Какую профессию освоить в 45 лет мужчине. Сменить профессию в зрелом возрасте
Сегодня все больше людей задумывается о смене профессии, говоря словами Данте, «земной свой путь пройдя до половины». Забыть о наскучившем офисе и заняться творчеством, сделать любимое хобби основной работой - давняя мечта многих из нас. Но чем старше человек становится, тем сложнее решиться на такой серьезный шаг. Мы поговорили с нашими экспертами о том, как избавиться от страхов и начать карьеру с чистого листа.
Почему вопрос смены профессии стал сегодня настолько актуальным? «Жить стало лучше, жить стало веселее» - относительная стабильность, пришедшая на смену длительным экономическим и социальным кризисам, позволила многим перестать думать о каждой заработанной копейке и обратить внимание на то, чего им действительно хочется в своей профессиональной жизни.
«Теперь появилась свобода выбора и, главное, настоящий рынок труда, - объясняет психолог Эльмира Давыдова. - Те, кто поступал в университеты 20–30 лет назад, до недавнего времени не могли даже задуматься о смене деятельности. Профессия в советские времена выбиралась раз и навсегда. А в 90-е годы всем казалось, что единственный способ выжить - работать в киоске, поэтому мы выбирали более прибыльные направления. Гуманитарные науки тогда казались страшными, потому что с их помощью нельзя заработать, и на факультеты психологии, филологии просто никто не шел».
Удачная смена профессии в любом возрасте делает человека более свободным, творческим, счастливым
Сегодня же ситуация изменилась коренным образом. «Ко мне приходит огромное число взрослых людей, стремящихся внести в свою профессиональную деятельность больше творчества. Конечно, под творчеством не всегда имеется в виду сочинение стихов или рисование картин, - уточняет Эльмира Давыдова. - Это некая деятельность, о которой можно сказать: «Это сделал я сам».
Таким образом, у многих впервые появилась возможность реализовать свой потенциал и даже сделать успешную карьеру на новом поприще. И на этом пути могут случиться самые неожиданные повороты.
«В настоящее время заметна тенденция к так называемому дауншифтингу, - подтверждает экзистенциальный психотерапевт Наталья Тумашкова. - Когда вполне состоявшиеся в своей области люди в 40–50 лет вдруг резко меняют сферу деятельности: крупные бизнесмены становятся капитанами небольших суденышек и катают туристов по экзотическим маршрутам, банкиры уходят в журналистику, юристы в социальную работу - в общем, Диоклетиан покидает императорскую синекуру и идет сажать капусту».
Однако не все способны найти в себе силы нарушить привычный ход дел. Одни сомневаются в целесообразности менять профессию, другие боятся остаться без средств - но все же чувствуют себя несчастными на работе.
«Удачная смена профессии в любом возрасте делает человека более свободным, творческим, счастливым. Когда ты занимаешься по-настоящему своим делом, оно не бывает в тягость, - утверждает Эльмира Давыдова. - Поэтому любые испытания на пути к этому состоянию стоят того».
Этап 1 - осознание
Специалисты выделяют вполне конкретные симптомы того, что старая работа вам больше не подходит. Эльмира Давыдова перечисляет основные из них:
- во время работы вы постоянно испытываете скуку;
- вам не хочется читать специальную литературу;
- вам кажется, что в этой области вы уже достигли всего возможного и дальше двигаться некуда;
- вы слишком часто ловите себя на мысли, что на работе думаете об отвлеченных вещах;
- у вас ухудшается здоровье (в тяжелых случаях возникают неврозы и панические атаки);
- вам не хочется идти на работу до такой степени, что хочется плакать.
Конечно, эти чувства могут быть вызваны и сильной усталостью. Поэтому, прежде чем бросать работу и отправляться в свободное творческое плаванье, попробуйте поставить эксперимент - уехать в долгосрочный отпуск, создав себе все условия для того, чтобы хорошо отдохнуть.
Кроме того, обратите внимание на взаимоотношения с коллегами и начальством - возможно, проблема заключается не в профессии в целом, а в вашем месте работы. И только в том случае, если после отдыха и смены коллектива ваше состояние не нормализовалось, стоит переходить к следующему этапу.
