Мойщик посуды по договору подряда. Трудовой договор с посудомойщиком
Ф.И.О., паспортные данные) «Работник», с одной стороны, и, (наименование или Ф.И.О.) именуем в дальнейшем «Работодатель», в лице, (должность, Ф.И.О.) действующ на основании, (Устава, положения, доверенности или паспорта) с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности мойщика посуды 1-го (2) разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. 1.2.
Трудовой договор с мойщиком посуды 1-го (2) разряда (с условием об испытании)
Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника; проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника; с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника; с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату; принимать локальные нормативные акты. 6.2.
Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 3.1.5. . 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Мойщик посуды 2-го разряда несет ответственность: 4.1.1.
Внимание
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ. 4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.
4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ. 4.1.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.
4.1.5. . 5. РЕЖИМ РАБОТЫ 5.1.
Должностная инструкция мойщика посуды 1-го разряда (примерная форма)
Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях. 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1. Настоящий трудовой договор заключается (без ограничения срока действия/на срок с » » г.
по » » г., основание:). Дата начала работы: » » г. 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере () рублей в месяц.
3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем » » г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.
3.3.
Трудовой договор с мойщицей уборщицей дополнительные
Обеспечивать надлежащее санитарное состояние вверенных ему помещенийресторана.3.6. Выполнять разовые поручения администраторов по определенному генеральнымдиректором направлению.3.7.
Инфо
Выполнять иные поручения руководства в рамках служебных отношений.IV. ПраваМойщик посуды — уборщик помещений имеет право:4.1.
Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся квопросам своей деятельности,4.2. Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным идругим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.4.3.
Важно
Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися егодеятельности,4.4. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованиюработы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкциейобязанностями.4.5.
Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках всвязи с выполняемой работой.V.
Должностная инструкция мойщика посуды 2-го разряда
Работа по договору является для Работника основной. 1.3. Местом работы Работника является Работодателя, расположенный по адресу: .
1.4.
Работник подчиняется непосредственно. 1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты. 1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение месяцев. 1.9.
Трудовой договор № 17
ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА 9.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора являются: 9.1.1. Соглашение сторон. 9.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении. 9.1.3.
Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя. 9.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
9.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). 9.3.
Должностная инструкция посудомойки
Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. 3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА 4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: с предоставлением выходного(ых) дня (дней) . 4.2. Время начала работы: . Время окончания работы: . 4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с часов до часов, который в рабочее время не включается. 4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28 календарных дней.
Трудовой договор с посудомойщиком
I. Общие положения 1. Мойщицы посуды назначаются и освобождаются от занимаемой должности директором предприятия.2. На период отпуска или временной нетрудоспособности мойщицы посуды её обязанности могут быть возложены на техничку по залу или кухонного работника. Временное использование обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директором предприятия, издаваемого с соблюдением требований законодательства о труде.3. Мойщицы посуды подчиняются непосредственно руководителю подразделения.4. В своей деятельности мойщицы посуды руководствуются:- правилами и нормами охраны труда,- правилами техники безопасности и противопожарной защиты,- Уставом и локально-правовыми актами предприятия, (в том числе Правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией),- трудовым договором (контрактом). II.
Трудовой договор автомойщика
ОтветственностьМойщик посуды — уборщик помещений несет ответственность за:5.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенныхтрудовым законодательством Российской Федерации.5.2. При переходе на другую работу или освобождении от должности мойщик посуды-уборщик помещений ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу,вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу егозаменяющему или непосредственно своему руководителю.5.3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — впределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.
Должностные инструкции
Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей; осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; ознакомить Работника с принятыми локальными нормативными актами, касающимися его трудовой деятельности либо изменяющими его положение в организации; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами. 7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА 7.1.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 3.6.
Трудовой договор с мойщиком посуды 1-го (2) разряда (с условием об испытании)
Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда. 3.1.3. Повышать свою квалификацию. 3.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 3.1.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.1.6. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 3.1.7. . 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Мойщик посуды 1-го разряда несет ответственность: 4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.
По распоряжению Работодателя отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом. Для мойщика посуды 1-го разряда: 5.1.6. Выполнение подготовительных работ при мойке посуды. 5.1.7. Сбор использованной посуды со столов в тележки или на транспортер.
5.1.8.
Доставка тележек с посудой на мойку. 5.1.9. Выкладка посуды из тележек. 5.1.10. Установка на столы салфеточниц, приборов со специями и наполнение их в течение рабочего дня. Для мойщика посуды 2-го разряда: 5.1.6. Мойка столовой и кухонной посуды, приборов, подносов, инвентаря, инструмента, тары вручную и в посудомоечных машинах с применением моющих и дезинфицирующих средств.
