Как успешно пройти собеседование с работодателем по Скайпу: советы как вести себя и как успешно пройти отбор на работу удаленно. Прохождение Skype-собеседования на английском языке
Современный рынок труда достаточно требователен, поэтому для того чтобы получить достойно оплачиваемую работу, важно уметь писать деловые письма на английском языке , правильно составлять , и, без сомнения, знать, как успешно пройти собеседование. А если вы решились на должность в международной компании, тогда важно быть готовым к собеседованию на английском — job interview.
Как подготовиться к собеседованию на английском
- Google the company you’re interviewing with.
Узнайте о компании, в которой хотите работать, как можно больше. Детально изучите их сайт, поинтересуйтесь, кто стоит у истоков компании, кто руководит, какие проблемы были в этой организации в прошлом, как их решили, чем живет и дышит эта фирма ейчас и т.д. Помните, информирован — вооружен. - Google yourself. Важно осознавать, что, пригласив вас на собеседование на английском, вашей личностью уже заинтересовались. Поэтому посмотрите на себя со стороны — «see what they see», выделите свои сильные стороны, подготовьте ответы на возможные провокационные вопросы при собеседовании на английском.
- Role play answering interview questions.
Потренируйтесь с другом, бизнес тренером, преподавателем отвечать на самые популярные и типичные вопросы, задаваемые на собеседовании на английском. Такую подготовку нельзя выполнить за один вечер — ответы нужно взвешивать, подбирать наиболее удачные и точные слова, фразы, выражения. Будьте честны. - Be ready to speak on your CV. Изучите собственное CV на английском и будьте готовы прокомментировать его. Возможно, вы забыли что-то упомянуть, составляя свое резюме, поэтому нелишним будет еще раз проанализировать свое резюме.
- Prepare a list of your questions. Собеседование на английском — это не только проверка и оценка вас, как сотрудника. Приготовив заранее 3 — 4 вопроса, вы продемонстрируете наряду с уверенностью в себе неподдельный интерес к жизни компании.
- Be confident and positive. Можно перечитать сотню советов и рекомендаций относительно того, как отвечать на вопросы и вести себя на собеседовании на английском, но если вы не будете сами собой, будете неврничать и не сможете управлять собственными эмоциями, результат собеседования может вас расстроить. Поэтому важно показать работодателю, что вы достойны той должности, на которую претендуете и быть спокойным, собранным и дружелюбным.
Вопросы для обсуждения во время собеседования на английском
- How was your trip here?
- Did you have any trouble finding us?
- What do you think of the weather today?
- Tell me about yourself.
- How would you describe yourself?
- What are three words that describe you?
- Are you familiar with our company?
- What experience do you have that qualifies you for this job?
- What makes you think that you can do this job?
- Why do you think you are a good match for this job?
- What are your short-term and long-term goals?
- What goals have you set for yourself in your career?
- What can you bring to this job from your previous experience?
- How does this job compare and contrast with what you have done in the past?
- What experience do you have that matches the requirements of this job?
- What would your boss say about your performance in your last position?
- What do you consider your strengths?
- What skills can you bring from your previous jobs?
- Give me an example of a time when you used your strength to achieve results.
- What makes you unique?
- Tell me about a time you solved a problem in a unique manner.
- What experience can you bring that involve creativity?
- Tell me about using strategic thinking in your current job.
- How would you describe your communication style?
- Have you been involved in negotiations in your past jobs?
- In your career, what negotiations are you most proud of?
- Can you give me an example of a major project you worked on that involved communication and writing?
- Tell me about a time when you solved a difficult problem.
- Have you ever had a conflict at work that you couldn’t resolve? What did you do?
- Tell me about a time when you had a conflict in your work and how you resolved it.
- Are you required to analyze data at your current job?
- How do you see our company helping you achieve your goals?
- Tell me about a time when you had to react quickly to a situation.