Этап 2 - справиться со страхами
Чем позже приходит осознание, что пора изменить свою жизнь, тем труднее пойти на этот шаг. Для уже состоявшегося профессионала в зрелом возрасте переход в статус новичка может оказаться крайне болезненным.
«Я долго не могла решиться на то, чтобы спустя 25 лет после окончания университета снова вернуться в медицину, - делится своим опытом Анна, 49 лет. - Представляла, как врачи со стажем будут смотреть на меня с иронией, как на девочку. Конечно, переживала, что меня не возьмут на работу в таком возрасте! Но все эти страхи оказались напрасными - главное, действительно хотеть и добиваться своей цели».
«Любое изменение всегда предполагает некоторую неопределенность, которая и порождает тревогу, - комментирует Наталья Тумашкова. - Поэтому для начала признайтесь себе, что вам страшно, и попробуйте понять: чего вы страшитесь больше всего? Только «названный» страх можно соотнести с действительностью, посмотреть, «а так ли страшен черт».
Когда НЕ нужно менять профессию
Каковы бы ни были наши мечты, всегда лучше реалистично смотреть на ситуацию. Не каждое дело можно освоить в зрелом возрасте, и если, отметив 50-летие, вы захотите стать профессиональным актером театра или летчиком, стоит дважды обдумать это решение.
«В конце концов, не обязательно делать из мечты профессию, - утверждает Эльмира Давыдова. - Жизнь не исчерпывается работой. Наполните творческим содержанием ту деятельность, которую вы ведете, а свои пристрастия реализуйте как хобби. Зачастую причина депрессии и подавленного состояния заключается не в работе, а в чем-то другом. Это может быть личностным или возрастным кризисом, и тогда вам потребуется консультация не специалиста по профориентации, а психотерапевта».
Как справиться со страхом перемен?
- вспомните свой успешный опыт перемен - как вы что-то начинали, что-то делали впервые, как было страшно вначале и что помогло вам справиться с поставленной задачей;
- собирайте положительные примеры из жизни друзей и знакомых;
- вспомните своих родственников - на их долю выпало немало перемен, и они с ними справились; ищите вдохновение, читая биографии знаменитых и успешных людей (например, книга «Моряк в седле», написанная Ирвингом Стоуном о жизни Джека Лондона);
- помните, что самое опасное - это «перегорание» в профессии. Дойдя до этой стадии отвращения к собственной работе, вы никогда не сможете к ней вернуться.
«Единственный способ справиться со своими страхами - не рубить топором сук, на котором сидишь, - утверждает Эльмира Давыдова. - Нужно действовать постепенно, капля за каплей: пойти учиться на курсы или сделать то, чем вы хотите заниматься, своим хобби. Постепенно впитывать новую среду, заводить знакомства, изучать специализированную литературу».
Ведь в процессе познания нового дела может оказаться, что это совсем не то, что нам нужно.
Этап 3 - определиться с новой профессией
Для кого-то эта часть пути может показаться самой легкой - наконец-то появляется возможность реализовать свои детские мечты, найти применение скрытым талантам, превратить любимое хобби в дело жизни. Но для многих вопрос «куда уходить?» кажется непреодолимым препятствием. Тогда в поисках нового призвания может помочь специалист по профориентации.
«В 60% случаев у моих клиентов уже есть какая-то определенная тема или сфера, которая им интересна. Тогда мы должны лишь конкретизировать желание. В остальных 40% люди узнают в моем кабинете что-то принципиально новое», - рассказывает Эльмира Давыдова.
Основная цель методики профориентации - выявить, какая профессия подходит именно этому конкретному человеку. Для этого существует множество разнообразных опросов и тестов.
«Я пытаюсь понять, как человек взаимодействует с людьми, любит ли делать что-то руками, к чему у него есть наклонности, - продолжает Эльмира Давыдова. - Нужно найти правильный объект и правильное действие с этим объектом. У каждого из нас есть коридор желаний и коридор возможностей. И в том месте, где они пересекаются, человек находит свое призвание».
Перед тем как отправиться к специалисту, важно проделать «домашнюю работу». Для этого задайте себе несколько вопросов: «Где и когда я чувствовал себя счастливым, реализованным?» Устройте себе «экскурсию» по детским и юношеским воспоминаниям: «Где я испытывал то чувство, которое я хочу переживать сейчас во время работы? И почему я когда-то от этого отказался?»
