Спецодежда подсобному рабочему по нормам. Типовые отраслевые нормы выдачи спецодежды и сиз
Примечания:
1. Летному экипажу, выполняющему летную работу на пассажирских самолетах 1 и 2 класса в особом климатическом районе, бесплатно выдается специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с настоящих Норм.
2. Командиру авиационного отряда и заместителю командира авиационного отряда, руководителю авиапредприятия, командиру авиационного отряда, объединенного с аэропортом, и их заместителям по летной службе, непостоянно выполняющим авиационно-химические работы по обработке площадей с применением ядохимикатов, специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются с увеличением сроков носки на 30%.
3. Руководителю и заместителю руководителя, главному специалисту, ведущему специалисту территориального управления специального уполномоченного органа в области гражданской авиации, непостоянно выполняющим контрольно-проверочные и тренировочные полеты на авиационно-химических работах по обработке площадей с применением ядохимикатов, специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются с увеличением сроков носки на 40%.
4. Полумаска со сменными патронами комплектуется сменными патронами, марка которых определяется по результатам аттестации рабочего места по условиям труда.
Примечания к подразделу 1 раздела I:
1. Командирам авиационных отрядов, командирам авиационных отрядов, объединенных с аэропортом, руководителям авиапредприятия и их заместителям по летной службе, командно-летному и летно-инспекторскому составу территориальных управлений и центрального аппарата специального уполномоченного органа в области гражданской авиации специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются при наличии действующих свидетельств на право эксплуатации воздушных судов и их оборудования и при выполнении ими летной работы по проверке техники пилотирования и практической работы специалистов в воздухе:
на грузовых турбореактивных, турбовинтовых самолетах и на пассажирских самолетах 3 класса - в соответствии с настоящих Норм с увеличением срока носки на 30%;
на самолетах 4 класса и вертолетах - в соответствии с настоящих Норм с увеличением срока носки на 40%.
2. При выполнении временной летной работы в различных климатических районах летный и кабинный экипажи на время работы обеспечиваются дежурными специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты по нормам соответствующего климатического района независимо от места постоянного базирования.
Летный экипаж пассажирских турбовинтовых и турбореактивных самолетов при полетах в особый климатический район также обеспечивается дежурными специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты по нормам, предусмотренным и настоящих Норм для особого климатического района.
По окончании временной работы специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты подлежат возврату.
3. Летный экипаж, выполняющий летную работу на пассажирских самолетах 1 и 2 классов в особом климатическом районе, обеспечивается специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с настоящих Норм.
4. Срок носки специальной одежды и специальной обуви, предусмотренных для бортрадиста, старшего бортмеханика и старшего бортинженера авиационного отряда, штурмана, штурмана авиационной эскадрильи и старшего штурмана авиационного отряда, увеличивается на 30%.
5. При выполнении авиационных работ над акваториями морей и океанов, а также при выполнении полетов на морские буровые установки каждому члену летного и кабинного экипажей выдаются дополнительно гидрокостюм, комплект белья нательного хлопчатобумажного, комплект белья нательного утепленного со сроками носки соответственно:
- "до износа";
1 комплект на 1 год;
1 комплект на 2 года.
Одна из основных обязанностей работодателя – создать приемлемые условия труда, в том числе и с точки зрения безопасности жизни и здоровья работников. Поэтому компания должна в том числе предоставить отдельным категориям работников средства индивидуальной защиты – СИЗ (за свой счет). Это может быть защитная обувь, каска и т.п. Набор конкретных СИЗ зависит от профессии, таблица актуальная на 2020 год с полным перечнем приведена в статье.
На законодательном уровне четко определены конкретные нормы предоставления СИЗ в зависимости от той или иной профессии практически во всех сферах труда:
- добыча полезных ископаемых;
- обрабатывающие производства;
- строительство;
- сельское хозяйство;
- транспорт;
- сфера машиностроения;
- образование, наука.
В каждой из этих сфер нормы регулируются приказами соответствующих Министерств – в основном Минтруда и Минздравсоцразвития.