- Can you give me an example of a time when you used your written communication skills?
- How would you describe your ability to work with others?
- Have you ever been fired from a position?
- What are the biggest challenges you face when you are required to work with others?
- How do you feel about deadlines?
- Tell me about a time when you were unable to meet an important deadline. How did you handle it?
- Have you ever made the wrong decision about a project?
- How comfortable are you with changes?
- Tell me about the most successful risk you’ve taken.
- Have you ever not taken a risk and later regretted it?
- Tell me about a boss you didn’t get along with.
- What do you expect in the way of salary for this position?
- Can you name a salary range that you would require to take this job?
- What is your salary expectation?
- Why are you leaving your current job?
Вопросы, которые МОЖНО задать интервьюеру во время собеседования на английском
- How much travel is expected?
- Who are your customers (clients)?
- How would you describe a typical week/day in this position?
- Where is the company going?
- What is the company’s management style?
- What types of training opportunities do you offer?
- How would you describe the work culture here?
- Is relocation a possibility?
- How many people work in this office/department?
- What are the most important issues that you think your organisation will face?
- You have recently introduced a new product/service/division/project; how will this benefit the organisation?
- Is there scope for promotion in the future?
- How would you describe the responsibilities of the position?
- Is this a new position? If not, what did the previous employee go on to do?
- Who does this position report to?
- What is the typical work week? Is overtime expected?
- What are the prospects for growth and advancement?
- HHow does one advance in the company?
- Would you like a list of references?
- What do you typically pay someone with my experience
and education in this type of position?
Вопросы, которые НЕЛЬЗЯ задавать интервьюеру во время собеседования на английском
- What does this company do? (см. «Как подготовиться к собеседованию на английском»)
- If I get the job when can I take time off for vacation?
- Can I change my schedule if I get the job?
- Did I get the job?
Полезные фразы и выражения для ответов во время собеседования на английском
- I attended …. University from 2000 to 2005.
- I graduated with a degree in computer science.
- I am currently studying at ….. University and will graduate with a degree in engineering in a year.
- I am studying English at the Foreign Language School.
- I have been employed by … company for the last 8 months as a salesperson.
- I’m looking for a position in which I can use my experience.
- I am more interested in a full-time position. However, I would also consider a part-time position.
- I’m interested in an entry level position.
- My longer-term goal is to continue to take classes in the evening in management and eventually manage projects.
- I am very goal-oriented and have completed all the goals I have set for myself in past jobs.
- My long-term goal is to become a specialist in the field of IT management.
- I’ve been interested in working for your company for some time.
- When I look at goals, I like to remain somewhat flexible.
- I have found that the world is changing so rapidly that it is not a good idea to lock oneself into specific goals that may not be achievable. I do know that I want to continue to advance and become more and more of an expert in my field.
- I would eventually like to take on more responsibility as a project or product manager.
- My years of experience in this industry make me feel confident that I can do this job and bring added value.
- I am extremely knowledgeable about your customer base and your competitors.
- I advised customers on financial/economic matters.
- I am a trouble shooter.
- When there was a problem at my last job, the manager would always ask me to solve it.
- I work well under pressure.
- I am a multitasker and have no problem with several projects going on at the same time.
- I am constantly prioritizing and adjusting projects to make sure that the most urgent projects are dealt with first.
- I also have established a reputation as a person who knows how to get things done, so I can negotiate a deadline if needed and the other person will feel confident that I will honor my commitment.
- I have several strengths I can bring to this job. First of all, my background — experience and education — are a perfect fit for this position. Second, I have excellent written and oral communication skills. And last, I am very flexible and adaptable to new situations.
- My strength is my ability to remain calm in chaotic situations.
- I have had to keep my cool in every job I have ever held.
- Fast-paced environments are no longer a challenge to me; they are a way of life. I manage to stay centered no matter what is happening, and as a result the people around me feel calmer.