«Следующий шаг - инвентаризация собственных ресурсов, - советует Наталья Тумашкова. - Все навыки и умения, которые накопились за годы жизни, можно использовать как ключи к освоению нового дела».
Нужно провести работу по изучению рынка труда: чем можно заняться, к чему приложить способности и опыт? Кто из друзей готов присоединиться или, может быть, пригласить к себе на работу?
Кроме того, сегодня существует множество курсов и видов дополнительного образования, которые можно совмещать с основной работой.
«Обычно я рекомендую людям искать что-то приближенное к той сфере, где они сейчас находятся, - замечает Эльмира Давыдова. - Мы часто не замечаем возможности, лежащие в поле нашей деятельности. И только когда исчерпываются ресурсы в ближайшем круге, можно идти в «открытый космос».
Подумайте: на что вы стали бы тратить время, если бы уже не надо было работать за деньги?
Как раз для такого случая психолог составила список вопросов, ответив на которые вы можете найти новое дело своей жизни.
1. Если вам скучно на работе, напишите пять причин этого ощущения. Представьте, что вы заняты чем-то прямо противоположным. Нравится ли вам это? Что вы чувствуете? Напишите пять качеств, которые должны быть свойственны вашей работе.
2. Выпишите на лист профессии, которые вы знаете. Проделайте вычитание: вычтите все профессии, которые вам не нравятся. Из оставшихся вычтите те, которые вам не доступны по возрасту. Из остатка вычтите те, что вам интересны, но страшновато начинать. Рассмотрите остаток.
3. Поразмыслите, что бы вы стали делать, если бы получили в наследство миллиард евро? Распишите свою жизнь на один год (двадцать важных дел, которые бы вы сделали) после получения этих денег. И на что вы стали бы тратить время, если бы уже не надо было работать за деньги?
4. Напишите, на что программировали вас ваши родители (насчет денег, образования, карьеры, людей вокруг вас).
5. Кто ваши самые настоящие учителя (назовите трех человек, которые вас, пусть жестко, пусть невольно, но чему-то в жизни научили).
6. Вспомните, какие подвиги вы совершили (в чем преодолели себя и обстоятельства). Как вас это изменило?
7. Вспомните ваши рискованные поступки (физический риск, социальный, финансовый), к чему это привело и чему вас научили эти ситуации?
8. Кто ваши родители и родители родителей по профессии? Что выдающегося они сделали в своей работе?
9. Доводилось ли вам что-то или кого-то организовать для какого-либо дела? Как вы себя чувствовали в этом качестве организатора? Или вы предпочитали быть рядовым участником?
10. Вспомните свои сновидения, которые вам в символической форме говорят о вашей неудовлетворенности жизнью. Или такие, которые показывают путь.
Об экспертаx
Эльмира Давыдова – психолог, основатель и руководитель центра по профориентации «ПрофГид»
Наталья Тумашкова – экзистенциальный психотерапевт, коуч, бизнес-тренер
50 лет – отличный возраст для смены сферы деятельности. Но так считают далеко не все. А ведь именно в это время возможностей для изучения чего-то нового больше всего. И нужно эффективно этим пользоваться. Освоение новой области дает новые преимущества, привносит в вашу жизнь положительные эмоции, открывает доселе неизвестные грани этого мира.
Компетенции и возраст
Считается, что чем старше человек, тем он более опытен и умен, овладел профессией в полном объеме, успешнее. Однако проведенные исследования показали, что уровень знаний и умений конкретного индивидуума не всегда зависит от возраста. В определенных областях это утверждение остается верным – живописи, скульптуре, искусстве (в том числе и боевом), музыке, но при условии, что человек потратил на совершенствование большинство своего времени и регулярно развивался.
В других сферах ситуация иная – пик совершенства приходится на период от 30 до 40 лет, когда люди полностью вовлечены в свои проекты и не уделяют достаточно времени управлению персоналом. После преодоления отметки в 40 лет большинство из них становятся управленцами, оставляя профессиональную карьеру.