5.1.7. Составление специальных моющих растворов. 5.1.8. Очистка посуды от остатков пищи. 5.1.9. Обтирка и сушка посуды, приборов, подносов. 5.1.10. Сбор пищевых отходов. 5.1.11.
Должностная инструкция мойщика посуды 1-го разряда (примерная форма)
За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса мойщица посуды привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.4. За виновное причинение предприятию или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей мойщица посуды несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством. V. Взаимоотношения. Связи по должности Мойщица посуды:1.
Работает по графику, составленному исходя из -часовой рабочей недели и утвержденному директором предприятия;2.
Трудовой договор с мойщицей уборщицей дополнительные
Требования к квалификации:Должен знать: требования промышленной санитарии назначение и концентрациюдезинфицирующих и моющих средств, правила уборки устройство и правила эксплуатацииобслуживаемого оборудования, санитарные требования и правила этикета при сбореиспользованной посуды со столов; правила обращения с посудой и тележкой для еетранспортировки, способы и правила мойки посуды вручную и на посудомоечных машинах,сушки посуды, приборов, инвентаря и тары различного назначения; виды моющих идезинфицирующих средств и правила составления растворов; правила обращения с посудойи приборами, способы их сохранности; правила сбора и хранения пищевых отходов.II. ФункцииМойщик посуды — уборщик помещений:2.1.
Должностная инструкция мойщика посуды 2-го разряда
Внимание
Мойщик посуды 1-го разряда должен знать: — санитарные требования и правила этикета при сборе использованной посуды со столов; — правила обращения с различной посудой и тележкой для ее транспортировки; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила техники безопасности; — положения настоящей должностной инструкции. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Мойщик посуды 1-го разряда осуществляет: 2.1.1. Выполнение подготовительных работ при мойке посуды. 2.1.2.
Важно
Сбор использованной посуды со столов в тележки или на транспортер. 2.1.3. Доставку тележек с посудой на мойку. 2.1.4. Выкладку посуды из тележек. 2.1.5. Установку на столы салфеточниц, приборов со специями и наполнение их в течение рабочего дня.
2.1.6. . 3. ПРАВА 3.1. Мойщик посуды 1-го разряда имеет право: 3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 3.1.2.
Трудовой договор № 17
Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации. 8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. 8.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.
8.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя. 8.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.
Должностная инструкция посудомойки
Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере в случае. 10. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РАБОТНИКОМ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ 10.1. Работник имеет право в случае необходимости либо по согласованию с Работодателем использовать личное имущество в служебных целях (для выполнения своей трудовой функции и/или отдельных поручений Работодателя).
За такое использование личного имущества Работодатель выплачивает Работнику денежную компенсацию. 10.2. В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества. 10.3.
Трудовой договор с посудомойщиком
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 5.1. Должностные обязанности Работника: 5.1.1. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. 5.1.2. Бережно относится к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
5.1.3. Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 5.1.4. Соблюдает относящиеся к его деятельности локальные нормативные акты, принятые у Работодателя. 5.1.5.
Трудовой договор автомойщика
Должностные обязанности посудомойки 1. Мойка столовой посуды с применением моющих средств в течение всего рабочего дня;2. Очистка тарелок и стаканов от пищевых отходов;3. Приготовление дезинфицирующих растворов согласно нормам;4. Доставка чистой посуды на раздаточные столы;5. Содержание в чистоте и соблюдение правил эксплуатации посудомоечной машины;6.
Вести учет поступления и бой посуды. III. Права посудомойки Мойщица посуды имеет право:1. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизирующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;2. Вносить предложения по совершенствованию своей работы.
IV. Ответственность посудомойки Мойщица посуды несет ответственность:1.
Должностные инструкции
Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах; ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. 6.
Договор на уборку ресторана
№ _________
г. _________ ___________
ООО _____________________ именуемое в дальнейшем ЗАКАЗЧИК, в лице Генерального директора _______________, действующ_____ на основании Устава, с одной стороны, и
ООО «_________», именуемое в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ, в лице Генерального директора _____________, действующей на основании Устава и, с другой стороны, в дальнейшем именуемые СТОРОНЫ, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. ИСПОЛНИТЕЛЬ по поручению ЗАКАЗЧИКА обязуется выполнять услуги по ежедневной комплексной уборке внутренних помещений ресторана общей площадью ______ м2, а также оказывать услуги по предоставлению подсобных работ (мытье посуды), на объекте расположенном по адресу: __________, Санкт-Петербург, ________________________________________ .