Нормы выдачи СИЗ: таблица
Единой таблицы по нормам как таковой не существует, поскольку в разных сферах труда (по разным профессиям) показатели могут значительно отличаться. Обычно на предприятии составляется свой перечень профессий с указанием норматива по выдаче средств защиты для каждого сотрудника. При указании нормы используют стандарты соответствующих Приказов Министерств (указаны выше). Работодатель может и увеличить эти значения по своему желанию (соответствующие требования отражают в локальных актах). Перечень с нормативами выдачи СИЗ для представителей отдельных профессий приведен в таблице.
Важно понимать, что даже если профессия не предусматривает выдачи средств защиты, но фактические условия труда сопряжены с потенциальными рисками здоровью, работодатель все равно обязан приобрести их за свой счет. Речь идет об условиях работы, связанных с:
- высоким уровнем освещенности;
- шумом;
- пылью, другими загрязнениями;
- регулярными контактами с микроорганизмами, вызывающими инфекционные патологии;
- риском получения травмы, развития болезни или обострения ранее приобретенного хронического заболевания.
Порядок выдачи
Чтобы точно определить количество, а также согласовать порядок выдачи и замены, можно следовать такой инструкции.
Шаг 1. Определение перечня сотрудников, нуждающихся в защите
В первую очередь компания должна составить точный список профессий и конкретных сотрудников, которым полагается выдать СИЗ, а также нормы выдачи. Перечень составляется на основе нормативных документов, указанных выше (в зависимости от сферы деятельности), а также в зависимости от фактических условий труда (при необходимости).
Обычно необходимо приобрести такие средства защиты, как:
- сапоги резиновые с усиленным носком;
- костюм для защиты от загрязнений;
- защитные очки;
- маска/респиратор/противогаз;
- перчатки со специальным покрытием.
При определении списка сотрудников важно учесть абсолютно всех работников, которым полагаются средства защиты, в том числе:
- совместителей;
- студентов, проходящих практику;
- лиц, работающих по срочному договору;
- занятых временными/сезонными работами;
- работников, которые привлечены на время у сторонних компаний.
Шаг 2. Разработка норм выдачи
Одновременно с этим предприятие составляет локальный акт по нормам выдачи. В документе отражают такую информацию:
- Полный перечень Приказов Министерств и других актов, на основе которых приняты нормы выдачи.
- Перечень локальных актов работодателя, на основе которых увеличены нормативы (по желанию компании).
- Собственно нормативы в виде таблицы.
- Комментарии при необходимости.
После этого директор издает приказ, в котором прописывается порядок организации приобретения и выдачи, назначаются ответственные лица. Указанные нормативы могут стать приложением к этому документу.
Шаг 3. Компенсация расходов
Траты на покупку СИЗ можно компенсировать полностью или частично за счет взносов, которые компания выплачивает на травматизм. Для получения компенсации необходимо обратиться в ФСС, предоставив заявление, а также копии всех платежных документов, подтверждающих факт приобретения. Понадобятся и копии сертификатов на эти товары для подтверждения их качества.
Порядок использования и возврата
Все СИЗ можно условно разделить на:
- Постоянные – выдаются для постоянного использования, предельный срок – до полного износа или до 1 года.
- Сезонные – выдаются только на 1 сезон.
- Дежурные – выдаются на определенный срок эксплуатации, для выполнения конкретной работы.
При этом каких-либо конкретных требований к состоянию одежды, других средств защиты после их использования не предусмотрено. Поэтому работодатель может применять эти предметы и после установленного срока, однако ответственное лицо должно определить степень износа и сделать вывод о пригодности комплекта.
На практике процедура предоставления выглядит так. Работник получает средство защиты, о чем в его учетную карточку вносится соответствующая запись. По истечению предельного срока использования ответственное лицо определяет возможность их дальнейшего использования. После сдачи предмета вносится еще одна пометка в учетную карточку.
Ответственность за невыдачу
Важно понимать, что в случае невыдачи средств защиты, ответственность ложится именно на работодателя. Сам факт невыдачи влечет за собой административную ответственность в виде штрафов, которые зависят от юридического статуса компании (в таблице приведены значения штрафов за каждое нарушение, т.е. за каждого незащищенного работника).