Часть людей в возрасте 30-35 лет открывают свою компанию или находят альтернативу работе на предприятии – становятся фрилансерами. Это вынуждает их тратить время на повышение своих знаний в области маркетинга, организации бизнеса и т.д. Профессиональный рост замедляется, а вместе с ним и скорость достижения успеха.
В ряде профессий пик компетенций приходится и вовсе на возраст 25-35 лет и остается на одном уровне. Одна из них – разработчик программного обеспечения. В этой сфере происходят частые изменения инструментов и технологий. В тех профессиях, где изменения возникают редко, пик компетенций выпадает на возраст 40-50 лет.
Сейчас, когда рынок стремительно развивается, создаются новые технологии, очень много людей в возрасте от 45 до 50 лет стали заложниками обстоятельств. За годы своей профессиональной деятельности они работали на разных должностях, но часть из них в определенной мере устарели. Бывшие работники думают, что они все еще профессионалы в своей области, однако они заблуждаются, поскольку уже не соответствуют требованиям современного рынка из-за отсутствия необходимых знаний.
Какой выход искать из сложившейся ситуации? Обучаться новой профессии! Те, чей возраст превысил отметку в 45 лет, должны открывать для себя новые возможности и осваивать современные профессии, чтобы стать конкурентоспособными или вовсе сменить сферу деятельности, избежав профессионального выгорания.
Зачем проходить обучение?
Так или иначе, это выгодно для вас. Если вы не в состоянии конкурировать с новыми специалистами, чья профессиональная квалификация выше, ваш единственный путь – продолжать работать, выполняя простые дела и пребывать в постоянном страхе того, что рано или поздно вы попадете под сокращение. Такого развития событий в 45-50 лет мало кто хочет из-за последующих трудностей, который возникнут в жизни.
Какие выгоды сулит обучение?
Первое, что заслуживает внимания – более высокая скорость обучения новым навыкам и предметам в старшем возрасте. В отличие от молодежи, которым тяжело осваивать сложные компетенции, у вас в руках козырь в виде способности оперировать категориями, большого багажа знаний, умения находить связь между понятиями. Если вы не свернете с этого пути, то ваша эрудиция будет продолжать стремительно расти, в результате чего вы станете первоклассным незаменимым сотрудником.
Второй положительный момент – меньший срок обучения. Так как молодому специалисту требуется не один год, чтобы войти в профессию и начать разбираться в ее тонкостях, вы освоите дополнительный материал в считанные месяцы. Одна из причин, по которым люди старшего поколения не хотят учиться – страх того, что на это уйдет много времени и сил. Но это не так. Багаж бесценных знаний у вас уже есть. И понять что-то новое не составит труда.
Третья причина, по которой стоит тратить время на обучение – лучшее видение новых возможностей. Начинающие специалисты хоть и быстро осваивают современные технологии, но они не имеют понимания сути проблем и жизненных знаний. Вы же с высоты своего опыта будете видеть новые возможности намного чаще.
Положительное влияние получения знаний на ваше здоровье
Начиная осваивать новый материал, вы так или иначе заставляет свой организм мобилизовать силы:
- Вы тренируете память. Необходимость запоминать определенный объем информации положительно сказывается на вашей мыслительной деятельности;
- Вы проводите профилактику возникновения возрастных заболеваний. Одно из них – деменция;
- Вы делаете жизнь разнообразной, находя в ней новые смыслы. Овладение другой профессией – это знакомства и общение с людьми, яркие эмоции, новые страны.
Откажитесь от рутины. В 50 лет все только начинается! Пройдите снова этот путь, почувствуйте себя студентом. Новые знания не смогут повредить вам, а принесут только пользу и дополнительную уверенность в себе.
Каким предметом овладеть?
Есть 2 правила, которых нужно придерживаться:
- Изучать то, что приносит удовольствие;
- Осознавать перспективы выбранного направления на 5-10 лет вперед.
Вы наверняка давно хотели чему-то научиться. Так пройдите курсы и достигните цели! Иногда имеет смысл освоить и вовсе никогда не встречающуюся на вашем жизненном пути отрасль. Почитайте больше специализированной литературы, возможно, вы откроете для себя что-то интересное.
При выборе профессии сначала осознайте ту роль, которую вы хотите играть в будущем. Решите точно, каким опытом хотите овладеть, и до какого уровня подняться по лестнице успеха.