- My key strengths are my strong analytical skills and my ability to use those skills to see all sides of a problem.
- Problem solving is my strength and greatest asset.
- When there is a deadline, I can focus on the task and structure my work schedule efficiently.
- I am an excellent communicator. People trust me and come to me for advice.
- I have a successful track record of working with people and solving problems quickly in a very fast-paced environment.
- My five years of experience in sales plus my MBA provide me with the perfect skill set that you are seeking.
- I have a proven record of being top performer in my company for the past two years.
- I’m a person who is passionate about what I do.
- (about weaknesses) I am overzealous (work too hard).
- When I see that there is a problem, I move forward.
- I wish I could say that I never made a wrong decision, but…
- The only way to learn is to make mistakes.
- I am very interested in your company and this job. From what I have heard, it sounds like morale and team spirit run high here.That is the atmosphere where I thrive best. I feel I could bring added value to the team and to you as a manager.
- I have had a lot of experience with various lines of multiple products.
- I am proud of the results I’ve had in saving the company a great deal of money.
- I am very knowledgeable about … software. When I was unfamiliar with programs in the past, I taught myself in less than two weeks. I am a very quick learner.
- I think deadlines are the most important part of any job. I am very conscientious ([ˌkɔn(t)ʃɪ’en(t)ʃəs] добросовестный, сознательный) about deadlines.
- When solving problems, I go through the following steps — evaluate, explore, research, prepare, and perform. It has helped me through many challenges.
- My excellent listening skills allow me to hear much more than most people hear.
- (about strengths) My strengths are my attitude and my flexibility.
- I am known for my ability to get the job done; done right; and done on time. I do whatever it takes to fulfill my commitment to deliver.
- (about weaknesses)I tend to spend too much time making sure the customer is satisfied. However, I began setting time-limits for myself If I noticed this happening.
- I didn’t quite catch your question.
- Did I get it right that you ask me about my strongest points at work?
- I am leaving my current job because I have set some career goals for myself to become part of a bigger team in the area of negotiations where I can contribute based on my past experiences.
- (about salary) When the time comes to talk money, I am sure that we will come up with a mutually beneficial amount. Could you tell me the range budgeted for the position?
- Could you repeat it, please?
- Sorry, what do you mean by “…”?
- Sorry, I can’t see your point. Can you explain it to me?
- Oh, thank you. I got your point (question)/ Now I see.
При подготовке к собеседованию на английском рекомендую ознакомиться с книгой Carole Martin «Perfect Phrases for the
Perfect Interview», из которой взят некоторый материал для данной статьи.
Самая большая ошибка, которую вы можете совершить, собираясь на собеседование, - это не подготовиться. Поймите, что большинство вопросов (а они довольно типичны, вы можете прочитать о всем процессе в интернете) подразумевают под собой заранее ведомые ответы с небольшими вариациями. То есть сам процесс собеседования запланирован, и все, что у вас будет спрашивать HR менеджер, спрашивается не просто так из любопытства, а для того, чтобы получить определенные ответы. Собеседование на английском чуть сложнее, ибо вам не только нужно поразить своим опытом, знанием и неудержимым желанием посвятить всю свою жизнь обогащению данной компании, но и сделать это на красивом английском языке, чтобы аж челюсть выпала. Предлагаю вам свои мысли о том, в каком направлении нужно двигаться, рассказывая о себе на собеседовании, а также несколько примеров ответов на наиболее часто задаваемые вопросы (выделю жирным красивые слова и выражения, которые стоит запомнить и употреблять в речи).
Для сотрудника компании, проводящий собеседование, недостаточно сухое знание резюме, ему необходимо представить вас в данной должности, понять по вашему разговору и тому, как вы себя подаете, подходите ли вы на нее или нет.