К тому же работник вправе отказаться от выполнения обязанностей, если он не обеспечен средствами защиты. И этот вынужденный простой компания должна компенсировать ему за свой счет (оплатить как обычный рабочий день). Вторичное нарушение приведет к наложению штрафа до 200 тыс. р, а также может привести к принудительной приостановке работы предприятия на срок до 3 месяцев. Наступление несчастных случаев, получение травм (по причине отсутствия средств защиты) влечет в том числе уголовную ответственность.
Средства защиты и спецодежда выдаются бесплатно в соответствии с нормами, прописанными в ГОСТах, трудовом кодексе РФ и иных законодательных актах. Подобные нормативы есть во всех отраслях промышленности. Одежда должна быть сертифицирована в соответствии с законодательством РФ.
Общие правила выдачи спецодежды
К спецодежде или к средствам индивидуальной защиты относятся:- куртка, штаны или комбинезон;
- обувь;
- головные уборы;
- очки;
- средства для защиты лица, органов слуха, дыхания;
- перчатки.
- На предприятиях практически все вещи СИЗ выдаются на один год.
- Предметы на не тканевой основе – до их полного износа или поломки. Это очки, маски для защиты.
- Перчатки выдают комплектом от 5 до 12 пар сроком на один год.
Согласно статье 221 ТК РФ вся ответственность за выдачу спецодежды лежит на руководителе предприятия.
Все правила выдачи прописаны в приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290н.
Дополнения в приказ были внесены 31.12.2010 года приказом № 1247н.
Отраслевые нормы по выдаче спецодежды
Типовые отраслевые нормативы по выдаче средств персональной защиты прописаны в приказах Минздравсоцразвития РФ, различных для каждого вида деятельности предприятия.Нормы по всем сферам производства были внесены в приказ Минздравсоцразвития № 997н от 9 декабря 2014 года. Согласно этому закону сотрудникам, занимающим определенные должности положены определенные средства индивидуальной защиты. Всего приведено более 190 профессий.
В приказе прописано количество выдаваемой одежды и срок, в течение которого СИЗ должны использоваться.
Важные моменты приказа:
- учет выдачи заносится в специальные карточки в бумажном или электронном виде;
- старшие и младшие сотрудники получают одинаковые комплекты одежды;
- людям, которые долгое время заняты работой за компьютером, положены к выдаче защитные очки от вредных излучений;
- те, кто работают в суровых климатических условиях, отрицательно сказывающихся на состоянии кожи, должны получать специальные крема для защиты и восстановления нормального состояния кожи.
Межотраслевые нормы выдачи спецодежды
Межотраслевые регламенты выдачи спецодежды утверждены приказом Министерства здравоохранения и соцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н. В документе прописаны общие требования, предъявляемые к руководителям, чьи подчиненные задействованы на производствах с вредными условиями труда. Это могут быть особые температурные условия или повышенное загрязнение.Важные пункты приказа:
- Директор должен обеспечить рабочих одеждой, обувью, другими необходимыми атрибутами (каски, шлемы, респираторы, перчатки и т.д.) за счёт компании.
- Одежда может быть дана работнику в аренду. По окончанию работ он обязан ее вернуть. При этом вся одежда: и выдаваемая, и данная в аренду должна иметь сертификат качества.
- Руководитель обязан провести инструктаж о правильном использовании средств защиты.
- Директор обязан следить за износом спецодежды и вовремя ее заменять при необходимости. Также руководитель должен обеспечить стирку, сушку, починку халатов, фартуков, штанов и других видов одежды.
- Работник может отказаться от выполнения своих должностных обязанностей, если не получил СИЗ, если форма не соответствует его размеру, либо слишком загрязнена.
- Руководитель может получить административное наказание в виде штрафа при отсутствии или ненадлежащего вида средств персональной защиты.
Нормы выдачи летней спецодежды
Согласно законодательству, летняя спецодежда выдается не во всех организациях, потому что не для всех профессий летние и зимние СИЗ существенно отличаются.Сезонная одежда выдается только в определенное время года или при выполнении определенных работ, после чего сдается на хранение кладовщику или завхозу, ответственному за сохранность средств персональной защиты.