Что касается перспектив выбранного направления, проведите исследование – ознакомьтесь со степенью развития рынка, почитайте мнения экспертов. Помните, что на овладение навыками и адаптацию в области вам потребуется около полутора лет. После этого вас ждет профессиональный и финансовый рост на протяжении 4-6 лет. На следующей ступени развития разумно будет стать управленцем, открыть свой бизнес. А если захочется – вновь сменить направление и заново пройти этот интересный, наполненный событиями путь…
Выяснилось, что уровень компетенции людей неравномерно распределяется по возрастам. Казалось бы, чем человек старше, и чем дольше он занимается своей профессией, тем выше должна быть компетенция, лучше результаты и громче успех?
Однако, такое наблюдается далеко не во всех профессиях. Возможно, только в некоторых областях искусства - в живописи, музыке, скульптуре, литературе, частично режиссуре, в ремеслах, в единоборствах, да то, при условии непрерывной практики и плотной вовлеченности в реальную индустрию.
Во всех остальных профессиях наблюдается совершенно иное распределение компетенций по возрастам, когда пик приходится на период между 30 и 40 годами. В этот период люди активно погружены в реальные проекты, и в меньшей степени занимаются управлением.
После 40 лет многие переходят от непосредственно профессиональной деятельности к управленческой, что неминуемо снижает компетенции. Некоторые в возрасте 30–35 лет создают свой бизнес, переходят во фриленс, в результате чего приходится прокачивать маркетинг, продажи, учет, организацию бизнеса. На профессиональный рост остается меньше времени.
Индивидуально этот возрастной диапазон распределения компетенций сильно зависит от отрасли. Есть отрасли, к примеру, разработка ПО, где скорость изменений настолько высока, что пик компетенций приходится на диапазон от 25 до 35, и не сильно растет, потому что происходит активное изменение технологий, инструментов и фреймворков. Есть отрасли, где скорость изменений ниже, поэтому пик компетенций смещается ближе к 40–45, иногда к 50, что уже редкость.
Но так или иначе, есть существенное количество людей старше 45, 50, 55, которые имеют серьезную проблему: они сменили много профессий, но все эти профессии в той или иной степени устарели. В результате, такие люди пребывают в своего рода, иллюзии.
Они продолжают думать, что ЕЩЕ профессионалы в этих отраслях. По сравнению с начинающими дилетантами - да, но для требований современного рынка, уже нет!
Это значит, снова в школу! 45–50–55–65 это тот диапазон, когда можно и нужно приобретать новую профессию, открывать новые горизонты и возможности. Зачем и почему это надо?
Сначала плохие новости
Если Вы профессионально неликвидны, то Вас ждет неприятная перспектива. Вы можете продолжать обслуживать всё более простые процессы и, скорее всего, в течении 10–15 лет Вы попадете под сокращение. Вам трудно, и почти невозможно выдерживать конкуренцию со следующим поколением в диапазоне возрастов 35–45. Тем более ….
Хорошие новости - их много есть у нас!
- Как ни странно, люди с возрастом не глупеют, а умнеют! Это доказанный факт, что означает, что Вы можете учиться в 10–20 раз быстрее, особенно, комплексным предметам и навыкам . Да, подростки и школота обгонят Вас в компьютерных стрелялках, но они даже близко не поймут сложные концепции, которые Вы интуитивно поймете мгновенно. Почему? Потому что Ваша эрудиция, контекстные пространства, способность оперировать категориями и связывать понятия в несколько раз выше, именно в этом возрасте. И дальше они будут возрастать, если Вы заранее позаботитесь об этом.
- Вы быстрее читаете, но самое главное, Вы быстрее понимаете. Если молодому человеку нужно несколько лет, чтобы войти в профессию - Вам нужно всего несколько месяцев , если Вы будете делать это с одинаковой интенсивностью. Многие, кто старше 45 боятся учиться, потому что привыкли думать, что это очень долго .
Это дети учатся долго, а взрослые учатся в 100 и 200 раз быстрее. Теперь можете не боятся.