1. Tell me about yourself...
Глупейший вопрос, который валит большинство кандидатов. Подготовьтесь к этому вопросу. Этот вопрос поднимается практически всегда в начале собеседования. Между этим вопросом и вопросом "Why should we hire you?" вы можете поставить знак равенства. Напишите два-три предложения о себе в форме так называемого USP (Unique Selling Point) - описание ваших самых сильных сторон и той пользы, которую принесет ваш опыт и знания этой компании. Например: "I"m a seasoned Retail Manager strong in developing training programs and loss prevention techniques that have resulted in revenue
savings
of over $2.3Million for (employer"s name) during the past 11 years."
2. What is your greatest strength?
Старайтесь не переборщить. "I work too hard" - паршивый ответ, которые сулит беду. Знайте меры собственной хвалы, ведь компания хочет увидеть вас, а не картинку, которую вы рисуете. Описывайте только те качества, имеющие отношение к данной компании и представляющие вас как наиболее подходящего кандидата.
- When I"m working on a project, I don"t want just to meet deadlines . Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule. I have exceeded my sales goals every quarter and I"ve earned a bonus each year since I started with my current employer. My time management skills are excellent and I"m organized, efficient, and take pride in excelling at my work . I pride myself on my customer service skills and my ability to resolve what could be difficult situations .
Здесь следует выделить свою слабую сторону и рассказать о том, что вы делаете для того, чтобы исправить это. Например, если вы бухгалтер, то никто не удивится, если вы скажите, что ваша сильная сторона - цифры, а вот общение с людьми - слабая. Но взаимоотношения с заказчиками - это один из самых важных аспектов ведения бизнеса, поэтому вы усердно работаете над этим.
- When I"m working on a project, I don"t want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule.
- Being organized wasn"t my strongest point , but I implemented a time management system that really helped my organization skills .
- I like to make sure that my work is perfect, so I tend to perhaps spend a little too much time checking it. However, I"ve come to a good balance by setting up a system to ensure everything is done correctly the first time.
- I used to wait until the last minute to set appointments for the coming week, but I realized that scheduling in advance makes much more sense.
- Sometimes, I spend more time than necessary on a task, or take on tasks personally that could easily be delegated to someone else. Although I"ve never missed a deadline , it is still an effort for me to know when to move on to the next task, and to be confident when assigning others work .
- I"ve learned to make my perfectionism work to my advantage at work. I am excellent at meeting deadlines, and with my attention to detail , I know my work is correct.
- I used to like to work on one project to its completion before starting on another, but I"ve learned to work on many projects at the same time, and I think it allows me to be more creative and effective in each one.
Здесь будут уместны примеры из вашего опыта. Так компания получит представление о том, как вы функционируете в стрессовых ситуациях. Еще популярны вопросы "What are the most difficult decisions to make?" или "Describe a difficult work situation / project and how you overcame it." Обязательно расскажите о реальных ситуациях (ясно дело, закончившихся хеппи эндом для вас), о том, как вы разрешили те или иные проблемы. Подготовьтесь, чтобы потом не сидеть и судорожно вспоминать прямо на собеседовании! Еще в эту же категорию относится "Tell me about a time you made a mistake ", который скорее направлен на то, чтобы узнать, как вы относитесь к критике. Говорите о том, что критика для вас важна, ибо она помогает совершенствоваться и исправлять ошибки, но также необходимо учитывать то, от кого она исходит.
- Stress is very important to me. With stress, I do the best possible job . The appropriate way to deal with stress is to make sure I have the correct balance between good stress and bad stress. I need good stress to stay motivated and productive .
- I react to situations, rather than to stress. That way, the situation is handled and doesn"t become stressful.
- I actually work better under pressure and I"ve found that I enjoy working in a challenging environment .
- From a personal perspective, I manage stress by visiting the gym every evening. It"s a great stress reducer.
- Prioritizing my responsibilities so I have a clear idea of what needs to be done when, has helped me effectively manage pressure on the job.
- If the people I am managing are contributing to my stress level, I discuss options for better handling difficult situations with them.