К летним средствам защиты можно отнести:
- костюм из хлопчатобумажной ткани;
- резиновые или кирзовые сапоги;
- рабочие рукавицы или перчатки.
Нормы выдачи зимней спецодежды по климатическим поясам
Приказ Министерства труда № 70 1997 года регулирует нормы выдачи зимней спецодежды.В России выделяют 5 климатических поясов, в первом из них температура в зимний период достигает в среднем -1°С, во втором -10°С, в третьем -17°С, в четвертом -23°С и в особом – ниже -40°С.
Для работы в зимнее время выдаётся следующее:
- куртка на утепленной подкладке двух видов;
- утепленные брюки двух видов;
- валенки.
Сами предметы в разных поясах одинаковые, но различен срок их эксплуатации. В зонах с менее суровой зимой одежда носится 3 года, в суровом особом поясе – 1,5 года. Дополнительно в особом поясе выдается полушубок, теплые рукавицы и шапка-ушанка.
Выдача спецодежды сверх нормы
Руководители предприятий на свое усмотрение могут изменять сроки выдачи спецодежды. Выдавать реже положенного срока они не имеют права, а вот сверх норм – позволено. Для этого необходимо согласование с местным профкомом.Кроме выдачи дополнительных комплектов дозволено заменить один вид спецодежды на другой, если доказана производственная необходимость.
Все изменения, касающиеся выдачи спецодежды, обязательно должны быть внесены в коллективный договор предприятия.
Нормы списания спецодежды
После того, как вышел срок эксплуатации (как правило, это один год), спецодежда подлежит списанию.При списании соблюдается ряд важных правил:
- Если срок эксплуатации – больше года, списывают линейным способом. При меньшем сроке списание происходит сразу, когда спецодежду выдают сотруднику.
- Если сумма, потраченная на пошив или закупку СИЗ, маленькая, списание происходит разово, в сумме полной стоимости. Если же цена большая, и срок эксплуатации составляет больше года, списание происходит по частям. Например, куртка обошлась предприятию в 3600 рублей и носилась 3 года. Списание будет производиться в течение трех лет по 100 рублей ежемесячно.
- Списание происходит в соответствии с сезоном ношения данной одежды, то есть летняя одежда списывается летом, зимняя – только зимой.
- Если работодатель исправно платит налоги, средства, потраченные на СИЗ можно вернуть, обратившись в ФСС своего региона. Данный возврат возможен, если одежда выдана бесплатно и в соответствии с нормами, прописанными в законодательных документах.
Нормы выдачи спецодежды необходимы, чтобы обеспечить работникам защиту при выполнении служебных обязанностей. Правила разнятся в зависимости от отрасли, климатического пояса, а часто – и сезона. Вся ответственность за выдачу спецодежды лежит на руководителе предприятия.
Постановление Минтруда России от 29.12.1997 N 68 (ред. от 05.05.2012) Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
Документ действующий
- Главное меню
- Приложение N 1. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций авиационной и оборонной промышленности
- Приложение N 2. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций бытового обслуживания
- Приложение N 3. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства. - Утратило силу
- Приложение N 4. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов
- Приложение N 5. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на эксплуатации метрополитена. - Утратило силу
- Приложение N 6. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного и лесохимического производств
- Приложение N 7. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам торговли
- Приложение N 8. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве
- Приложение N 9. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам производств медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов
- Приложение N 10. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам микробиологической промышленности
- Приложение N 11. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок
- Приложение N 12. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств. - Утратило силу
- Приложение N 13. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам рыбной промышленности
- Приложение N 14. Перечень типовых отраслевых норм бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС, которые не применяются с принятием настоящего Постановления
Примечания: 1. Средства индивидуальной защиты, предусмотренные в настоящем пункте, выдаются постоянному штатному инженерно-техническому составу инженерно-авиационной службы авиационных организаций РОСТО и специалистам других подразделений этих организаций, занятым обеспечением и обслуживанием полетов, а также инженерному составу авиационных отделов республиканских, краевых и областных советов РОСТО. Курсантам авиационно-технического училища РОСТО средства индивидуальной защиты выдаются на 50% списочной численности, кроме костюмов хлопчатобумажных летних, которые выдаются на 100% списочной численности училища.