1.2. Перечень работ, площадь работ (услуг) и график работы сотрудников определены в Приложении №1 к настоящему договору и являются его неотъемлемой частью.
2. СТОИМОСТЬ ДОГОВОРА И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
2.1. Стоимость услуг оказываемых в соответствии с настоящим договором составляет __________ (_________), включая НДС 18% - _________ (_____________).
2.2. Оплата услуг Исполнителя производится Заказчиком в срок не более 15 (пятнадцати) дней с момента подписания Сторонами Акта сдачи-приемки услуг за соответствующий месяц
2.3. Стоимость услуг оказываемых Исполнителем может быть уменьшена, в случае если, Исполнитель ненадлежащим образом выполнял принятые на себя обязательства. В таком случае стоимость услуг оказанных Исполнителем определяется Сторонами исходя из фактически оказанных услуг (выполненных работ) и указывается в Акте сдачи-приемки услуг за соответствующий месяц.
2.4. Датой оплаты считается дата списания соответствующих денежных средств, с расчётного счёта ЗАКАЗЧИКА, что подтверждается банковской выпиской с отметкой банка ЗАКАЗЧИКА о проведении платежа.
2.5.ЗАКАЗЧИК принимает на себя оплату расходов за энергоносители и водоснабжение, потребляемые ИСПОЛНИТЕЛЕМ в процессе выполнения работ в соответствии с Договором.
3. ПРОВЕРКА КАЧЕСТВА И ПРИЕМКА ВЫПОЛНЕННЫХ УСЛУГ (РАБОТ)
3.1. Качество выполненных услуг определяется в соответствии с нормами и требованиями ГОСТ Р 51870-2002 к качеству выполняемых услуг (работ).
3.2. Проверка качества и промежуточная приёмка выполненных «Исполнителем» услуг производится совместно представителями «Заказчика» и «Исполнителя» ежедневно на чек-листах (Приложение №2). Подпись представителя ЗАКАЗЧИКА означает, что услуги за указанный день приняты Заказчиком, отсутствие подписи Заказчика на чек-листе означает отказ в приеме услуг. В случае если услуги не приняты, ЗАКАЗЧИК предоставляет обоснованные претензии (по качеству, по объёму и т.д.). Акт сдачи - приемки услуг за соответствующий месяц подписывается Сторонами на основании ранее подписанных Сторонами чек-листов.
4. ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ
4.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ предоставляет квалифицированный персонал, имеющий все необходимые разрешения в соответствии с законодательством России, в частности, разрешения на работу, медицинские книжки и другие необходимые документы, которые обязаны иметь сотрудники Исполнителя в соответствии с законодательством России.
4.2 ИСПОЛНИТЕЛЬ самостоятельно и за свой счет приобретает необходимые для выполнения услуг по ежедневной комплексной уборке химические моющие средства, расходные материалы, инвентарь, уборочную технику. Использует запасные части, химикаты, составы и другие расходные материалы, имеющие Сертификаты соответствия и Гигиенические сертификаты Минздрава РФ.
4.3 ИСПОЛНИТЕЛЬ официально предоставляет ЗАКАЗЧИКУ структуру и персональный состав своей службы на Объекте и ответственных лиц по Объекту.
4.4 БРИГАДИР, назначенный ИСПОЛНИТЕЛЕМ является контактным лицом ИСПОЛНИТЕЛЯ по всем вопросам, которые могут возникнуть у ЗАКАЗЧИКА в процессе выполнения ИСПОЛНИТЕЛЕМ работ в соответствии с настоящим Договором. БРИГАДИР выполняет функции уборщика, руководит работой уборщиков и является ответственным за выполнение всех работ, проводимых в соответствии с настоящим Договором.
4.5 ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за соблюдение своим персоналом правил техники безопасности, пожарной безопасности, а также иных правил и норм установленных как уполномоченными на то органами, так и непосредственно ЗАКАЗЧИКОМ. Соблюдение стандартов и правил внутреннего распорядка, установленных ЗАКАЗЧИКОМ, является существенным условием настоящего договора.
4.6 Предоставленный ИСПОЛНИТЕЛЕМ персонал не вправе допускать какие-либо действия, которые могут привести к нарушению нормального функционирования служб ЗАКАЗЧИКА или третьих лиц, а также к нарушению служебной или коммерческой тайны ЗАКАЗЧИКА.