- I find that when I"m under the pressure of a deadline, I can do some of my most creative work.
- I"m not a person who has a difficult time with stress. When I"m under pressure, I focus , and get the job done.
- I find it exhilarating to be in a dynamic environment where the pressure is on.
- I find a past pace to be invigorating, and thrive when the pressure is on.
- I"ve done some of my best work under tight deadlines, where the atmosphere was very stressful.
- I"m the kind of person who stays calm under pressure, and handles stress fairly easily.
5. Why are you leaving your job?
Не поливайте грязью вашего предыдущего работодателя. Подчеркните положительные моменты, опыт и знания, которые вы вынесли из предыдущего места работы. Сконцентрируйтесь больше на будущем.
- There isn"t room for growth with my current employer and I"m ready to move on to a new challenge .
- I was laid-off from my last position when our department was eliminated due to corporate restructuring.
- I"m relocating to this area due to family circumstances and left my previous position in order to make the move.
- I"ve decided that is not the direction I want to go in my career and my current employer has no opportunities in the direction I"d like to head .
- After several years in my last position, I"m looking for an company where I can contribute and grow in a team-oriented environment.
- I am interested in a new challenge and an opportunity to use my technical skills and experience in a different capacity than I have in the past.
- I am interested in a job with more responsibility, and I am very ready for a new challenge.
- To be honest, I wasn"t considering a move, but, I saw this job posting and was intrigued by the position and the company. It sounds like an exciting opportunity and an ideal match with my qualifications.
- This position seemed like an excellent match for my skills and experience and I am not able to fully utilize them in my present job.
- The company was cutting back and, unfortunately, my job was one of those eliminated.
- I evaluate success in different ways. At work, it is meeting the goals set by my supervisors and my fellow workers. It is my understanding, from talking to other employees, that the GGR company is recognized for not only rewarding success , but giving employees opportunity to grow as well.
- I want this job because it seems tailored to my competencies , which include sales and marketing. As I said earlier, in a previous position I created an annual growth rate of 22 percent in a flat industry. Additionally, the team I would work with looks terrific.
- This job is a good fit for what I"ve been interested in throughout my career. It offers a nice mix of short- and long-term activities. My short-term achievements keep me cranked up and the long-term accomplishments make me feel like a billion bucks.
- The work I find most stimulating a llows me to use both my creative and research skills . The buzz on this company is that it rewards people who deliver solutions to substantial problems.
Этот вопрос необходим для того, чтобы понять, понимаете ли вы все обязанности будущей должности, а также для того, чтобы узнать, что вы можете предложить данной компании.
- You have explained that you are looking for a sales executive who is able to effectively manage over a dozen employees. In my fifteen years of experience as a sales manager, I have developed strong motivational and team-building skills . I was twice awarded manager-of-the-year for my innovative strategies for motivating employees to meet and surpass quarterly deadlines . If hired, I will bring my leadership abilities and strategies for achieving profit gains to this position.
Один из самых важных пунктов собеседования. Не говорити о семье, возможности продолжения образования и т.д. Говорите только о том, что связано с данной компанией и работой в ней. Конечно, может, вы и не представляете себя работающим в этой компании через 5 или 10 лет. Но не стоит об этом упоминать.
- My long-term goals involve growing with a company where I can continue to learn, take on additional responsibilities, and contribute as much of value as I can .
- I see myself as a top performing employee in a well-established organization, like this one. I plan on enhancing my skills and continuing my involvement in (related) professional associations.
- Once I gain additional experience, I would like to move on from a technical position to management.
Опять же вопрос, необходимый для того, чтобы ваш работодатель узнал, что для вас в жизни важно. Например, занятия спортом представляют вас дисциплинированным человеком. Самое главное, чтобы ваше увлечение не отнимало того времени, которое может быть использовано с пользой для данной компании.