- Вы быстрее видите новые возможности , когда соединяетесь с новыми знаниями. Почему? Потому что возможности - это обратная сторона проблем, а уж их Вы видите и умеете опознавать больше и лучше именно потому, что Вы более опытны и искушены в жизни. Проблема начинающих стартаперов в том, что они быстро получают экспертизу в технологиях, но у них нет знания жизни и понимания проблем. Поэтому Вам новое знание будет давать в 10–20 раз больше возможностей , чем молодым людям.
- Вы обновляете Ваш мозг, и он начинает работать в 3–5 раз более эффективно , потому, что мозг, как и любой орган, работает тем лучше, чем чаще им пользоваться. А обучение и решение новых проблем - самый лучший способ обновления .
- Интенсивное обучение кардинально снижает вероятность возрастной деменции , о которой до 40 думать рано, а после 55 еще не поздно .
- Новое обучение - это новые контакты, новые горизонты, новые смыслы, новые страны. Дети и бытовые проблемы в прошлом.
Наступила вторая молодость - время открывать мир, получать новые ощущения, новый опыт - всё только начинается .
- Почувствуйте себя снова молодым, снова учеником, покиньте сковывающую Вас роль опытного человека. Опыт нужен, чтобы помогать Вам, а не ограничивать возможности роста.
Чему учиться?
Общий подход опирается на два простых критерия:
Критерий №1: Что нравится, к чему есть страсть?
Здесь часто люди совершают ошибку №1 - Вы испытываете фан от многих вещей, которые знаете, или как-то с ними сталкивались. Но есть масса всего, гораздо больше того, чего вы не знаете , и что, возможно, вставило бы Вас намного сильнее. Чтобы не впадать в эту ошибку - больше читать разной отраслевой прессы, ходить на мероприятия, в разных областях, далеких от Вашей повседневности.
Ошибка №2 - когда люди выбирают профессию. Это неверно, и я объясню почему. Профессия - это лишь инструмент достижения и реализации Ваших желаний, представления об успехе. Поэтому сначала стоит понять как выглядит картинка того успеха, того опыта, который Вы хотите достигнуть. Как выглядит та роль, в которую Вы хотите сыграть. Как только Вы это поняли, всё становится гораздо проще и с выбором профессии.
Критерий №2: Что перспективно и интенсивно будет развиваться в течении 5–8 лет?
Расчет простой - 5–7 месяцев уйдет на обучение, примерно 7–9 месяцев на вход в новую область и выход на острие (помните, что Вы делаете это в 20 раз быстрее молодых), и примерно 5 лет неограниченного профессионального, социального и финансового роста. Потом, скорее всего, либо переход на более высокий уровень - управление и бизнес, либо опять смена направления.
Начну в стиле общества анонимных алкоголиков: мне сейчас 42, я 19 лет проработала бухгалтером. Это не было профессией моей мечты, но на тот момент особо выбирать не приходилось, а стабильное место работы и хорошая зарплата на дороге не валяются. Годы шли, а неудовлетворенность все росла. Однажды наступил тот момент, когда я поняла: так дальше жить нельзя, нужно искать что-то новое.
Почему я решила поменять профессию после 40?
До этого времени я даже особо и не задумывалась о своем предназначении. Сначала был институт, потом попытки устроиться хоть куда-нибудь, затем замужество и первое мое постоянное место работы. Казалось, что времени впереди очень много, и я успею определиться, чему на самом деле хочу себя посвятить. А потом, как это обычно бывает у многих женщин, ушла в декретный отпуск, через некоторое время второй раз. Все мысли о себе как-то отошли на второй план, ведь надо было растить детей.
В 31 год я устроилась в крупный холдинг, где и проработала главным бухгалтером почти 11 лет.
Работа, в принципе, неплохая. И коллектив замечательный. Но ощущение собственной нереализованности усиливалось с каждым годом.
Всегда терпеть не могла эти цифры, а от словосочетания «кассовая дисциплина» у меня начиналась чесотка. И даже финансовая стабильность и уважение коллег не могли этого компенсировать.
Меня душила возложенная на меня огромная ответственность, хотя я и не корабли в космос пускала. Однако ж хотелось чего-то более свободного и творческого, что ли. Мечты были реализоваться совсем в другой сфере, далекой от бесконечной отчетности и документации, навевающих на меня зеленую тоску.