4.7 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан обеспечить свой персонал спецодеждой.
4.8 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан принять все необходимые меры для спасения имущества ЗАКАЗЧИКА.
4.9 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан принимать все меры для экономии электроэнергии, водных ресурсов и других энергоносителей на Объекте ЗАКАЗЧИКА.
4.10 Если устранение некоторых видов загрязнений может вызвать порчу очищаемой поверхности, ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан предупредить ЗАКАЗЧИКА о возможных последствиях. В случае если ЗАКАЗЧИК настаивает на выполнении таких работ, то ответственность за выполнение таких работ ЗАКАЗЧИК берет на себя.
4.11 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ не устанавливать, не подключать или использовать бытовые и технологические приборы, машины и оборудование не имеющие технического паспорта, не отвечающие требованиям безопасной эксплуатации или превышающие технологические возможности внутренних сетей и коммуникаций.
4.12 В случае невыхода сотрудника Исполнителя на объект, в течении 3-х часов с начала рабочей смены выводится другой сотрудник.
4.13 В случае отсутствия у ИСПОЛНИТЕЛЯ специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (лицензия) необходимо (при проведении работ предусмотренных настоящим Договором) на основании законодательства РФ, Исполнитель обязан для надлежащего исполнения настоящего Договора привлечь, по согласованию с ЗАКАЗЧИКОМ, стороннюю организацию, обладающую специальным разрешением (лицензией) для выполнения подобного рода работ. Данное условие является существенным условием настоящего Договора. При этом ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность перед ЗАКАЗЧИКОМ за действия привлеченных им организаций.
4.14 В случае если задержка оплаты превысит 15 дней, «Исполнитель» имеет право приостановить выполнение услуг по Договору до момента списания денежных средств с расчетного счета «Заказчика».
5 ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА
5.1 ЗАКАЗЧИК обязан своевременно производить оплату услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору.
5.2 ЗАКАЗЧИК оказывает необходимое содействие ИСПОЛНИТЕЛЮ, включая предоставление технической документации, обеспечение доступа в обслуживаемые помещения Здания и получение необходимых пояснений.
5.3 ЗАКАЗЧИК выделяет ответственное лицо которое уполномочено решать текущие вопросы, в том числе выходящие за рамки полномочий ИСПОЛНИТЕЛЯ.
5.4 ЗАКАЗЧИК передает ИСПОЛНИТЕЛЮ перечень требований по технике безопасности, пожарной безопасности, а также правила поведения персонала, предоставленного ИСПОЛНИТЕЛЕМ, подлежащие неукоснительному соблюдению.
5.5 ЗАКАЗЧИК исключает вмешательство своего персонала или третьих лиц в работу оборудования, без согласования с ИСПОЛНИТЕЛЕМ.
5.6 Определить место сбора мусора, удаляемого с «Объекта».
5.7 Обеспечивать сохранность моющих средств, инвентаря и оборудования «Исполнителя» хранящегося у «Заказчика».
5.8 Обеспечить Исполнителя расходными материалами, в целях выполнения работ по настоящему Договору, исходя из ежедневных нормативов потребления для данного «Объекта», а именно: жидкое мыло, туалетная бумага, бумажные полотенца.
5.9 ЗАКАЗЧИК предоставляет Исполнителю помещение, закрываемое под ключ для хранения инвентаря, техники и переодевания персонала ИСПОЛНИТЕЛЯ.
6 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1 В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения своих обязательств по настоящему Договору СТОРОНЫ несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.2 В случае если ИСПОЛНИТЕЛЬ некачественно выполнит работы по настоящему Договору, то он обязан своими силами и за свой счет устранить все недостатки в согласованный СТОРОНАМИ срок.
6.3 При просрочке «Заказчиком» оплаты за выполненные «Исполнителем» услуги (работы), на срок до 15 дней «Заказчик» выплачивает «Исполнителю» пеню в размере 0,1 процента от суммы задолженности за каждый день просрочки, но не более 30% (тридцати процентов) от суммы не уплаченной в срок.
6.4 При повреждении или выходе из строя инженерного оборудования Здания или элементов внутреннего и внешнего интерьера, по причине нарушения персоналом ИСПОЛНИТЕЛЯ правил эксплуатации оборудования или техники безопасности, а также небрежности, за подписью ЗАКАЗЧИКА и ИСПОЛНИТЕЛЯ об этом составляется соответствующий Акт. Исполнитель обязан возместить Заказчику все причиненные убытки. Ремонт данного оборудования и элементов здания осуществляется силами Исполнителя и за счет ИСПОЛНИТЕЛЯ.