- One of my greatest passions is helping others. When I was younger, I"ve enjoyed helping mom with household repairs. As I grew older, that habit grew and I desired to help others as well. I like helping people find solutions that meet their specific needs.
- I"m passionate about painting. I take an evening art class once a week and try to find time each weekend to paint. Painting is a good way for me to relax and even though I don"t have much talent, I do it enjoy it.
- I"m passionate about making a difference . When I"m involved with a project at work I want to do my best to achieve success. I feel the same way about what I do in my personal life.
- I"m an avid skier and I like to spend weekends and vacations on the ski slopes.
Итак, это случилось: вам позвонил представитель агенства по трудоустройству и сообщил, что вы успешно прошли первый этап отбора, а сейчас с вами желает пообщаться на английском представитель главного офиса из Лондона. Уже страшно, правда? Тем не менее, в большинстве случаев наши страхи по поводу подобных собеседований сильно преувеличены. Достаточно следовать немногим простым правилам, и шансы на успех будут очень высоки.
Начнем с деталей, которые относятся скорее к общему имиджу, чем к уровню английского. Прежде всего, обратите внимание на то, во что вы будете одеты, и на окружающую обстановку. Тот факт, что в момент собеседования вы находитесь дома, совершенно не означает, что вы можете появиться перед потенциальным работодателем в спортивном костюме или на фоне жизнерадостной кухонной плиты. Стиль одежды должен быть деловым, а обстановка – максимально приближенной к офисной. Далее, при разговоре с собеседником старайтесь по возможности смотреть прямо в камеру, когда отвечаете на его вопросы. Таким образом, создается впечатление того, что вы смотрите ему в глаза. Ни в коем случае нельзя постоянно смотреть на свое собственное видео в правом нижнем углу окна Скайпа – это отвлекает от хода мыслей и направляет взгляд в сторону. И последнее: помните, что Скайп-собеседование – это такое же собеседование, как и все остальные, его цель – оценить вас как потенциального сотрудника, потому вы не можете позволить себе быть несобранными, расслабленными и отвлекаться на детей/родственников/кошку, которая прыгает на колени и т.п. В момент собеседования вы должны находиться совершенно одни.
Теперь поговорим об уровне английского, необходимом для успешного прохождения собеседования. Вопреки расхожему мнению, для этого во многих случаях вполне достаточно уровня Intermediate . Если вы не заявляете свою кандидатуру на позицию, где должны будете, к примеру, писать аналитические статьи или же обсуждать с англоговорящими акционерами стратегию компании, переживать не стоит. Вашему работодателю не нужен филолог, ему нужен квалифицированный сотрудник в вашей области, который может связно объяснять свои мысли и понимать, что от него хотят его иностранные руководители, – а это именно четкий уровень Intermediate . Еще одним поводом для беспокойства служит, как правило, страх, что во время собеседования вы не поймете что-то, что вам сказали. Конечно, если вы вообще с трудом понимаете английскую речь, этот страх вполне обоснован, и тогда вам нужно потренироваться с аудированием и позаниматься с преподавателем еще до того, как подавать заявку на вакансию со знанием английского языка. Если же вы понимаете 70-80% из того, что слышите на аудиозаписях, повода для переживаний нет. В случае, если вы что-нибудь не поймете или не уловите, вы всегда сможете использовать классические I’m sorry, I didn’t quite catch that. Could you please say that again? или Excuse me? В англоговорящей среде подобные ситуации возникают постоянно, и люди переспрашивают друг друга по любым, даже банальным, причинам: не расслышали, отвлеклись, были помехи на линии и т.п. Ваш работодатель, конечно же, в курсе всего этого, поэтому, если вы не просите повторения каждые три минуты, он ни в коем случае не отнесет факт того, что вы что-то не уловили, к низкому уровню английского.
