Обязанности начальника склада гсм воинской части. Начальник склада горюче - смазочных материалов
отменен/утратил силу Редакция от 20.03.1995
Наименование документ | ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 26.04.94 N 33 (ред. от 20.03.95) "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" |
Вид документа | постановление |
Принявший орган | минтруд рф |
Номер документа | 33 |
Дата принятия | 01.01.1970 |
Дата редакции | 20.03.1995 |
Дата регистрации в Минюсте | 01.01.1970 |
Статус | отменен/утратил силу |
Публикация |
|
Навигатор | Примечания |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 26.04.94 N 33 (ред. от 20.03.95) "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Начальник склада горюче - смазочных материалов
7 - 9 разряды
Должностные обязанности. Руководит работами по приему, хранению, учету и отпуску ГСМ и спецжидкостей в соответствии с установленным порядком. Контролирует выполнение плана поставок нефтепродуктов. Осуществляет взаимодействие с поставщиками по вопросу поставок ГСМ и спецжидкостей. Организует своевременный и полный слив поступающих на склад нефтепродуктов и их выдачу. Принимает участие в составлении заявок на ГСМ и спецжидкости, подготовке договоров на их поставку, претензий к поставщикам ГСМ и транспортным организациям. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно - расходных документов, составляет установленную отчетность. Контролирует правильность эксплуатации и исправность складских сооружений, наличие и исправность противопожарных средств. Обеспечивает правильное техническое обслуживание складских сооружений и оборудования, организует их своевременный ремонт. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по снижению трудовых и материальных затрат при приеме, транспортировке, хранении и выдаче ГСМ и спецжидкостей. Обеспечивает прием и сдачу отработанных нефтепродуктов, проведение других работ по экономии топливно - энергетических и материальных ресурсов. Обеспечивает количественную и качественную сохранность подотчетных материальных ценностей, участвует в проведении их инвентаризации. Обеспечивает при проведении работ соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности, а также требований по охране окружающей среды. Руководит работниками склада ГСМ.
Должен знать: Воздушный кодекс ; Положение о дисциплинарной ответственности работников ВТ; наставление по службе ГСМ, положения, инструкции и другие нормативно - распорядительные документы ДВТ, регионального управления ВТ и предприятия по организации складирования ГСМ и спецжидкостей; стандарты и технические условия на хранение ГСМ и спецжидкостей; организацию погрузочно - разгрузочных работ; правила и порядок хранения, учета и выдачи подотчетных материальных ценностей; правила эксплуатации зданий, сооружений и оборудования; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; требования охраны окружающей среды.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7 разряд: среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерно - технических должностях в службе ГСМ не менее 2 лет;
8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерно - технических должностях в службе ГСМ не менее 3 лет;
9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно - технических должностях в службе ГСМ не менее 3 лет.
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник склада" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по специальности - не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;
- стандарты и технические условия на хранение горюче-смазочных материалов, товарно-материальных ценностей и т.п.;
- виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;
- организацию погрузочно-разгрузочных работ;
- правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;
- условия договоров на перевозки и хранения грузов, на аренду складских помещений и оборудования;
- порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;
- правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда.
1.4. Начальник склада назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Начальник склада подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник склада руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник склада во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит выполнением складских операций по приему и выдаче горюче-смазочных материалов, материально-технических ценностей и т.п., их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов.
2.2. Обеспечивает хранение складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи доходно-расходных документов.
2.3. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда, окружающей среды и пожарной безопасности во время приема, хранения и выдачи горюче-смазочных материалов, а также правильную техническую эксплуатацию складского оборудования и имущества.
2.4. Осуществляет личное руководство выполнением работ во время перегрузки опасных грузов.
2.5. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
2.6. Организует проведение инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
2.7. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.
2.8. Анализирует производственную деятельность состава, разрабатывает мероприятия по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства передовых методов труда и новейшего опыта выполнения складских операций, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
2.9. Руководит подчиненными ему работниками.