6.5. Если по вине сотрудников Исполнителя или третьих лиц, привлеченных Исполнителем, будет нанесен ущерб здоровью представителей, сотрудников, гостей Заказчика, либо третьих лиц, либо будет причинен ущерб имуществу Заказчика (поломка, хищение), сторонами по настоящему договору составляется соответствующий Акт, в котором определяется размер ущерба.
6.6. ЗАКАЗЧИК несет материальную ответственность за сохранность поломоечной техники ИСПОЛНИТЕЛЯ в размере остаточной стоимости. Если по вине сотрудников или клиентов ЗАКАЗЧИКА будет нанесен ущерб имуществу ИСПОЛНИТЕЛЯ (его поломка или хищение), сторонами по настоящему договору составляется соответствующий Акт, в котором определяется размер ущерба. На основании данного Акта ЗАКАЗЧИК обязан возместить ИСПОЛНИТЕЛЮ нанесенный ущерб в течение календарного месяца со дня подписания Акта.
7 СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
7.1 Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до «31» декабря 2010г.
7.2 Действие настоящего Договора может быть прекращено досрочно по обоюдному согласию СТОРОН или по письменному требованию одной из СТОРОН с предупреждением за 15 дней.
7.3 Досрочное прекращение действия Договора не освобождает ИСПОЛНИТЕЛЯ от выполнения обязательств, оплата которых уже была произведена, а ЗАКАЗЧИК - от оплаты выполненных работ.
7.4 По истечении срока действия настоящего договора, при отсутствии претензий у «Заказчика» и «Исполнителя», договор пролонгируется на следующий календарный год.
8 СПОРЫ И РАЗНОГЛАСИЯ
8.1 СТОРОНЫ будут стремиться урегулировать все спорные вопросы, возникающие в ходе или в связи с исполнением настоящего Договора, путем переговоров. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров все вопросы передаются на разрешение в Арбитражный суд г. Санкт - Петербурга и Лен. Области.
9 ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
9.1 Начиная со второго месяца работы, ИСПОЛНИТЕЛЬ обеспечивает постоянный состав персонала, производящего работы на объекте.
9.2 Обоснованная просьба ЗАКАЗЧИКА о замене любого сотрудника ИСПОЛНИТЕЛЯ выполняется ИСПОЛНИТЕЛЕМ в согласованные сроки.
10 ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ограниченной ответственностью ">Общество с ограниченной ответственностью "Бета"ООО "Бета"
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
03.10.2016
№ 101/2016г. Москва
Общество с ограниченной ответственностью "Бета" , именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Петрова Александра Ивановича , действующ его на основании устава , с одной стороны, и Михалков Сергей Сергеевич , именуем ый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по
должности посудомойщика .1.2. Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.
1.3. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.
1.4. Местом работы Работника является ООО "Бета" .
1.5. В целях проверки соответствия занимаемой должности Работнику устанавливается испытание продолжительностью три месяца.
1.6. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
1.7. В период испытания настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с предупреждением другой Стороны за три дня до его расторжения.
1.8. Условия труда на рабочем месте Работника – допустимые (2 класс) .
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с
3 октября 2016 г.2.2. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок .
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
3.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику устанавливается зарплата, включающая в себя:
Должностной оклад">3.1.1. Должностной оклад в размере 20 000 (Двадцать тысяч) рублей в месяц.
Компенсационные выплаты (доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда работников.
3.1.3. Стимулирующие выплаты (квартальные, годовые и единовременные премии), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании работников.">3.1.2. Компенсационные выплаты (доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда работников.
3.1.3. Стимулирующие выплаты (квартальные, годовые и единовременные премии), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании работников.
3.2. Зарплата выплачивается Работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) – 20-го числа текущего месяца , за вторую половину месяца – 5-го числа следующего месяца .
Аванс выплачивается с учетом фактически отработанного времени, но не менее 1000 (Одной тысячи) рублей .
Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных сре дств в к ассе Работодателя. По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет.
3.3. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
4. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА
4.1.
Работник выполняет
следующие трудовые обязанности:
– мойка посуды, приборов, подносов, инвентаря, тары вручную и на посудомоечных машинах с применением моющих и дезинфицирующих средств;
– составление специальных моющих растворов;
– очистка посуды от остатков пищи;
– обтирка и сушка посуды, приборов, подносов;
– сбор пищевых отходов;
– доставка чистой посуды, приборов, подносов на раздаточные линии или на столы;
– другие
трудовые обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией №
241-ДИ
от
02.11.2011
.