И наконец, как же отвечать на вопросы, которые вам задают? Помните, что если работодатель заметит, что вы читаете английский текст откуда-то, вы будете сразу же вычеркнуты из списка кандидатур. Чтение ответов или заготовок неприемлемо, даже если вы написали их сами. Исключение составляют случаи, когда вас просят подготовить на собеседование решение какой-нибудь рабочей задачи или, к примеру, анализ рынка в вашей области. В этой ситуации вы должны предупредить работодателя, что сейчас вы прочтете вашу работу, потому как боитесь, что можете ненароком что-то упустить. На все вопросы отвечать следует максимально честно, потому что искаженные факты в любой момент могут выплыть, и тогда вашей репутации будет нанесен непоправимый ущерб.
Несколько самых распространенных вопросов, которые почти 100%-но задаются на любом собеседовании:
- Why do you want to work for our company?
- What can you contribute to our company?
- Tell us about your professional experience.
- Tell us about your educational background.
- Tell us about your strengths and weaknesses.
- How do you react to being criticized?
- Are you able to work under pressure?
- Do you prefer to work alone or in a team?
- Where do you see yourself in 5 years?
В случае собеседования на руководящие должности также часто встречаются такие вопросы:
- How do you motivate your employees?
- How would you describe your management style?
- How do you handle conflicts within your team?
- What is the most difficult thing in your job?
Превосходный список всех (или почти всех) возможных вопросов с примерами ответов вы можете найти по этой ссылке:
Как можно видеть, успешное прохождение Skype -собеседования на английском вполне реально и несложно. Дерзайте, пробуйте, стремитесь – и у вас все получится!
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
Собеседования в Skype с каждым днем становятся все популярнее. Особенно они актуальны для первичного отбора кандидатов на какую-то должность. Например, компании и университеты проводят собеседования для потенциальных работников и студентов. Сегодня я расскажу о своем опыте прохождения собеседований онлайн и поделюсь несколькими советами.
Вступление
О моем опыте
Мне приходилось проходить два разных собеседования на английском языке по Скайпу. К этим собеседованиям я готовился, поэтому в обоих случаях результат получился положительный. Хочу отметить, то что у людей из разных стран различное произношение. Английский язык у людей из африканских стран будет очень сильно отличаться от произношения Испанцев, Русских, Немцев и др.
Но если вы какое-то время общаетесь с человеком или людьми из определенной страны, вы начинаете довольно легко понимать их произношение и смысл предложений. Например, я много общался с ребятами из африканских стран: Танзании, Эфиопии и ЮАР, произношение у них всех было примерно одинаковое.
Теперь, даже спустя какое-то время без общения, я буду понимать речь людей из этих стран Африки и некоторых других стран благодаря прежнему опыту. Далее, несколько моих советов по подготовке к онлайн собеседованию.
Если вам необходимо проходить собеседование на английском языке я рекомендую заблаговременно посмотреть видеоролики людей с нужным вам произношением на сервисе YouTube , чтобы заранее привыкнуть и понимать их речь.
Если у вас есть друг или знакомый, который знает хорошо английский язык и имеет неплохую разговорную практику, вы можете попросить его помочь вам. Смысл помощи заключается в следующем, ваш друг сидит в том же помещении что и вы и слушает ваш разговор. Если вы не поняли вопрос, который вам задали или какую-то фразу, попросите ее повторить, например так:
- Повторите пожалуйста ваш вопрос (Please repeat your question) .
- У меня проблемы со связью. Повторите, пожалуйста, ваш вопрос. (I have a problem with my Internet connection. Please repeat your question).
За то время пока вам будут повторять вопрос или фразу, ваш друг присылает вам перевод вопроса в нескольких словах на русском языке, например, сообщением в социальной сети. Вы получаете сообщение на своем мониторе в отдельном окне, читаете его и уже готовы дальше общаться:). Вам даже не придется поворачивать голову или прислушиваться к подсказкам друга:).