А поскольку дети уже выросли, в жизни воцарилось некоторое спокойствие, я решила исправить это и начала искать приключения на собственную «мадам сижу». Уволилась с работы. Благо, на этот случай имелась заначка под матрасом. Я и устремилась в поиски своего предназначения.
Первым делом отправилась в центр профориентации, где после двухчасового тестирования мне объявили о подходящих мне профессиях менеджера по продажам, кинолога, режиссера и логиста. Неплохой разброс, правда? Какая я, оказывается, разносторонняя личность!
Надо признаться, картины мне представлялись самые радужные (ну, седина в бороду, бес в ребро — сами понимаете). Но, как только начала серфить рынок труда в поиске возможных вакансий, все иллюзии по поводу моего блестящего будущего в новой сфере рассыпались в один миг. И самым главным камнем преткновения стал пункт «требования к соискателям».
Как найти хорошую работу, когда тебе за 40?
После просмотра моя самооценка упала ниже плинтуса. Куда ни глянь — все ищут 25-летних с профильным высшим образованием и восьмилетним стажем работы в аналогичной должности, не обремененных семейными узами. Я, правда, не уверена, что такие люди вообще существуют. Но мне-то до этих требований — как до экватора на лошадях.
После 35 даже опытных специалистов очень неохотно берут. Что уж говорить обо мне, не имеющей ни опыта, ни соответствующего образования. А устраиваться на побегушки в интересующую сферу, чтобы в дальнейшем продвинуться мне не по силам, да и не по возрасту.
Должна признать, сначала я сильно расстроилась, осознав реальное положение вещей на российском рынке труда. Действительно, попробовали бы они в Европе отказать по причине возрастного ценза — засудили бы сразу. Да и система переподготовки у нас не слишком-то толковая. Курсов, конечно, много, причем совсем недешевых. Но как отличить что-то действительно стоящее от бутафории, когда сама в данной области вообще ни в зуб ногой?
Решение пришло совершенно случайно, и совсем не с той стороны, с которой я ожидала. Но об этом чуть погодя, а пока расскажу, с какими еще трудностями я столкнулась, и о чем стоит подумать, прежде чем решиться кардинально сменить профессию.
Какую работу не стоит искать после 40?
- Не рубите все с плеча, возьмите тайм-аут . Иногда тошнит не от выбранной профессии, а от работы в принципе. Ну, устали вы! Так что самым лучшим вариантом будет отпуск, и вы сможете хорошенько отдохнуть и трезво все обдумать. Может, после того, как две недельки поваляетесь на пляже, захочется бежать вприпрыжку на работу и у вас уже не будет никакого желания что-то менять.
- Если все-таки мысли о переменах вас не покидают, задумайтесь. Может, вас не устраивает не род деятельности, а ваш коллектив или оплата труда? Не стоит заниматься самообманом, иначе просто поменяете шило на мыло. Кто знает, а вдруг лучше всего сменить компании, а не профессию?
- Определитесь, чем вы хотите заниматься , и узнайте обо всех подводных камнях. Иначе трудности могут отбить всякое желание продолжать что-то делать. В таком возрасте поражения переживать гораздо тяжелее, по себе знаю.
- Поищите какие-нибудь образовательные курсы по данной профессии , они помогут вам получить базовые навыки. К тому же, насколько я помню, многие работодатели очень ценят сертификаты о прохождении таких курсов, так как там дают знания, действительно необходимые для работы.
- Замечательно, если выбранная сфера будет смежной с вашей прежней деятельностью . Так вы гораздо быстрее освоите новую работу, а ваш опыт станет выгодным преимуществом перед молодежью.
- Будьте готовы к тому, что на переподготовку уйдет немало времени и денежных средств, поэтому позаботьтесь заранее о финансовой подушке . Также немаловажным фактором будет то, готовы ли поддержать вас близкие, так как смена профессии — очень непростой шаг, и вам может понадобиться помощь.
Как я сменила свою профессию в 40 лет
Как я уже говорила, решение пришло совершенно спонтанно и неожиданно. Я приготовила свой любимый «министерский» тортик с маком (обожаю печь, если честно) и позвала подругу на чай, чтобы поболтать и пожаловаться, какие работодатели гады, и как тяжело найти работу в 42 года.