2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Начальник склада имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Начальник склада имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Начальник склада имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Начальник склада имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Начальник склада имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Начальник склада имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Начальник склада имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Начальник склада имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Начальник склада имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Начальник склада несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Начальник склада несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Начальник склада несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Начальник склада несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Начальник склада несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Начальник склада несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Начальник склада несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
размер шрифта
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 26-04-94 33 (ред от 20-03-95) О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ... Актуально в 2018 году
Начальник склада горюче - смазочных материалов
7 - 9 разряды
Должностные обязанности. Руководит работами по приему, хранению, учету и отпуску ГСМ и спецжидкостей в соответствии с установленным порядком. Контролирует выполнение плана поставок нефтепродуктов. Осуществляет взаимодействие с поставщиками по вопросу поставок ГСМ и спецжидкостей. Организует своевременный и полный слив поступающих на склад нефтепродуктов и их выдачу. Принимает участие в составлении заявок на ГСМ и спецжидкости, подготовке договоров на их поставку, претензий к поставщикам ГСМ и транспортным организациям. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно - расходных документов, составляет установленную отчетность. Контролирует правильность эксплуатации и исправность складских сооружений, наличие и исправность противопожарных средств. Обеспечивает правильное техническое обслуживание складских сооружений и оборудования, организует их своевременный ремонт. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по снижению трудовых и материальных затрат при приеме, транспортировке, хранении и выдаче ГСМ и спецжидкостей. Обеспечивает прием и сдачу отработанных нефтепродуктов, проведение других работ по экономии топливно - энергетических и материальных ресурсов. Обеспечивает количественную и качественную сохранность подотчетных материальных ценностей, участвует в проведении их инвентаризации. Обеспечивает при проведении работ соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности, а также требований по охране окружающей среды. Руководит работниками склада ГСМ.
Должен знать: Воздушный кодекс ; Положение о дисциплинарной ответственности работников ВТ; наставление по службе ГСМ, положения, инструкции и другие нормативно - распорядительные документы ДВТ, регионального управления ВТ и предприятия по организации складирования ГСМ и спецжидкостей; стандарты и технические условия на хранение ГСМ и спецжидкостей; организацию погрузочно - разгрузочных работ; правила и порядок хранения, учета и выдачи подотчетных материальных ценностей; правила эксплуатации зданий, сооружений и оборудования; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; требования охраны окружающей среды.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7 разряд: среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерно - технических должностях в службе ГСМ не менее 2 лет;
8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы на инженерно - технических должностях в службе ГСМ не менее 3 лет;
9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно - технических должностях в службе ГСМ не менее 3 лет.
Обязанности руководителя складом состоят в том, чтобы он мог грамотно организовывать работу, быть профессиональным управленцем и опытным специалистом своего дела. Первое, что делает по должностной инструкции начальник склада, - это делит территорию склада на функциональные зоны. обычно включает в себя следующие зоны:
- приемки товаров;
- комплектации;
- отгрузки товара;
- зона хранения.
Начальник склада также принимает решения о различных поставках тех или иных комплектующих, имеет полное представление о наличии остатков товара на складе.
Обязательным ли является составление должностной инструкции?
Строгих, обязывающих законов на составление должностной инструкции начальника склада нет. Составление инструкции является сугубо личной инициативой работодателя. Должность начальника склада напрямую связана с хранением и оборотом товарно-материальных ценностей, и наличие грамотно составленной должностной инструкции будет помощью как для работника, так и для работодателя в отстаивании своих прав и обязанностей при наличии спорных вопросов.
Общие примерные положения должностной инструкции
Начальник склада отвечает за грамотную расстановку персонала и четкую структуру подчиненности. Должность относится к категории руководителей, поэтому принять на работу или уволить его может только начальник или директор компании. Его основная задача заключается в правильной организации не только приема, отгрузки, но и в дальнейшем хранении материальных ценностей.
Должностная инструкция начальника склада обычно обязывает его нести полную ответственность за комплектацию складского помещения техническим оборудованием и трудовыми ресурсами. На эту должность назначают человека, имеющего высшее образование и чаще всего с наличием минимум 2-3 лет опыта работы.
Обязанности начальника склада
Должностная инструкция начальника склада включает в себя следующие обязанности:
- Обязательное ежегодное проведение инвентаризации продукции и товаров.
- Проведение промежуточных инвентаризаций.
- Руководство работами по приему, рациональному размещению, хранению и отпуску на складе.
- Уметь грамотно организовать проведение погрузочно-разгрузочных работ в складском помещении.
- Соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности.
- Ведение документооборота внутри подразделения.
- Разрабатывать графики постановки и отгрузки товаров.
- Составлять необходимую установленную отчетность, соблюдать правила не только оформления, но и сдачи приходно-расходной документации.
- Обеспечивать своевременную проверку и ремонт оборудования, инвентаря на складе.
- Составлять план работы на месяц, неделю, день.
Помимо этого, должностная инструкция начальника склада готовой продукции обязывает знать и пользоваться правилами и порядком складирования, а также хранения различных групп материально-товарных ценностей. Руководитель склада должен уметь обеспечивать сохранность складируемых ценностей, учитывая режимы хранения, вести письменный операций.