2. Сроки носки всех средств индивидуальной защиты, выдаваемых штатному инженерному составу инженерно-авиационной службы Управления авиации ЦС РОСТО и авиационных отделов республиканских, краевых и областных советов РОСТО, увеличиваются на 2 года.
3. Сроки носки всех средств индивидуальной защиты, выдаваемых начальникам пожарной команды (охраны), противопожарной службы и штатным руководителям полетов авиационных организаций РОСТО, увеличиваются на 1 год.
4. Куртка хлопчатобумажная на ватине зимняя с меховым воротником выдается инженерно-техническому составу инженерно-авиационной службы авиационных организаций РОСТО, непосредственно обслуживающему летательные аппараты, и инженерам авиационных отделов республиканских, краевых и областных советов РОСТО.
5. Куртка хлопчатобумажная демисезонная в районах с умеренным климатом выдается инженерно-техническому составу инженерно-авиационной службы авиационных организаций РОСТО, непосредственно обслуживающему летательные аппараты, и инженерам авиационных отделов республиканских, краевых и областных советов РОСТО.
6. Куртка хлопчатобумажная на ватине комбинированная с меховым воротником выдается специалистам других подразделений авиационных организаций РОСТО, не занятым непосредственно обслуживанием летательных аппаратов, и курсантам авиационно-технического училища РОСТО.
7. Свитер, сандалеты и берет выдаются инженерно-техническому составу инженерно-авиационной службы авиационных организаций РОСТО, непосредственно обслуживающему летательные аппараты.
8. Костюм хлопчатобумажный летний выдается курсантам авиационно-технического училища РОСТО по одному комплекту на 1 год.
9. Валенки тонкие и галоши к ним выдаются инженерам инженерно-авиационной службы авиационных организаций РОСТО, непосредственно обслуживающим летательные аппараты, а также инженерам авиационных отделов республиканских, краевых и областных советов РОСТО. Валенки армейские и галоши к ним в этих случаях не выдаются.
10. При занятости работников, поименованных в п. "г", на побережье Северного Ледовитого океана выдаются: унты меховые - 1 пара на 3 года, носки меховые -1 пара на 1 год, носки шерстяные – 1 пара на 1 год, рукавицы на меху - 2 пары на 1 год.
11. Шлем хлопчатобумажный зимний во всех климатических районах и шлем хлопчатобумажный летний в районах с особо холодным климатом выдаются инженерно-техническому составу инженерно-авиационной службы авиационных организаций РОСТО, непосредственно обслуживающему летательные аппараты, а на побережье Северного Ледовитого океана - всему личному составу, получающему средства индивидуальной защиты по нормам, поименованным в настоящем пункте. Шлем хлопчатобумажный зимний на побережье Северного Ледовитого океана указанным специалистам выдается на 2 года.
12. Перчатки кожаные на меху выдаются инженерам инженерно-авиационной службы авиационных организаций РОСТО, непосредственно обслуживающим летательные аппараты, инженерам авиационных отделов республиканских, краевых и областных советов РОСТО вместо рукавиц на меху и перчаток хлопчатобумажных теплых. На побережье Северного Ледовитого океана указанным специалистам дополнительно выдаются рукавицы хлопчатобумажные на меху - 1 пара на 1 год.
13. Халат белого цвета хлопчатобумажный и берет белого цвета хлопчатобумажный разрешается выдавать инженерно-техническому составу, обслуживающему точные приборы и аппаратуру, за счет увеличения срока носки с 2 до 3 лет двух комплектов костюмов хлопчатобумажных летних.
14. К инженерно-техническому составу авиационных организаций РОСТО, непосредственно обслуживающему летательные аппараты, относится весь инженерно-технический состав инженерно-авиационной службы этих организаций (за исключением техника по учету и планированию) и летно-испытательных станций авиационных ремонтных заводов, а также инженерно-технический состав авиаремзаводов, непосредственно занятый ремонтом летательных аппаратов.