В неспешном разговоре за вкусностями выяснилось, что у дочери моей гостьи через неделю будет свадьба. Вот она и попросила меня испечь праздничный торт, так как они обе просто обожают мои мучные «шедевры».
Конечно, я с радостью согласилась! Было очень волнительно. Я достала из закромов тетрадочку с самыми проверенными рецептами. Долго ходила по Интернету. И накануне торжества сотворила нечто трехъярусное, политое душистой глазурью и украшенное моими фирменными засахаренными цветочками. Сама от себя в шоке была, по правде говоря.
На свадьбе все гости были в восхищении от торта. Но каково было мое удивление, когда в течение недели мне позвонили 3 человека с просьбой испечь на заказ что-то подобное! Так моя любовь к сладенькому превратилась в источник дохода.
Муж очень меня поддержал в моих начинаниях, за что я безмерно ему благодарна.
Правда, уже через пару месяцев я почувствовала, что моих навыков все-таки недостаточно, а посему записалась на специальные кондитерские курсы. Так что теперь я могу приготовить шифоновый бисквит, маскарпоневый крем и даже собственноручно сделать фигурки из мастики.
Сейчас ко мне запись на месяц вперед. Я, наконец-то, чувствую, что просто тащусь от того, чем занимаюсь. Доход, правда, пока немного меньше, чем на прошлой работе. Но ведь счастье ни за какие деньги не купишь!
Инструкция
К 40 годам человек зачастую успевает сделать карьеру, его жизнь становится упорядоченной и стабильной. Но в это же время могут проявиться и обоснованные поводы, заставляющие кардинально поменять профессию. К таким переменам могут толкнуть глубокая неудовлетворенность настоящей работой, сокращение рабочего места, а также некоторые личностные причины.
Если вы решили сменить профессию в зрелом возрасте, постарайтесь соблюсти некоторые правила. Во-первых, не принимайте решение под воздействием негативного момента. Вы поссорились с коллегой? Вас лишили премии? Не нужно демонстративно хлопать дверью и уходить в неизвестность. Сохраняйте прежнее рабочее место до тех пор, пока не разработаете четкий план действий.
Сформулируйте свои желания. Отлично, если ваши навыки и умения позволяют перейти в смежную профессию или отрасль. Например, менеджер может начать свой бизнес, музыкант – преподавать вокал, военный – возглавить охранное агентство, IT-специалист – разрабатывать сайты. Гораздо сложнее, если вы желаете кардинально изменить сферу деятельности. В таком случае важно трезво оценить свои способности, навыки и силы.
Начните готовиться к новой профессии. Учитесь, обновите свои навыки, повысьте квалификацию. Заниматься этим лучше в то время, пока вы еще работаете по старой профессии. Ходите на вечерние или воскресные курсы переквалификации, тренинги, занимайтесь самообразованием.
Найдите возможность попрактиковаться в новой профессии. Наличие практического опыта при поиске работы в зрелом возрасте считается само собой разумеющимся. Если вы не желаете шокировать новых работодателей, позаботьтесь о стажировке и хотя бы немного поработайте в новой профессии.
Перестаньте бояться. Если вы хорошо подготовились, вы будете вполне конкурентоспособным специалистом, и страшиться уходить с насиженного места не стоит. Опасайтесь лучше того, что вы всю оставшуюся жизнь будете делать бессмысленную работу и получать мизерную зарплату.
Вдохновляйтесь положительным примером некоторых известных личностей. Первая книга Паоло Коэльо увидела свет, когда ему был 41 год. Кристиан Диор создал собственный дом моды в 42 года. Домохозяйка Сьюзан Бойл в 47 лет приняла участие в шоу «Британия имеет таланты» и стала одной из самых востребованных и популярных певиц. Актриса Кэтрин Джустен, получившая престижную премию «Эмми» за роль в сериале «Отчаянные домохозяйки», до 60 лет работала медсестрой. На курсы актерского мастерства она пошла в 42 года, а потом более 10 лет получала отказы после неудачных проб.
- Презентация "Школа избирателя" презентация к уроку по обществознанию (9 класс) на тему
- Наставничество: как минимизировать затраты на обучение и ускорить адаптацию
- Птица солнце из дерева и щепы
- Отставки по собственному вряд ли спасут таможенную верхушку от увлекательного путешествия на нары Кто с кем связан