Начальник склада - материально ответственное лицо. Обычно у него в подчинении водители, комплектовщики, операторы ЭВМ, грузчики, экспедиторы. Он, как и любой другой начальник, имеет заместителя. склада приблизительно такая же, как и у начальника склада.
Инциденты на производстве
Часто в должностной инструкции начальника склада указана ответственность за управление инцидентами. Он должен уметь грамотно решать следующие задачи:
- нарушение технологии;
- поломка оборудования;
- пропажа или воровство товарных и материальных ценностей;
- любое событие, которое несет дополнительные затраты;
- претензии и недовольства клиентов.
При наличии любого инцидента начальник склада должен немедленно поставить в известность директора организации и провести регистрацию этого случая в специальном реестре. Далее проводится служебное расследование для определения причин и виновников инцидента. Выявляется ущерб, нанесенный фирме, и ищутся пути решения проблемы. После проделанной работы важно разработать мероприятия по недопущению происхождения подобных случаев.
Начальник склада обычно вправе определять меру наказания для виновных сотрудников, но с согласования директора. После он ведет контроль за выполнением запланированных мероприятий.
Права и ответственность руководителя складом
Начальник склада вправе принимать любые решения, которые находятся в пределах его компетенции. Он может выставить требования руководству на создание нормальных оптимальных условий, которые необходимы для выполнения служебных обязанностей. Приветствуется подача предложений по совершенствованию работы.
В разделе об ответственности руководителя отдела чаще всего в общем описывают 3 вида ответственности:
- дисциплинарная — при неисполнении или ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей;
- материальная — при нанесенном им ущербе в пределах, которые установлены трудовым и гражданским законодательством;
- административная или уголовная — при совершении соответствующих проступков (хотя это уже не в компетенции предприятия).
Приблизительный перечень ответственности руководителя склада:
- как за исполнение, так и за неисполнение рабочих процессов и своих должностных обязанностей;
- если был причинен материальный ущерб компании по его вине;
- при правонарушении, совершенном в процессе деятельности.
Начальник смены склада и его должностная инструкция
Начальник смены находится в подчинении у начальника склада. В его отсутствие обязанности переходят старшему кладовщику. Должностная инструкция начальника смены склада предписывает следующее:
- Он должен обеспечивать и проверять выполнение заданной работы, а также координировать работу подчиненных.
- Контролировать соблюдение установленного режима всеми работающими в смене.
- Отвечает за соблюдение правил охраны труда персоналом смены, а также за технику безопасности.
- Следить за выполнением правил по эксплуатации оборудования, вести технологические процессы согласно утвержденной инструкции.
- Проводить 1 ступень контроля при приёме смены.
- Проводить ознакомление с записями в журналах отчетности, с новыми распоряжениями руководства.
- Выявлять и устранять недостатки в работе.
- В течение смены производить обход рабочих мест, проверяя их состояние, выполненную работу, условия труда.
- Выполнять надзор за соблюдением рабочими всех норм и правил ведения рабочего процесса, содержанием и правильной эксплуатации приборов, оборудования.
- Производить анализ результатов рабочей деятельности смены, выявлять возможные причины, которые вызывают простои. Устранять выявленные недостатки.
Основания для составления должностной инструкции
Образец должностной инструкции начальника склада составляют на основаниях описания данной должности, используя при этом квалификационный справочник. Работодатель имеет право самостоятельно уменьшить или расширить объем прав, ответственности в соответствии с его фактическими требованиями, которые предъявляются к должности. После составления инструкции ее должен подтвердить руководитель организации, фирмы. Далее ее изучает сотрудник и ставит свою подпись.
В настоящем пособии приводятся примерные образцы должностных инструкций, разработанных практически на полный штат научной организации. Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены должностные инструкции административно-управленческого и вспомогательного персонала. Содержание должностных инструкций соответствует положениям основных актов трудового законодательства, классификаторам технико-экономической информации, квалификационных справочников. При оформлении форм инструкций выполнены рекомендации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" и других стандартов делопроизводства. Использование настоящего пособия значительно упростит работу сотрудников кадровых подразделений научных организаций по подготовке должностных инструкции и решению иных вопросов организации труда...
В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.
Книга "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой. Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных...
Настоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятия, занимающих должности, как входящие в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и иных профессий. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб.
В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).
В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.
В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).
Настоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятий торговли по профессиям, как входящим в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и не включенным в него. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб предприятий торговли.
В книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.
В сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.