается от других с похожим резюме на уровне изложения мыслей, внутренних убеждений и установок, которые неплохо читаются в сопроводительных письмах. Многие HR-специалисты оценивают резюме только в связке с сопроводительным письмом.
Требований к этому документу немного — это всего лишь еще один листок А4, размещаемый перед тем, на котором изложено содержание резюме (то есть нужно, чтобы работодатель сначала прочитал сопроводительное письмо). На этом листке — несколько предложений о том, почему человек решил претендовать на вакансию. Чем это отличается от раздела «цель»? Изложением мотива. В сопроводительном письме человек раскрывает то, что движет им искать работу. В «цели» - то, чего он ждет от поиска.
Чего нельзя делать при составлении резюме
HR-специалисты предостерегают от совершения ряда действий, которые почти наверняка обеспечат провал на собеседовании или же отказ от дальнейшего рассмотрения личности составителя резюме в качестве претендента на должность.
Первое — писать вымышленные ФИО, не соответствующую реальной дату рождения. Абсолютный моветон — выдавать себя за другого человека (который, возможно, обладает нужными опытом и квалификацией) с тем, чтобы вызвали на собеседование. Идентификация кандидата должна быть однозначной.
Второе — давать некорректную информацию по опыту работы (особенно важно писать правдивые сроки осуществления деятельности) и образованию. Как правило, работодатели проверяют это, созваниваясь по контактным данным (или своим каналам).
Третье — пренебрегать ключевыми фактами, говорящими о том, что человек подходит на вакансию. В числе таковых могут быть, например, должностные обязанности. Умение избегать этого особенно важно людям, которые хотят научиться понимать, как писать резюме в банк и иные финансовые организации. Именно в этих сегментах важен не столько опыт, сколько содержание предыдущей работы. Например, бухгалтер, работавший в спортивном клубе и начислявший зарплату иностранцам, и бухгалтер, работавший на госслужбе и начислявший оклады чиновникам, - в глазах HR-менеджера — разные специалисты, несмотря на то что должность звучит одинаково (и, что вполне возможно, оба бухгалтера учились за соседней партой в вузе).
Образец хорошего резюме
Перейдем от теории к практике. Посмотрим то, как писать резюме, образец которого может быть высоко оценен современными HR-специалистами. Возьмем такую вакансию, как «директор по маркетингу». Это, конечно, всего лишь примерный бланк резюме — как писать этот документ по факту, определяет сам кандидат.
Заголовок
Здесь все предельно просто. «Иванов Иван Иванович. Резюме». Размещаем по центру страницы. Не забываем выделить заголовок более крупным шрифтом (можно 14-16).
Цель
В данном случае речь идет о соискании по конкретной вакансии — выше мы уже обозначили, как писать резюме на работу в рамках желаемых должностей. Гражданин Иванов изложит такую цель: «Трудоустройство на должность директора по маркетингу» (указваем также, в какой компании).
Здесь же прописываем условия по зарплате. «Желаемый уровень дохода — 90 тыс. рублей в месяц». HR-специалисты не рекомендуют писать «по договоренности» - особенно если речь идет об управленческой позиции.
Основные сведения
ФИО — Иванов Иван Иванович.
Город проживания — Самара. Полезно указать - «готов к командировкам».
Образование: высшее инженерное.
Семейное положение: женат, трое детей.
Опыт работы: с 2000 года (14 лет).
Образование
Национальный исследовательский университет «Высшая Школа Экономики» (г. Москва): 2001-2006 г.
Специальность: управление предприятием.
Номер диплома: такой-то.
Дополнительное образование
- курс «Техника убеждения» (г. Москва, Академия народного хозяйства, май-июнь 2003 г.);
- курс «Продажи по-американски» (г. Владивосток, Русско-американский центр бизнеса, январь-февраль 2005 г.).
Опыт работы
2000-2002 годы — деятельность в сфере высоких технологий:
- должность: IT-консультант (2000 г.) в компании такой-то;
- должность: директор по продажам ПО Microsoft (2001-2002 г.).
2003-2014 — деятельность в сфере продаж:
- должность: заместитель генерального директора (2003-2007 г.) в компании такой-то;
- должность: генеральный директор (2008-2014 г.).
Дополнительные сведения
- Владение иностранными языками: английский (уровень upper-indermediate).
- Знание офисных программ Word, Excel, Access, Front Page.
- Знание графических программ Corel Draw, Photoshop.
- Владение пакетами 1С.
Заключение
Можно написать так. «Получив необходимый опыт в российских компаниях, считаю необходимым двигаться в направлении международного бизнеса. В этой связи вижу себя на должности директора по продажам в компании». Это примерно то, как правильно писать резюме, пример более или менее привлекательного образца документа для современного работодателя.
Индустрия набора персонала в России активно развивается. Есть еще несколько полезных рекомендаций касательно того, как правильно писать резюме. Российские HR-специалисты советуют — не нужно излагать в резюме абсолютно все факты о себе. Нужно ограничиваться опытом работы и обучения, которые прямо соотносятся с будущей вакансией и, что важно, релевантны профилю компании-работодателя.
В разделе об опыте работы следует излагать сведения, не только отражающие суть деятельности и ее длительность на конкретной позиции. Важно вспомнить перед тем, как писать резюме, пример каких-нибудь достижений. Будет здорово, если их сущность такова, что никто другой не смог добиться аналогичных результатов. HR-менеджерам важно стремление кандидатов достигать новых высот.
Аналогично в разделе об образовании желательно отразить что-то, способное произвести на работодателя впечатление. Например, написание какой-то научной работы по важнейшей проблеме или же изобретение чего-то в условиях университетской лаборатории. Можно указать, что были победы в олимпиадах, конкурсах, назначены именные стипендии.
Если у кандидата совсем нет опыта и понимания того, как писать резюме — скачать образец такового всегда можно со специализированных сайтов. Но желательно, конечно, осваивать методики составления таких документов своими силами.
Важнейшая рекомендация HR-специалистов — перечитать резюме несколько раз. А в идеале — попросить кого-то другого это сделать. Будет совсем здорово, если этим человеком окажется HR-менеджер с опытом. Очень важно то, как правильно писать резюме не только с точки зрения фактуры, но также и в плане орфографии, стилистики и грамматики. Этот фактор имеет большое значение для работодателей.