5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
5.1. Режим рабочего времени и времени отдыха Работника соответствует режиму, установленному Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя.
5.2. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
6.1. Работник имеет право:
6.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором.
6.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
6.1.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.
6.1.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
6.1.5. Работник имеет иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.
6.2. Работник обязан:
6.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором, Должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами Работодателя, с которыми он был ознакомлен под подпись.
6.2.2. Добросовестно и своевременно исполнять распоряжения, указания, поручения шеф-повара , выполнять установленные нормы труда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, принятые у Работодателя, с которыми он был ознакомлен под подпись.
6.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
6.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
6.2.5. Правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, инструменты, документы, материалы.
6.2.6. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, с которыми он был ознакомлен под подпись.
6.2.7. Незамедлительно сообщать генеральному директору ООО "Бета" и своему непосредственному руководителю (шеф-повару ) о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
6.2.8. Перечень иных трудовых обязанностей Работника определяется действующим законодательством, Должностной инструкцией, а также локальными нормативными актами Работодателя, с которыми Работник был ознакомлен под подпись.
7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
7.1. Работодатель имеет право:
7.1.1. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.
7.1.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных настоящим Договором, Должностной инструкцией, бережного отношения к имуществу Работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения положений действующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под подпись.
7.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
7.1.4. Принимать в установленном законодательством порядке локальные нормативные акты.
7.1.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Работодателя.
7.2. Работодатель обязан:
7.2.1. Соблюдать законодательство РФ, локальные нормативные акты Работодателя, условия настоящего Договора.
7.2.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Договором.
7.2.3. Обеспечивать Работника рабочим местом, оборудованием, инструментами, документацией, справочными и информационными материалами и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей.
7.2.4. Обеспечивать безопасность выполнения Работником работы и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
7.2.5. Своевременно и в полном размере выплачивать причитающуюся Работнику зарплату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Договором.
7.2.6. Вести на Работника трудовую книжку в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
7.2.7. Обрабатывать персональные данные Работника и обеспечивать их защиту в соответствии с законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.
7.2.8. Знакомить Работника под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
7.2.9. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.
7.2.10. Страховать Работника по обязательному социальному страхованию в порядке, установленном федеральными законами РФ.
7.2.11. Исполнять другие обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, соглашениями и настоящим Договором.
8. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА
8.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию (обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в
порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ.социальном пакете работников.">8.2. Работник имеет право на дополнительное страхование (добровольное медицинское страхование) на условиях и в порядке, установленных Положением о социальном пакете работников.
9. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
9.1. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами Работодателя и соглашениями Сторон.
10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
уважительных причин, нарушения трудового законодательства, положений действующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под подпись, а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
10.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.">10.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих трудовых обязанностей без уважительных причин, нарушения трудового законодательства, положений действующих у Работодателя локальных нормативных актов, с которыми Работник был ознакомлен под подпись, а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
10.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения вреда третьим лицам, причиненного по вине Работника.
10.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
11. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
11.1. Основаниями для прекращения настоящего Договора являются:
11.1.1. Соглашение Сторон.
11.1.2. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан письменно предупредить об этом Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего Договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.
11.1.3. Расторжение настоящего Договора по инициативе Работодателя (в случаях и порядке, которые предусмотрены действующим трудовым законодательством РФ).
11.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
11.2. Днем увольнения Работника является последний день его работы, за исключением предусмотренных законом случаев.
12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
12.1. Настоящий Договор вступает в силу с
момента его подписания обеими Сторонами .Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются двусторонними письменными соглашениями Сторон.
12.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника.
12.3. В случае возникновения между Сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между Работодателем и Работником. Если спор между Сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.
12.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также локальными нормативными актами Работодателя.
До подписания настоящего Договора Работник под подпись ознакомлен со следующими локальными нормативными актами Работодателя:
Наименование и реквизиты локального нормативного акта | Дата ознакомления | Подпись Работника |
Правила внутреннего трудового распорядка № 1 от 01.02.2008 | 03.10.2016 | |
коммерческой тайне № 2 от 01.02.2008">Положение о коммерческой тайне № 2 от 01.02.2008 | 03.10.2016 | |
Должностная инструкция № 241-ДИ от 02.11.2011 | 03.10.2016 | |
... | ... |
 |