Заключение
Буду рад, если мои советы кому-то пригодятся. Как-то я уже писал статью , в которой я рассказываю про разные сервисы и способы совершенствования английского языка. Если кто-то еще ее не видел, обязательно почитайте.
Всего хорошего!
Приглашаю подписаться на новости моей публичной страницы
Менеджер, преподаватель, журналист - для «общительных» профессий требование владеть языком при трудоустройстве за рубежом никого не удивляет. Но почему языковой барьер мешает получить работу, на которой вообще не нужно говорить? Ответ дает Селия Робертс (Celia Roberts) в своем исследовании «Institutions and Linguistic Penalties» , опубликованном в 2013 году в Великобритании. Эти факты, возможно, изменят ваше представление о том, как должна идти подготовка к собеседованию на английском языке .
Селия Робертс выбрала несколько вакансий, не подразумевающих интенсивного общения, высокой квалификации и большой зарплаты (заполнять полки в супермаркете, упаковывать товары на заводе, доставлять посылки). Работодатель, как правило, устраивает собеседование для всех сразу и набирает много сотрудников одновременно. Выяснилось, что желанное место получает 70% кандидатов, рожденных в Великобритании (включая национальные меньшинства!), тогда как эмигрантов - менее 50%.
Первая мысль: работодатель сознательно выбирает местных, игнорируя приезжих, - владение языком, казалось бы, ни при чем. Но исследовательница обнаружила и лингвистическую подоплеку.
Какое главное качество хотят видеть в данном случае работодатели? Готовность выполнять рутинные, однообразные задания. Умение справляться со скукой. Как это продемонстрировать? Рассказать, что когда-то занимались подобной работой, по возможности приправив историю шуткой.
Например, менеджеру понравился кандидат, поведавший, как три недели кряду красил стену огромного складского помещения одним и тем же цветом. «Зато как приятно было взять другой оттенок для крыши - уже разнообразие!» - весело закончил он. Еще один успешный соискатель сообщил, что во время выполнения однообразной работы научился «полностью расслаблять мозги».
Подобные истории делали собеседование более непринужденным, а потому кандидату было легче продемонстрировать себя с хорошей стороны, показать дружелюбие и оптимизм.
Многие эмигранты недостаточно владели языком, чтобы предложить интересный рассказ в ответ на вопрос: «What in your opinion is the advantage of a repetitive job? » («В чем вы видите преимущество однообразной работы?»). «Переключения» на дружескую волну не происходило, беседа протекала очень формально, и кандидата оценивали строже.
Итак, препятствием на пути к желаемой должности, действительно, стал языковой барьер. Но дело не просто в акценте, грамматике или словарном запасе. Владение языком потребовалось, чтобы настроить собеседника на дружескую волну, продемонстрировать чувство юмора и готовность выполнять конкретный вид работы.
Справедливости ради отметим, что кроме искусства складывать слова в предложения важны и многочисленные невербальные факторы: доброжелательный открытый взгляд, развернутые плечи, крепкое рукопожатие.
Немного статистики:
А вы говорите по-английски?
Для того, кто изучает английский дома , чтобы в дальнейшем устроиться в зарубежную компанию, повышенные требования к языку могут показаться несправедливыми, особенно если профессия не связана с интенсивным общением.
Впрочем, проблема решаема: нужно больше времени уделять живому общению. Понимая, насколько важно для наших студентов беглое владение языком, школа Skyeng предлагает целый ряд возможностей в зависимости от того, чему бы вы хотели уделить особое внимание:
- репетитор английского языка по скайпу . Занятие индивидуальное, так что много разговаривать вам точно придется! Изучение английского с носителем языка поможет понимать native speaker и усвоить типичные для него выражения и интонации;
- предполагают общение с преподавателем и в группах;
- клуб, где вы можете практиковать разговорный английский онлайн — еще одна возможность научиться поддерживать непринужденную беседу.
Желаем пребывать на собеседовании во всеоружии!